Conseillère en soins infirmiers Oncologie
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
30+ days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Description de létablissement
Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à lUniversité de Montréal il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne de services dhébergement de soins hospitaliers généraux spécialisés surspécialisés et de soins en santé mentale.
Description du poste
Au plan régional et suprarégional le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal est un milieu de référence pour la clientèle qui nécessite des soins spécialisés et ultras spécialisés particulièrement dans ses axes dexcellence reconnus en santé des reins en santé de la vision en santé mentale et contre le cancer. Ce qui nécessite des connaissances plus approfondies des technologies médicales spécialisées utilisées dans ces domaines.
Sous lautorité du chef de service en développement de lexpertise infirmière la conseillère en soins infirmiers assume la formation à lembauche et elle contribue au suivi et à lévaluation des nouveaux employés en soins infirmiers pour le CIUSSS de lEst-de-Île de Montré plus elle élabore et révise le programme dorientation générale de la DSI et participe avec le chef dunité/chef de service les infirmières expertes et les conseillères cliniciennes en soins infirmiers au développement du programme spécifique des unités de soins/secteur. Elle prépare les processus dévaluation de compétences individualisées.
Elle assure des sessions de formation par sa fonction elle agit à titre de ressources cliniques pour les différents secteurs ou unités de soins. Elle contribue à lélaboration la révision et la diffusion des outils cliniques tels que des règles de soins infirmiers des protocoles et des ordonnances collectives prévues par la Loi 90.
Fonctions de représentation de lemployeur
- Participe à la prise de décision dans le processus dembauche
- Évalue les nouveaux employés en période de probation et participe à la prise de décision de réussite ou déchec de probation de lemployé
- Participe activement à lévaluation des dossiers de compétences et participe à la prise de décision avec les acteurs concernées sur le plan de développement et si nécessaire sur les mesures administratives ou disciplinaires.
Rôle conseil auprès des clientèles/utilisateurs du service
- Agit à titre de personne ressource auprès des différents secteurs ou unités de soins
- Agit à titre de modèle de rôle auprès du personnel infirmier
- Maintien à jour ses compétences dans les différents volets dexpertise liées à lexercice de ses fonctions
- Démontre une pratique de collaboration et de consultation dans lensemble de ses dossiers
- Traite et assure le suivi des demandes et des projets qui lui sont confiés
- Représente la direction des soins infirmiers à la demande du supérieur immédiat.
Fonctions spécifiques à lembauche du nouveau personnel en soins infirmiers
- Élabore dispense et révise les programmes dorientation générale des infirmières des CEPI des infirmières auxiliaires et des préposés aux bénéficiaires
- Développe et révise les outils facilitant le suivi des employés lors de la période de probation
- Soutient les infirmières dans lorientation du personnel et assure une formation à ces dernières
- Soutient les chefs dunité ou de secteurs dans lévaluation du personnel en probation (évaluation formative et évaluation sommative)
- Collabore à la révision des programmes dorientation spécifique pour les secteurs ou unités de soins
- Facilite le développement de programme dorientation adapté aux besoins des secteurs ou unités de soins
- Utilise des techniques pédagogiques contemporaines et intègre les stratégies éducatives favorisant la pratique de réflexion
- Élabore les tests de sélection et leur corrigé.
Fonctions spécifiques à la formation
- Élabore organise et révise des activités de formation et de mise à jour (Exemples : Ordonnance individuelles pré formatées cathéters centraux application des mesures de contrôles telles que les contentions etc.)
- Développe du matériel didactique facilitant lapprentissage de nouvelles pratiques de soins
- Assure un suivi ou une évaluation de la formation en termes de transfert (intégration) dans la pratique clinique
- Offre lenseignement requis lors dintroduction de nouveau matériel ou programme de soins
- Actualise des mécanismes de consultation et une approche concertée auprès des experts cliniques
- Collabore à la planification et au bilan des formations offertes au personnel.
Fonctions spécifiques à lévaluation des compétences individualisées
- Élabore le canevas dévaluation des compétences cliniques du personnel en soins infirmiers
- Intègre des mises en situation de type EOS et ECOS spécifiques aux champs cliniques de la personne en évaluation
- Actualise une approche concertée auprès des chefs dunité ou de secteurs
- Assure un suivi auprès des chefs dunité ou de secteurs
- Assure confidentialité respect et discrétion lors du traitement de la demande.
Fonctions spécifiques à lélaboration et la révision des activités reliées à la Loi 90
- Sassure de lélaboration la révision et de la diffusion des règles et procédés de soins des protocoles et ordonnances collectives ou OIP
- Procède à la révision des documents en se basant sur la littérature les recherches en soins infirmiers ou autres résultats probants
- Intègre les notions de la Loi 90 en vue de la standardisation des manuels de références au sein du CEMTL
- Collabore à la révision des méthodes de soins et protocoles et à leur diffusion.
Prestation sécuritaire des soins et services
- Assure la sécurité des usagers dans ses activités et interventions et ce quelle que soit sa fonction et lendroit en les informant et les formant au sujet de leur rôle en ce qui concerne leur sécurité quant aux :
- Lavage des mains
- Prévention des infections
- Prévention des chutes
- Administration des médicaments.
- Participe aux analyses des différents résultats dindicateurs lorsque requis
- Joue un rôle actif Déclare tout incident et accident que lon constate sur le formulaire prévu (que lon soit à lorigine de laccident dans la promotion de pratiques sécuritaires auprès des employés et des stagiaires en leur transmettant les notions liées à la prestation sécuritaire des soins.
Exigences requises
- Diplôme de 1er cycle en Sciences infirmières ou léquivalent;
- Membre en règle de lOrdre des infirmières et infirmiers du Québec;
- Expérience requise : 5 ans comme infirmière et 2 ans dans les secteurs associés à la cancérologie / oncologie;
- Expérience en formation un atout (stratégies pédagogiques et pratique de réflexion animation de groupe etc.);
- 1 fin de semaine / 4
Compétences requises
- Orientation vers les partenaires
- Orientation vers lamélioration continue
- Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation
- Communication.
Au CIUSSS de lEst de lÎle de Montréal nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration le professionnalisme la qualité des soins et services la communication et le respect.
À votre arrivé au sein de votre nouvelle équipe nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à votre intégration à lencadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel. Une équipe passionnée vous attend! Faites le saut dans lEst!
Information additionnelle
Pour postuler
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre dintention Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne en cliquant sur Postuler .
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Vous souhaitez en savoir plus Vous avez des questions Communiquez avec Mme Salma Zouin :
À titre davis et de consentement que dans léventualité que les autorités de la santé publique ou que le gouvernement ou que le ministre responsable ou que toute personne pouvant rendre une telle ordonnance soit dordonner la vaccination obligatoire pour occuper le type de poste que vous avez postulé vous reconnaissez et consentez quil vous appartiendra alors den établir la preuve sur simple demande au plus tard dans les quarante-huit (48) heures suivantes à défaut de quoi lemployeur se réserve le droit de suspendre le processus de recrutement étant attendu que votre preuve de vaccination dans les délais prescrits constitue une condition sine qua none à loffre demploi.
Programme daccès à légalité en emploi
Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal souscrit aux principes daccès à légalité en emploi et invite les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
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