SenaiPe – Cód. 534 Analista De Sistemas II (Recife)

SENAI/PE CÓD. 534 ANALISTA DE SISTEMAS II (RECIFE)

Antesde realizar sua inscrição leia com atenção as informações disponíveis nasRegras do Processo Seletivo SENAI (clique aqui)

-INSCRIÇÕES: 23/09/2025 a 28/09/2025

Cargo: ANALISTA DE TI Código da Vaga: 534Local de Atuação: SENAI RECIFE/PE

Detalhes da Oportunidade:

• Quantidade de vagas: 1 (contratação imediata prazo indeterminado).
• Banco de talentos: Formação com validade de 6 meses podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. Durante a validade do banco de talentos candidatos podem ser convocados para vagas em outras unidades da mesma região com alterações em benefícios horários ou carga horária conforme necessidade.

O que esperamos de você

PerfilDesejado:

Formaçãoacadêmica obrigatória: Ensinosuperior Completo em Sistemas de Informação Análise e Desenvolvimento deSistemas Ciência da Computação ou cursos relacionados à Tecnologia daInformação.

Principaisatividades: Identificare entender as necessidades dos usuários de tecnologia da informação; proporsoluções de software para atender a essas necessidades; elaborar especificaçõestécnicas para o desenvolvimento de sistemas de informação; Realizar testes ehomologação de soluções de TI; Apoiar a implementação de soluções de TI; Mantera qualidade e efetividade das soluções de TI implementadas; acompanhar eavaliar o desempenho das soluções de TI. Documentar e registrar detalhadamentesobre os sistemas e processos incluindo especificações técnicas e manuais deusuário. Realizar treinamento aos usuários do uso eficaz dos sistemasParticipar da gestão de projetos ajudando a garantir que os prazos sejamcumpridos e que os recursos sejam utilizados de forma eficiente. Avaliarsistemas existentes para identificar áreas de melhoria e recomendaratualizações ou novas soluções.

Horário:08:00 às 17:00h

Conhecimentosnecessários Conhecimentoem programação e desenvolvimento de software; Conhecimento em banco de dados;Conhecimento em sistemas operacionais; Conhecimento em redes de computadores; Conhecimentoem metodologias ágeis de desenvolvimento de software; Conhecimento emferramentas de gestão de projetos.

Requisitosadicionais: ConhecimentoCRM Microsoft Dynamics 365 a nível de definição de responsabilidades modelageme processos. Atuar na análise parametrização customização implantaçãotreinamento e testes.

Conhecimentosdesejáveis: Visão deprocessos e Arquitetura em sistemas ERP

ExperiênciaObrigatória: 06 mesescomprovados de experiência na área

Flexibilidadee disponibilidade:Necessário para viagens.

O que oferecemos:

• Remuneração: R$ 6.11026
• Benefícios: Assistência médica e odontológica; Vale-alimentação ou refeição; Day Off; Auxílio-creche; Universidade Corporativa; Empréstimo consignado; Previdência privada e Plano de carreira.

Processo Seletivo: EtapasEliminatórias

• Toda a comunicação será feita exclusivamente por e-mail. Fique atento à sua caixa de entrada e evite perder prazos!

1ª ETAPA Inscrição

2ª ETAPA AvaliaçãoObjetiva

-Serão considerados aprovados em provaos candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 70 (sete) naavaliação objetiva. Entretanto só evoluirá para a próxima etapaos 10primeiros candidatos e os empatados na décima posição entre as maiores notas.

-CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: portuguêsRaciocínio Lógico. CRM Dynamics 365: Estrutura e módulosprincipais (Sales Service Marketing) Workflows e automação de processos. Integraçõesnativas com Microsoft Power Platform (Power BI Teams SharePoint). Gestãode oportunidades e pipeline de vendas. Análise de Sistemas e Requisitos: Requisitos funcionais vs. não funcionais.Técnicas de levantamento (entrevistas JAD prototipagem). Validaçãode requisitos com stakeholders. Modelagem básica (UML BPMN). ERPTOTVS RM Principais módulos: RM Labore (RH/Folha de Pagamento). RMSaldus (Financeiro/Contábil). RM Vitae (Acadêmico). Integraçãoentre módulos. Customização e parametrização do RM. SQL Server: Linguagem SQL (DDL e DML). Principaiscomandos (SELECT INSERT UPDATE DELETE). Noções de manipulação detabelas e registros. Análise de Requisitos:Requisitos funcionais e não funcionais. Técnicas delevantamento (entrevistas questionários JAD prototipagem). Validaçãode requisitos.

3ª ETAPA AnáliseCurricular

- Para a etapa de análise curricularserá enviado um formulário para preenchimento do candidato. Serão consideradasapenas as informações preenchidas diretamente no formulário de aprofundamentode currículo do candidato. As respostas realizadas nos questionários oscurrículos anexados no ato de inscrição currículos enviados por e-mail ou viaqualquer outro canal de comunicação não serão considerados.

4ª ETAPA - EntrevistaComportamental.

5ª ETAPA - EntrevistaTécnica.

- Durante o processo seletivo aInstituição poderá inverter a ordem das entrevistas de acordo com o melhor usode tempo e de recursos.

6ª ETAPA - AnáliseDocumental

7ª ETAPA - Finalizaçãoe Divulgação do Resultado.

Critériosde Desempate (em caso de empate): CandidatosPCD; Maior nota na entrevista com o gestor; Maior tempo de experiência na área;Melhor desempenho nas etapas do processo.

Por que trabalhar conosco

Acreditamos naconstrução e fortalecimento da indústria em Pernambuco trabalhando para odesenvolvimento da educação básica e profissional da promoção da saúde dotrabalhador e para os avanços em inovação e tecnologia.

Aqui você será acolhidoem um ambiente colaborativo dinâmico e que poderá contribuir com o seudesenvolvimento profissional.

Também valorizamos ainclusão e a diversidade por isso todas as nossas vagas estão abertas apessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.

Quer fazer parte da nossa equipeInscreva-se agora e dê o próximo passo na sua carreira.