Coordinador de RRHH MTY
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Posted on :
25-09-2025
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Job Description
Ubicación: Híbrido Monterrey presencial
Oportunidad Profesional
Te apasiona el desarrollo de talento la gestión estratégica de recursos humanos y la creación de ambientes laborales positivos Únete a nuestro equipo en Monterrey y potencia tu carrera coordinando los procesos clave de RRHH. Buscamos una persona dinámica ética y orientada a resultados que impulse la excelencia en la experiencia de colaboradores promueva la cultura organizacional y garantice el cumplimiento de las mejores prácticas en gestión de personas.
Responsabilidades Coordinación de Recursos Humanos Desarrollo de Talento y Clima Laboral
- Planificar coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento selección onboarding y capacitación para diversos perfiles.
- Orientar y asesorar a líderes y equipos en temas de relaciones laborales comunicación interna y resolución de conflictos.
- Gestionar la administración de nómina incidencias beneficios y documentación laboral con enfoque en la precisión y confidencialidad.
- Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional y políticas de bienestar para fortalecer el clima laboral y la retención de talento.
- Coordinar evaluaciones de desempeño planes de carrera feedback y acciones de reconocimiento.
- Garantizar el cumplimiento de normativas legales políticas internas y estándares de ética empresarial.
- Servir de enlace entre la empresa y los colaboradores impulsando la diversidad inclusión y equidad de género.
Requisitos Experiencia en RRHH Reclutamiento y Administración de Personal
- Licenciatura terminada en Psicología Administración Recursos Humanos o afín (imprescindible).
- Mínimo 3 años de experiencia coordinando procesos de recursos humanos en empresas medianas/grandes.
- Dominio de procesos de reclutamiento selección nómina compensaciones y desarrollo profesional.
- Manejo avanzado de Excel HRIS y herramientas digitales para administración de personal y gestión documental.
- Conocimiento de normativas laborales mexicanas y mejores prácticas de igualdad seguridad y bienestar.
- Capacidad para liderar proyectos de mejora continua auditorías internas y diagnósticos de clima.
- Excelente comunicación verbal escrita y habilidades de negociación a todos los niveles.
Funciones Clave Gestión de Personas Innovación en Procesos y Cumplimiento Legal
- Implementar planes integrales de talento: atracción desarrollo sucesión y employee experience.
- Apoyar estrategias de diversidad cultura inclusiva y bienestar organizacional.
- Elaborar reportes de indicadores clave (KPIs) de RRHH y generar propuestas de mejora.
- Supervisar el cumplimiento del Reglamento Interior y de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Colaborar en programas de capacitación integración y formación de liderazgo.
- Fomentar espacios de escucha activa y retroalimentación transparente.
- Conducir investigaciones y mediar procesos disciplinarios conforme a ley y políticas internas.
Employment Type
Full Time
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