Directeur du pôle Route France H /F

Directeur(trice) du centre de profit ddi aux infrastructures de transport routier de transport dnergie et linaires (120 collaborateurs rpartis sur neuf sites CA de 18 M dont 14 M dactivit en propre soit plus de 80% de lactivit externe au groupe) vous prenez la pleine responsabilit du dveloppement et de la rentabilit de lactivit du ple Route pour la rgion France (y compris export). Vous reprsentez Egis auprs des clients publics et privs et des partenaires en France comme linternational. Rattach(e) au directeur France de la Service Line Transport Interurbain (RSLD) et membre du CODIR de la SLTIU France vos principales missions seront les suivantes :

Stratgie et dveloppement :

• Vous incarnez les enjeux et les mtiers de lactivit du ple Route en externe et en interne.
• Vous dfinissez la stratgie Commerciale et Technique de votre primtre dactivit pour btir une vision claire des marchs et de leurs rentabilits en collaboration troite avec votre responsable Commercial vos directeurs de dpartements le directeur Commercial de la BL T&T France et le RLSD le cas chant.
• Vous identifiez les grands enjeux et les pistes de dveloppement crez de nouvelles offres dans un souci permanent de dveloppement de votre primtre dactivit en phase avec les enjeux ESG et transition nergtique (routes lectriques infrastructures nergtiques bornes IRVE) et contribuez activement leur mise en uvre.
• Vous pilotez le Go / No Go et les offres stratgique.

Performance et pilotage financier :

• Vous tes responsable de la prise de commande et de la rentabilit du centre de profit : chiffre daffaires marges cash facturation chus taux vendable
• Vous suivez et consolidez les budgets et les prvisions conformment aux directives en lien avec la direction financire et le contrle de gestion.
• Vous consolidez et assurez le suivi financier des offres et des projets dans le cadre de votre dlgation.
• Vous assurez un travail dquipe efficace pour maximiser les rsultats financiers.

Management des quipes :

• Vous managez lquipe de direction du ple (responsable Commercial responsables de dpartements).
• Vous tes responsable du management de lensemble des quipes du ple (120 collaborateurs rpartis sur les neuf principaux sites du groupe sur le territoire national).
• Vous collaborez avec les RH afin de grer la planification oprationnelle / du personnel y compris la planification de la demande de projets futurs lacquisition de talents et leur dveloppement.

Pilotage oprationnel et technique :

• Vous tes responsable des oprations de votre primtre afin de garantir la performance la qualit et lefficacit des services ainsi quune gestion rentable des ressources en fonction des objectifs.
• Vous tes garant(e) de la construction et de lanimation de loutil de production.
• Vous pilotez sur vos mtiers lanimation mtier linnovation lcoconception la veille technique la gestion des outils mthodes en lien avec la Directrice Technique Innovation et Stratgie de Production de la SL Transport Interurbain France (budget technique R&D CIR ESG & Climat).

Gestion des interfaces :

• Le poste ncessite une troite collaboration avec les autres SL / BL du Groupe (Structures Environnement Energie)
• Vous tes garant(e) du dveloppement de la transversalit avec les autres ples de la SLTIU France et de la BL T&T France et vous appuyez pour cela sur les fonctions transverses (Commercial RH Dveloppement technique RH Finance Performance).
• Vous piloter les KPI de performance dfinis pour le ple Route et participez aux revues de Performance (IMS). 
• Vous tes responsable du bon respect du suivi et du renouvellement des certifications / accrditations de votre ple avec lappui du responsable Performance de la BL T&T France.
• Vous tes garant(e) du strict respect des rgles Ethique & Conformit du Groupe au sein des quipes de votre primtre.
• Vous participez activement aux acquisitions externes sur votre primtre : identification analyse et intgration le cas chant.
• Vous participez la conception des outils marketing de la Rgion et de la BL.
• Au niveau global / mondial vous tes en interface avec la Service Line globale (SL Intercity) et le responsable CPC Road ainsi que les diffrents reprsentants des Rgions au niveau mondial (RBLD/RSLD).

Qualifications :

Issu(e) dune formation suprieure technique de type Ingnieur ou quivalent vous justifiez dau moins 15 annes dexprience dans le domaine des grands projets dinfrastructures routires et/ou linaires acquise idalement au sein de structures dingnierie.

Dot(e) dun esprit entrepreneurial vous disposez dune exprience avre en pilotage de centre de profit (P&L) dans toutes ses dimensions : stratgique oprationnelle humaine et financire. Vous dfinissez les orientations de dveloppement les traduisez en plans daction concrets et vous impliquez activement dans leur mise en uvre tant en interne quen externe.

Votre leadership naturel vous permet de fdrer les quipes autour dune vision partage. Vous veillez leur engagement accompagnez leur monte en comptences et instaurez une culture de la performance de linnovation et de la transformation.

Gestionnaire rigoureux(se) vous suivez les indicateurs de performance de votre primtre avec exigence et vous inscrivez dans une dmarche continue doptimisation. Votre connaissance approfondie des environnements contractuels publics comme priv et votre approche multidisciplinaire vous confre une lgitimit forte en interne et une reconnaissance auprs des diffrentes parties prenantes.

Vous voluez avec aisance dans des environnements complexes et matriciels y compris linternational. Vous matrisez langlais un niveau courant (lu crit parl) condition indispensable lexercice de vos fonctions. Une mobilit est requise pour des dplacements rguliers en France et linternational.

Informations supplmentaires :

Nous vous offrons lopportunit dintgrer une socit en croissance reconnue pour la qualit de son expertise technique et de son engagement dans la transition nergtique et dvoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.

Rmunration et avantages sociaux grand groupe attractifs EGIS sengage pour la Qualit de Vie au Travail notamment par le biais de son accord en faveur du tltravail sign en 2013 et reconduit en 2019 puis en 2023.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time