Analyste des politiques junior – Statistiques sur le financement du développement

Responsabilités principalesAnalyse des politiques et conseils

Analyse des politiques et conseils

• Aider lanalyste principale des politiques à garantir lintégrité et la crédibilité de la mesure de lAPD. Contribuer à définir le périmètre de lAPD dans divers domaines et à élaborer des méthodes statistiques permettant de mesurer leffort consenti pas les donneurs. Répondre aux demandes relatives à léligibilité à lAPD. Tenir à jour les pages web thématiques la boîte à outils sur les exemples dactivités comptabilisables et non comptabilisables dans lAPD et lensemble de données relatives aux méthodes utilisées pour calculer le coût des réfugiés dans les pays donneurs.
• Contribuer aux travaux danalyse de la FSD en lien avec le suivi de la mise en œuvre de la Recommandation du CAD sur le déliement de lAPD et notamment à lélaboration de méthodes permettant daméliorer le suivi à la rédaction des rapports sur la mise en œuvre de la Recommandation produits tous les deux ans et à la formulation dorientations et de bonnes pratiques.

Collaboration aux travaux statistiques

• Assister lanalyste principale des politiques dans le cadre de ses travaux de collaboration en matière statistique afin daméliorer la couverture et la qualité des données communiquées par les pays non membres du CAD et par les entités des Nations Unies. Se rapprocher des correspondants statistiques en vue de leur prodiguer des conseils sur léligibilité à lAPD et dautres questions ceci afin daméliorer la couverture la qualité et lactualité des données. Nouer des relations efficaces et les développer.
• Contribuer à lorganisation de missions de réunions dateliers et de manifestations consacrés au renforcement des capacités concernant léligibilité à lAPD et la notification au SNPC à lintention des pays non membres du CAD et des entités des Nations Unies. Préparer des présentations et des notes de synthèse en tant que de besoin.

Gestion de données

• Traiter les données relatives au financement du développement recueillies auprès des entités des Nations Unies des fonds verticaux et des pays fournisseurs non membres du CAD afin dassurer la cohérence statistique et la conformité avec les Directives convergées du CAD pour létablissement des rapports statistiques. Fournir un retour dinformation de qualité aux déclarants en coordination avec le Secrétariat du Forum sur le soutien public total au développement durable (TOSSD).
• Recueillir et traiter les données relatives à lattribution des contrats  notification préalable et notification ex post  renseignées dans le tableau daffichage en ligne sur laide non liée.
• Concevoir et mettre en œuvre des mécanismes permettant de rationaliser et daméliorer le traitement des données notamment par lautomatisation. Analyser les données reçues et mettre en place des mécanismes de contrôle de la qualité robustes afin de garantir la fiabilité lexactitude et la cohérence des informations. Moderniser les routines de traitement des données pour gagner en efficience.
• Assurer la préparation de données et statistiques exactes et de qualité à intégrer dans les documents de travail et les publications de lOCDE notamment le rapport Coopération pour le développement. Élaborer des produits statistiques sur le déliement de lAPD (par exemple des profils des donneurs) en lien notamment avec les dispositions de la Recommandation du CAD sur le déliement de lAPD relatives à la transparence.
• Contribuer à la production et à la maintenance des ensembles de données sur le financement du développement publiés par la DCD. Améliorer la présentation des statistiques relatives au financement du développement en élaborant des sites web dynamiques et des outils de visualisation des données (tableaux de bord).
• Accompagner et former les nouveaux stagiaires en matière de traitement des données le cas échéant.

Appui aux réunions et facilitation

• Contribuer à lorganisation des réunions du GT-STAT.
• Préparer des présentations et des notes de synthèse en tant que de besoin.

Représentation et liaison

Autres tâches

• Apporter sa contribution à des projets et activités menés conjointement avec dautres sections de la DCD de lOCDE ou autres partenaires clés.
• Accomplir dautres tâches connexes conformément aux instructions données.

Qualifications :

Profil idéal

Formation

• Diplôme universitaire de niveau supérieur en économie statistiques mathématiques science des données ou dans une discipline connexe.

Expérience professionnelle

• Expérience de deux ans minimum dans le domaine de la coopération pour le développement et/ou de lanalyse statistique acquise au sein dune institution nationale et/ou multilatérale.
• Bonne compréhension des problématiques relatives à la coopération pour le développement y compris du Programme de développement durable à lhorizon 2030 et du financement du développement durable.
• Connaissance des principes et des concepts qui sous-tendent la mesure des apports de financement à lappui du développement et la notion de déliement de laide.
• Aptitude à effectuer des recherches sur les questions de mesure statistique et à préparer des supports à utiliser pour les publications.
• Compétences avérées en matière de recueil de données de traitement de données et dassurance qualité. Une expérience concrète du traitement de grands ensembles de données constituerait un avantage.
• Sens aigu des relations interpersonnelles. Aptitude avérée à travailler efficacement dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail efficaces et harmonieuses avec des membres du personnel dorganismes bilatéraux et multilatéraux de tous les niveaux.
• Sens de lorganisation esprit dinitiative dynamisme et souci de produire des résultats de qualité en temps voulu.
• Aptitude avérée à travailler en équipe et à collaborer avec dautres équipes travaillant sur des sujets connexes et faculté de définir des initiatives et de les promouvoir avec un minimum de supervision.

Outils

• Expérience de lutilisation de logiciels de base de données et capacité à maîtriser rapidement les logiciels courants utilisés dans lOrganisation.
• Solide connaissance du langage dinterrogation structuré (SQL) et dautres applications logicielles statistiques/de programmation (par exemple R Python).
• Maîtrise des logiciels de visualisation de données (par exemple R ChartBuilder) avec une expérience de la création de diverses représentations visuelles de données (allant de graphiques simples à des tableaux de bord complexes). La connaissance dautres outils de visualisation des données en ligne serait un atout.

Compétences clés

• Les membres du personnel de lOCDE sont censés faire preuve dun comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre demploi : Vision et stratégie (niveau 1) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 1) ; Éthique et intégrité (niveau 1) ; Collaboration et horizontalité (niveau 1) ; Obtention de résultats (niveau 2) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 2).
• Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de maîtrise 1 à 3 associés à chaque compétence veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de lOCDE.

Langues

• Parfaite maîtrise dune des deux langues officielles de lOCDE (le français et langlais) et connaissance de lautre langue que la personne retenue sengage à porter à un bon niveau.

Additional Information :

Date de clôture

• Les fonctions décrites ci-dessus seront pourvues dès que possible et les candidatures devront nous parvenir au plus tard le 28.11. 2025 à 23 h 59 (heure de Paris).

Durée du contrat

• Durée déterminée de 12 mois avec possibilité de renouvellement jusquà un maximum de 36 mois.

Ce quoffre lOCDE

• Salaire mensuel de base initial de 5 902.14 EUR plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle la rémunération globale étant exonérée dimpôt sur le revenu en France.
• Cliquez ici pour consulter les Statut Règlement et Instructions applicables aux agents de lOrganisation. Veuillez noter que depuis le 1er juillet 2025 toute personne nommée agente est engagée conformément aux nouvelles modalités contractuelles de lOCDE.
• Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose lOCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
• Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin den savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de lOrganisation à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents.
• Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle.
• La présente offre demploi pourrait servir à la constitution dun vivier de candidates jugées aptes à exercer des fonctions comparables dans le cadre dun engagement de durée indéterminée ou déterminée.

Processus de sélection

Pour les personnes retenues à lissue de la présélection la procédure de recrutement pourrait comporter un entretien sous forme denregistrement vidéo et une évaluation des compétences professionnelles prévus dici la fin de lannée 2025. Les entretiens avec le jury auront lieu en janvier 2026.

Dans le cadre de sa politique dégalité des chances lOCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes dun de ses pays Membres indépendamment de leur origine ethnique ou raciale de leurs opinions ou croyances de leur genre de leur orientation sexuelle de leur état de santé ou de leur handicap éventuel.

LOCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but daméliorer son efficience et son efficacité et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time