Payroll Specialist (HF)
Payroll Specialist (HF)
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Job Description
Tes principales missions :
Rattaché(e) à notre Team Lead Payroll & Admin tu interviendras en support de léquipe gestion des ressources humaines pour toutes les missions relatives à la paie de nos 1000 collaborateurs :
Gestion de la paie
- Préparer collecter et analyser les éléments variables de paie (temps de travail congés payés RTT primes taces cotisations maladie heures supplémentaires acomptes titres-restaurants etc.)
- Contrôler et saisir les données dans notre logiciel de paie (Nibélis) en lien avec notre SIRH (Workday)
- Editer et contrôler les bulletins de salaire dans le respect de la législation et des politiques internes
- Etablir des soldes de tout compte et gérer les saisies sur salaire (ATD AN)
- Participer aux contrôles globaux mensuels à létablissement des états post-paie et à la clôture de paie
- Remonter toute anomalie de paramétrage pour intervention.
Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux
- Préparer et assurer la conformité des DSN (Déclaration Sociale Nominative) pour les cotisations sociales (URSSAF retraite mutuelle prévoyance etc.)
- Transmettre les contrôles préparations des DSN de ton périmètre (cotisations salariales et patronales URSSAF caisses de retraite mutuelle prévoyance) à ton manager avant le dépot des fichiers
- Assurer les relations avec les organismes sociaux pour toute demande relative à ton périmètre.
Administration du personnel
- Gérer les formalités dembauche (DPAE rédaction des contrats de travail) et de départ (ruptures calcul des indemnités solde de tout compte portabilité)
- Participer au suivi des absences des congés et des avenants aux contrats de travail
- Élaborer des documents de synthèse (tableaux de bord suivi de la masse salariale entrées/sorties)
- Assurer les travaux post-paie (archivage paiement des charges sociales etc.)
- Gérer les dossiers liés aux absences (maladie prévoyance etc.) et aux visites médicales
- Etablir les attestations courantes (certificat de travail arrêt de travail attestation France Travail etc.).
Communication information et veille juridique
- Répondre aux questions des salariés en matière de paie (bulletin de salaire congés charges sociales)
- Apporter un support juridique aux collaborateurs et aux managers sur les questions de droit social et de procédures RH (rédaction de contrats licenciements etc.)
- Assurer une veille juridique et sociale pour garantir la conformité des pratiques (conventions collectives décision de justice prudhomale de Cour de Cassation).
Qualifications :
Ton profil :
Issu(e) dune formation en paie (Bac 2-3 minimum) tu possèdes au moins une première expérience significative et concluante (3-5 ans minimum) sur de la gestion de paie idéalement en cabinet dexpertise comptable ou au sein dune société dexternalisation
Tu maîtrises les logiciels de paie (idéalement Nibélis) et les outils SIRH (Workday est un plus)
Tu as de solides connaissancs en législation sociale et droit du travail à laise avec les outils bureautiques et tu maîtrises les processus liés à la DSN et les relations avec les organismes sociaux
Tu es polyvalent rigoureux organisé et aimes travailler en équipe
Tu as une bonne capacité de priorisation tu es force de proposition avec un esprit méthodique
Tu aimes les relations humaines et souhaites intégrer une structure dynamique et à taille humaine où tu auras un impact important au quotidien.
Informations supplémentaires :
Pourquoi nous rejoindre
Un environnement stimulant : Une entreprise en pleine croissance portée par des valeurs fortes dinnovation de respect et de collaboration
Un cadre de travail agréable : Télétravail possible (2 jours par semaine) et une politique active en faveur de la qualité de vie au travail.
Une rémunération attractive : Fourchette entre 38K et 42K
Convaincu que ce poste est fait pour toi
Échange avec Caroline Team Lead Talent Acquisition pour connaitre tes aspirations et voir si on a la même vision pour avancer ensemble
Entretien avec Mélanie ta future manager pour creuser tes compétences en lien avec le poste à pourvoir
Echange avec Guillaume notre DRH pour confirmer le match
Le tout en CDI !
Prêt(e) à embarquer dans laventure AUTO1 Group et à révolutionner lunivers des véhicules doccasion On a hâte de te rencontrer !
Choose Challenge. Choose Pace. Choose Growth.
* Conformément à la réglementation tous nos postes sont ouverts au recrutement des personnes en situation de handicap.
#auto1group
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
