Talent Acquisition Specialist CDI Paris (HF)

À propos de Latelier des Chefs

Latelier des Chefs est devenu un des leaders de la formation aux métiers essentiels de la main et de lhumain. Aujourdhui nous proposons plus de 25 formations diplômantes dans des secteurs clés et en tension : restauration bâtiment santé et social beauté et bien-être arts décoratifs et mécanique. Essentiels et porteurs de sens ces métiers sadressent à des passionnés prêts à relever les défis de demain !

Nos formations 100 % digitales nous ont permis daccompagner plus de 20 000 apprenants avec un taux de réussite de 97 % aux examens.

Lhistoire de Latelier des Chefs commence en 2004 avec François Nicolas et Jean-Sébastien qui partagent une ambition simple mais audacieuse : remettre les Français aux fourneaux. Grâce à nos cours de cuisine nous avons permis à près de 2 millions de personnes de redécouvrir le plaisir de cuisiner aux côtés de nos Chefs.

En 2015 nous avons franchi une nouvelle étape décisive avec le lancement de notre première formation 100 % digitale qui deviendra le CAP Cuisine en 2017. Ce programme novateur a ouvert la voie à une nouvelle génération dapprenants leur offrant la possibilité de se former à leur rythme dobtenir un diplôme reconnu et de réaliser leurs projets personnels ou professionnels.

Depuis 2021 nous nous sommes tournés vers dautres métiers essentiels de la main et de lhumain. En investissant dans ces secteurs davenir nous poursuivons notre mission : aider chacun à saccomplir !

Le poste

Au sein de léquipe Ressources Humaines en tant que Talent Acquisition Specialist vous êtes le moteur de notre plan de recrutement ambitieux.

Votre mission principale sera didentifier dattirer et dintégrer des talents clés au sein de tous les services de lentreprise (siège ateliers etc.) essentiels au succès de notre activité dorganisme de formation dans un environnement digital et agile.

Ce poste exige une forte autonomie dans la gestion de vos recrutements et une collaboration quotidienne avec toutes les équipes de lentreprise.

Les missions

Recrutement :

• Avec la Talent Recruitment Leader définir et mettre en œuvre un processus optimisé pour chaque poste à pourvoir
  
• Piloter lintégralité du cycle de recrutement sur les postes qui vous sont confiés : de la compréhension du besoin et la définition de la Scorecard jusquau closing
• Assurer un suivi rigoureux de lavancement des recrutements et gérer la communication entre les différents interlocuteurs (candidats managers..)
• Garantir une expérience candidat professionnelle fluide et engageante alignée sur nos valeurs

Marque Employeur :

• Contribuer activement au rayonnement de lentreprise et au développement de la Marque Employeur pour attirer les talents
• Identifier créer et fidéliser des partenariats avec des écoles
• Gestion des plateformes partenaires

Intégration des Collaborateurs :

• Garantir un processus dOnboarding (intégration des nouveaux) structuré et réussi en assurant une transition fluide de la signature du contrat à la prise de poste.
• Superviser lensemble du processus dintégration : gestion du matériel et de la logistique

Data RH et Outils Digitaux :

• Analyser les indicateurs RH clés (KPIs de recrutement performance des canaux etc.) pour éclairer la prise de décision
• Mettre à jour et optimiser nos différentes plateformes (Welcome to the Jungle ATS Team Tailor LMS..)

Profil recherché

Ce poste est fait pour toi si vous.. :

• Êtes titulaire dun Bac 4/5 type École de Commerce ou RH
• Avez une première expérience réussie en tant que recruteur(se) en entreprise ou en cabinet surtout de recrutement par la chasse de talents
• Êtes capable de mener des entretiens en anglais
• Savez gérer du volume et prioriser les tâches
• Savez créer du lien être à lécoute et poser des questions pour bien comprendre les enjeux de chaque poste
• Maîtrisez les outils de lécosystème digital RH (ATS Notion Suite Google outils de sourcing...)
• Êtes à lécoute des nouvelles tendances dans le domaine du recrutement de lonboarding et êtes à laffût des nouveaux outils RH
• Aimez le travail déquipe
  

En intégrant Latelier des Chefs tu vas rejoindre une entreprise en développement qui poursuit sa forte croissance autour des métiers de la main et de lhumain !

Les avantages :

• Un onboarding bien structuré et clair
• Une organisation flexible avec 2 jours de télétravail par semaine
• Une bonne mutuelle
• Un package (fixe variable)
• Une formation CAP sur le métier de votre choix offerte !

Déroulement des entretiens

Etape 1 : Premier échange avec notre Talent Recruitment Leader (45min) - Visio

Etape 2 : Entretien avec la DRH (1h) - Présentiel

Etape 3 : Echange avec léquipe (30 min) - Présentiel

Contrat : CDI

Localisation : Paris 16ème arrondissement

Disponibilité : Janvier 2026