Offerta di lavoro pe Docente di Strumenti di Deflazione del contenzioso in materia di lavoro e di legislazione sociale

Chi siamo:

Selefor leader nazionale nella consulenza HR nella selezione e nella formazione di professionist su tutto il territorio italiano. Investiamo nel talento promuovendo la crescita continua e linclusione professionale. Stiamo selezionando una figura affidabile e competente per il ruolo di Docente di Strumenti di Deflazione del contenzioso in materia di lavoro e di legislazione sociale per la progettazione e lerogazione di corsi specialistici destinati a consulenti del lavoro.

Responsabilit Docente Strumenti di Deflazione del Contenzioso Lavoro Formazione Consulenti

• Progettare coordinare ed erogare corsi approfonditi sugli strumenti deflattivi delle controversie lavoristiche e sulla legislazione sociale con focus specifico su tecniche di prevenzione e risoluzione alternativa delle controversie (negoziazione conciliazione arbitrato).
• Aggiornare i materiali didattici in base allevoluzione normativa e giurisprudenziale in materia di diritto del lavoro contrattualistica e welfare.
• Gestione delle sessioni formative sia in aula che online/blended stimolando lapprendimento pratico di consulenti del lavoro su tematiche di contenzioso deflazione e legislazione sociale.
• Analizzare casi pratici per simulare processi di deflazione moderando le interazioni tra partecipanti e fornendo soluzioni operative applicabili nella prassi professionale.
• Rispondere a quesiti tecnici e interpretativi su procedure di conciliazione mediazione preventiva arbitrato e altri strumenti di gestione del contenzioso lavoristico e sociale.
• Monitorare lefficacia dei percorsi formativi tramite raccolta di feedback esercitazioni dedicate e redazione di report individuali/gruppo.
• Collaborare con il team per lanalisi dei bisogni formativi e la personalizzazione dei percorsi destinati a consulenti del lavoro e specialist della legislazione sociale.
• Redigere documentazione strutturata e reportistica sullimpatto della formazione e sulladozione degli strumenti deflattivi trattati.
• Ruolo strategico: Diventare punto di riferimento sulle pratiche innovative di prevenzione e gestione alternativa del contenzioso lavoristico sostenendo la crescita dei/delle consulenti del lavoro.

Requisiti Docente Strumenti di Deflazione Contenzioso Esperienza Giuslavoristica e Formazione Consulenti

• Laurea magistrale/specialistica in Giurisprudenza Consulenza del Lavoro Economia Scienze Politiche o discipline attinenti.
• Esperienza documentata di almeno 3 anni nellambito della consulenza del lavoro gestione del contenzioso formazione o attivit presso enti di mediazione e conciliazione.
• Consolidata conoscenza della normativa in diritto del lavoro tutela dei diritti dei lavoratori processi di conciliazione arbitrato mediazione e strumenti deflattivi in ambito lavoristico e previdenziale.
• Esperienza nella strutturazione e personalizzazione di percorsi formativi rivolti a consulenti del lavoro o figure affini.
• Competenze digitali per la formazione in aula virtuale blended learning utilizzo di piattaforme e-learning e strumenti collaborativi.
• Padronanza della lingua italiana scritta e parlata; conoscenza della lingua inglese costituisce un plus.
• Ottime capacit relazionali: ascolto gestione dinamica dellaula chiarezza espositiva e orientamento al risultato.
• Autonomia operativa affidabilit precisione e spirito di aggiornamento continuo in materia giuslavoristica e normativa sociale.
• Competenze distintive: deflazione contenzioso lavoro tecniche di conciliazione diritto del lavoro applicato gestione pratiche sindacali networking professionale e public speaking.

Competenze Preferenziali Docente Deflazione Contenzioso Certificazioni Esperienza nel Settore e Tirocini Pratici

• Esperienza presso organismi di conciliazione commissioni di arbitrato consulenza giuridico-sindacale enti pubblici/privati di tutela lavorativa.
• Partecipazione a progetti convegni o seminari sul contenzioso del lavoro mediazione e deflazione delle controversie.
• Certificazioni in ambito di conciliazione mediazione HR consulenza del lavoro o diritto del lavoro.
• Capacit nelluso di sistemi di monitoraggio gestione e reporting delle attivit formative.
• Attitudine al lavoro di squadra e alla gestione di pi progetti formativi in parallelo.

Offerta Professionale Docente Strumenti di Deflazione Valorizzazione delle Competenze e Crescita

• Collaborazione su progetti formativi davanguardia per consulenti del lavoro e professionist HR erogati in presenza e online in tutta Italia.
• Retribuzione commisurata allesperienza ed eventuale possibilit di incarichi continuativi per sviluppo di nuovi percorsi formativi specialistici.
• Ambiente di lavoro inclusivo e multidisciplinare con attenzione alla valorizzazione delle competenze e al benessere professionale.
• Opportunit di crescita e aggiornamento continuo sulle ultime novit normative e sulle tecniche innovative di gestione alternativa del contenzioso.
• Sede di lavoro flessibile definita in base al progetto e alle preferenze della persona selezionata (in presenza e/o remoto).

Candidatura Docente Strumenti Deflattivi Contenzioso Inclusione e Pari Opportunit

Invia il tuo curriculum aggiornato e una lettera motivazionale personalizzata. La ricerca rivolta a candidat di ogni genere nel rispetto dei principi di pari opportunit e inclusione (L. 903/77 125/91 . 215/03 216/03). Unisciti a Selefor per contribuire alla crescita dei consulenti del lavoro promuovendo la cultura della gestione alternativa e innovativa dei contenziosi!