Superviseur·e, entrepôt

Titre du poste:Superviseure entrept
Numro de la demande: 44119
Catgorie demploi:Centre de distribution
Division:Qc - Logistique/Distribution Qubec ()
Dpartement:Logistique et distribution
Lieu de travail:METRO - ST-JEAN-PORT-JOLI (#M-SJPJ)
Type demploi:Permanent

Venez relever de nouveaux dfis et partager votre passion!

Rejoindre notre quipe comporte ses avantages:

- Rgime dassurances collectives flexibles ds la premire journe

- Rgime de retraite trs comptitif

- Politique de vacances gnreuse

- Paie hebdomadaire

- Programme daide aux employes et la famille

- Stationnement gratuit

- Opportunit de dveloppement professionnel

- Plusieurs programmes et initiatives en ED&I

Votre mission dans lquipe:

Planifie coordonne et supervise lensemble des activits inhrentes la prparation des commandes et lexpdition. Sassure de lexcellence dans la qualit des services. Supervise les prises dinventaire et sassure de faire les suivis et transmettre linformation dune faon ponctuelle son suprieur.

Vos responsabilits en tant que Superviseure entrept :

- Le contrle et lexactitude des marchandises expdies afin que tout concorde avec les exigences des ventes.

- Sassurer de la qualit des chargements.

- tre en mesure de communiquer dune faon claire et efficace avec les diffrents transporteurs et travailleurs.

- Veiller au respect des normes en SST et faire la promotion de la culture SST.

- Raliser des activits de coaching auprs de son quipe.

- Sassurer que les normes de productivit soient respectes.

- Voir la bonne gestion des ressources matrielles et humaines.

- Grer les situations problmatiques avec les employes et les dossiers disciplinaires.

- Respecter les budgets et participer llaboration de ces derniers.

Les qualifications que nous cherchons:

- DEC ou BAC en logistique ou exprience pertinente

- Exprience dans un centre de distribution un atout
- Apte diriger du personnel syndiqu
- Connaissance du systme informatique et AS400 un atout

Quelques atouts supplmentaires :

- Gestion de la performance de ses employes

- Orientation vers un travail/service de qualit

- Prise de dcisions

- Gestion dquipe

- Communication interpersonnelle

- Motivation

- Autonomie

- Capacit sadapter

- Matrise de soi