Manager / Senior Manager SIRH LYON H/F

Dans le cadre du dveloppement de notre agence Lyonnaise nous recherchons un nouveau talent en tant que Manager / Senior Manager en SIRH H/F.

Vos missions seront les suivantes :

• Delivery : 

Vous aurez la charge du pilotage de plusieurs missions en collaboration avec vos homologues et en rapportant directement au Directeur de lagence de Lyon.

Vous devrez assurer un rle dexpert et de conseil auprs des clients (identification des besoins tat de lart du march solutions existantes) tant sur des projets amont (schma directeur aide au choix) que sur des projets de mise en uvre des outils.

Vous devrez piloter les projets et les ressources intervenants sur vos comptes au jour le jour.

• Business

Dvelopper loffre de service de lagence de Lyon notamment sur limplmentation et la promouvoir auprs des clients.

Assurer les phases davant-vente en synchronisation directe avec le Directeur de lagence (qualification client rdaction de proposition commerciale soutenance) et le service commercial Groupe.

• Management

Aider au recrutement et travailler en collaboration avec le service RH Groupe.

Assurer le suivi rgulier ainsi que les campagnes dentretiens annuels des Consultant(e)s.

Ce poste est pourvoir ds que possible.

Qualifications :

Vous disposez de 5 ans minimum dexprience professionnelle exprience obligatoirement acquise dans le secteur du Conseil.

• Expertise et exprience dans le monde du SIRH
• Apptence pour le business (conseil & projets)
• Connaissance des principaux outils du march SAAS et ERP
• Capacit raliser/piloter des tudes dopportunit avec Business Case ainsi que des prestations danalyse et optimisation de processus.
• Capacit dcoute et danimation
• Esprit danalyse et de synthse
• Aptitudes au management et au travail en quipe
• Vous justifiez au minimum dune exprience dans le conseil en systmes dinformation autour des problmatiques et solutions SIRH.
• Vous avez une expertise fonctionnelle dans le domaine des Ressources Humaines.

Vous avez une bonne capacit danalyse dcoute et des trs bonnes capacits rdactionnelles.

Vous avez un bon relationnel tes autonome et vous savez vous adapter diffrents environnements de travail. Vous avez soif dapprendre et navez pas peur de vous remettre en question rgulirement.  

Rejoignez notre cabinet o lexigence nexclue pas un environnement humain !

Informations supplmentaires :

Salaire selon exprience.
Les postes ne sont pas ouverts une politique de 100% tltravail.
Les missions sont effectues chez nos clients ou au sein de nos tablissements.
Process de recrutement : rception des CV analyse des candidatures prqualification tlphonique par une personne du recrutement entretien physique avec une personne des RH entretien avec un manager oprationnel et dernier entretien avec un Directeur.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous vous proposons :

• Un forfait de mobilit durable (FMD) pour la prise en compte de vos dplacements
• Un compte dpargne temps (CET)
• Des congs spcifiques
• Des rductions sur des activits socio-culturelles (CSE)
• Un accord de tltravail pour plus de flexibilit
• Des primes (Vacances participation)
• Une culture de la proximit au sein de nos quipes.

Vous tes autonome curieux ouvert et possdez un fort esprit dquipe ; dot dun bon sens relationnel vous tes laise dans un environnement changeant avec des contacts multiples Rejoignez un cabinet taille humaine pour qui le SIRH est son cur de mtier !

Engagement en faveur de la Diversit de lInclusion et du Handicap :
Chez ACT-ON Group nous croyons que la diversit enrichit notre environnement de travail et stimule linnovation. Nous nous engageons offrir un cadre inclusif o toutes les personnes y compris celles en situation de handicap peuvent spanouir et atteindre leur plein potentiel. Nous mettons en place des mesures daccompagnement pour assurer un accs quitable toutes nos opportunits professionnelles.
Nous encourageons toutes les candidatures et nous nous assurons que chaque individu indpendamment de sa situation de handicap bnficie de conditions de travail adaptes et dun environnement respectueux et bienveillant. Si vous avez besoin damnagements spcifiques durant le processus de recrutement ou dans lexercice de vos fonctions nous serons heureux de vous apporter le soutien ncessaire.
Rejoignez-nous pour contribuer un environnement professionnel inclusif et diversifi !

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time