Senior HR Operations team Global Mobility - Roma
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Job Description
Senior HR Operations team Global Mobility - Roma
At EY were all in to shape your future with confidence.
Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso portando la tua carriera dove desideri.
Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.
Cosa dicono di noi:
Questi sono i fattori pi influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:
- Learning and Development: oltre 50 ore allanno per ciascuna persona;
- Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si vista riconoscere un avanzamento di carriera;
- Salary e Benefits: con unampia gamma di convenzioni aziendali dalla palestra allo shopping fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
- Mobilit e opportunit internazionali compresa la possibilit di lavorare dallestero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
- Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.
Lopportunit:
Il team Global Mobility di EY alla ricerca di una risorsa motivata che possa contribuire ai progetti HR in corso e allo sviluppo di nuove soluzioni che siano conformi ai progetti di HR Operations. Avrai la possibilit di entrare a far parte di un team dinamico e professionale. Utilizzerai e svilupperai la tua esperienza e conoscenza in ambito HR Tax Payroll e della sicurezza sociale per aiutare i clienti a gestire i loro obblighi come datori di lavoro in diversi paesi e a garantire unesperienza senza soluzione di continuit per i dipendenti in tutta la loro attivit.
Le tue responsabilit:
- Collaborare con il team in ambito HR Operations attraverso il ciclo di vita dei dipendenti per i paesi e i flussi di lavoro selezionati
- Le attivit comprendono il supporto per onboarding offboarding benefit annual salary review ecc.
- Mantenere aggiornati i record HR e assicurarsi che le piattaforme HR siano gestite in modo adeguato e corretto
- Gestire i ticket in linea con KPI e SLA concordati
- Validare gli input per il payroll (es. input variabili e monitoraggio delle presenze)
- Collaborare con i team Payroll per garantire input tempestivi e gestire i requisiti di conformit connessi alla gestione dei dipendenti
- Collaborare con HRBP e gli stakeholder del cliente per co-creare soluzioni semplificare i processi e supportare nuove iniziative
- Analizzare report e fornire approfondimenti al team interno di EY e agli stakeholder del cliente
Le skills che stiamo cercando:
- Laurea specialistica in economia o giurisprudenza
- 2-3 anni di esperienza in ambito HR Operations
- Conoscenza avanzata di Excel e del pacchetto Office
- Conoscenza base di PowerBI e Copilot
- Ottima conoscenza della lingua inglese (sia scritta che parlata)
- Eccellenti capacit comunicative interpersonali e organizzative
Skills aggiuntive:
- Comprensione della compliance in materia di payroll e di norme fiscali e di sicurezza sociale per i dipendenti
- Conoscenza di strumenti HRIS (es. Workday o SuccessFactors)
- Conoscenza di una seconda lingua
Cosa ti offriamo in EY
In EY ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilit di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.
Avrai lopportunit di:
- partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
- accedere a 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
- essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;
- usufruire di una policy flessibile e della possibilit di lavorare dallestero;
- accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.
EY promuove la diversit lequit e linclusione valorizzando lunicit indipendentemente da et genere abilit esperienza cultura orientamento sessuale religione disabilit e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilit in conformit con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo creare un ambiente di lavoro equo e accessibile. Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilit.
Required Experience:
Exec
Employment Type
Advisor
