HR Generalist
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Job Location:
Monthly Salary:
Experience Required:
Posted on:
2 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Responsabilità
Gestione dellintero ciclo di vita del dipendente (onboarding offboarding variazioni contrattuali infortuni e malattie).
Gestione dei cartellini ore
Supporto nei processi di selezione: pubblicazione annunci screening CV colloqui.
Amministrazione del personale: presenze contratti documentazione comunicazioni obbligatorie.
Gestione delle relazioni interne e attività di employee engagement.
Supporto nei processi di valutazione e sviluppo delle risorse umane.
Gestione formazione: organizzazione corsi registri presenze rapporti con enti formativi.
Aggiornamento KPI e reportistica HR.
Supporto nellimplementazione di procedure HR e nel miglioramento continuo dei processi.
Relazioni con consulenti legali e consulenti del lavoro
- RAL commisurata allesperienza ticket.
- Contratto a tempo indeterminato
- Sede di Lavoro: Milano
- Modalità di svolgimento:in sede (no smart)
Requisiti
Laurea in discipline umanistiche psicologia economia o affini.
Esperienza di almeno 1-3 anni in ruolo analogo preferibilmente in contesti strutturati o agenzie per il lavoro.
Buona conoscenza di normativa del lavoro e adempimenti amministrativi.
Ottime capacità relazionali comunicative e organizzative.
Precisione riservatezza e problem solving.
Buon utilizzo del pacchetto Office e dei principali gestionali HR.
Required Skills:
Laurea in discipline umanistiche psicologia economia o affini. Esperienza di almeno 1-3 anni in ruolo analogo preferibilmente in contesti strutturati o agenzie per il lavoro. Buona conoscenza di normativa del lavoro e adempimenti amministrativi. Ottime capacità relazionali comunicative e organizzative. Precisione riservatezza e problem solving. Buon utilizzo del pacchetto Office e dei principali gestionali HR.
Required Education:
laurea triennale
Company Industry
IT Services and IT Consulting
Key Skills
- Employee Relations
- Fmla
- Employee Evaluation
- Human Resources Management
- Workers' Compensation Law
- Benefits Administration
- HRIS
- Payroll
- Employment & Labor Law
- ADP
- Human Resources
- Recruiting
