Responsable commercial CVC F/H

Lentreprise

EOLYA spcialise dans les services nergtiques est lalternative rgionale aux grandes socits.

Avec prs de 1 000 clients en portefeuille et un actionnariat 100% familial depuis sa cration EOLYA bnficie dune indpendance complte sur les solutions de services mises en uvre auprs de ses clients industriels tertiaires habitat btiment dEtat sant enseignement)

Cre en 2000 elle regroupe aujourdhui prs de 100 collaborateurs et ralise un chiffre daffaires de 15 millions deuros en 2022.

Son appartenance au Groupe STREIFF spcialis en grands travaux de gnie climatique est une force qui lui permet dtre au plus proche des technologies de pointe installes sur des chantiers de grande envergure.

Description du poste

Responsable commercial CVC(H/F)

Type de poste: CDI temps complet
Lieu: Grenoble (38) ou Lyon (69) ou Chambry (73) avec dplacements
Date de prise de poste: Ds que possible (respect du pravis)

Envie dun nouveau dfi chez un acteur indpendant et majeur de la rgion Rhne-Alpes en maintenance CVC Lass(e) des entreprises o rien ne bouge

Notre mot dordre: la proximit! Que ce soit avec nos clients en interne dans les quipes ou encore dans la relation la direction lcoute et lentraide sont des composantes centrales de notre ADN.

Pour toute candidature et car vous tes pour nous bien plus quun CV merci de nous transmettre quelques lignes afin de nous parler de vous et de raconter votre parcours.

Vos futures missions

EOLYA recherche un/e Responsable Commercial CVC pour accompagner le dveloppement de lentreprise en combinant vision stratgique expertise technique et force commerciale.

Poste forte visibilit et directement rattach(e) au Directeur Gnral il/elle aura la responsabilit de piloter les actions commerciales et de contribuer la croissance de lentreprise.

Notre vision du poste

Vous piloterez les missions suivantes :

• Contribuer la stratgie commerciale : analyser les marchs identifier les opportunits et orienter les dcisions conjointement avec la direction.
• Piloter la prparation des offres : collaborer avec les Responsables dAgence pour dfinir la stratgie coordonner le renouvellement des contrats et les rponses aux appels doffres.
• Ngocier et rengocier les contrats stratgiques en reprsentant les intrts de lentreprise.
• Etablir les offres dexploitation en dveloppement comprenant chiffrages prsentations mmoires techniques dossiers concours (P1-P2-P3 MGP) en lien avec les diffrents services concerns
• Accompagner les services dans loptimisation de leurs mmoires techniques etimpulser une dmarche damlioration continue sur lensemble des supports commerciaux (prsentations mmoires outils).
• Encadrer et faire monter en comptences une quipe dingnieurs commercial

Profil recherch

Profil et comptences requises

Vous tes un(e) professionnel(le) expriment(e) reconnu(e) pour votre sens stratgique et vos comptences commerciales. Vous tes dot(e) dexcellentes capacits de communication et de prsentation avec une apptence pour les sujets techniques. Vous justifiez idalement dune exprience dans les mtiers de la maintenance ou du CVC et matrisez les contrats P1 P2 et P3 ainsi que les appels doffres et marchs publics.

Vos qualits :
Capacit danalyse et de synthse oriente stratgie et prise de dcision

• Excellent relationnel avec sens du travail en quipe et interaction clients/fournisseurs
• Autonomie et proactivit pour grer lensemble de vos missions avec rigueur et efficacit

Conditions salariales et environnement de travail

• CDI Temps complet
• Rmunration selon profil et exprience:

o Fixe partir de 50 K

o Rmunration variable sur objectifs

o Rmunration sur 13 mois

• Vhicule de fonction
• Participation et pargne salariale
• Compte Epargne Temps (CET)
• Ticket restaurant (10 dont 6 charge entreprise) / journe complte travaille
• Mutuelle familiale
• Charte tltravail
• Avantages CSE (Organisation de sminaire Evnement ftes de fin danne Participation aux adhsions sportives / associatives / culturelles Billetterie)

Processus de recrutement

Vous vous reconnaissez (ou presque) dans ce profil Venez rejoindre nos quipes et la socit EOLYA entreprise taille humaine.

• 1. Envoyer votre CV et votre lettre de motivation directement en ligne ou sur ladresse mail suivante: .
• 2. Prise de contact tlphonique
• 3. Entretien avec le service ressources humaines
• 4. Eventuellement: test de personnalit et mise en situation
• 5. Echange avec le DG
• 6. Rencontre avec les quipes
• 7. Et bienvenue parmi nous !

Pour en savoir plus sur lentreprise :

Rf: 3939dea5-3dc5-4be6-b8ea-8c44dfab30f7