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Este nuevo rol contribuir a que nuestras decisiones en Recursos Humanos se basen en informacin objetiva promoviendo prcticas equitativas y sostenibles en beneficio del desarrollo integral de nuestros colegios.
ISP Principles
Comenzamos con nuestros nios y estudiantes. Nuestros nios y estudiantes son el centro de todo lo que hacemos. El bienestar y la seguridad son esenciales para los estudiantes y el aprendizaje. Por lo tanto somos constantes al identificar potenciales problemas de proteccin y salud & seguridad. Actuamos y damos seguimiento a todas las inquietudes de manera adecuada.
Tratamos a todos con cuidado y respeto. Nos cuidamos mutuamente aceptamos las similitudes y diferencias. Promovemos el bienestar personal y de los dems.
Trabajamos con eficacia. Nos enfocamos incansablemente en lo ms importante y en lo que marcar la diferencia. Aplicamos las polticas y procedimientos escolares y encarnamos las ideas compartidas de nuestra comunidad.
Somos financieramente responsables. Tomamos decisiones financieras cuidadosamente basadas en las necesidades de los nios estudiantes y nuestras escuelas.
Aprendemos continuamente. Mejorar es nuestra motivacin. Nos involucramos positivamente con el desarrollo personal profesional y la mejora escolar.
ISP People Analytics Specialist Key Responsibilities
Skills Qualifications and Experience
Compromiso de ISP con los Principios de Salvaguarda
ISP est comprometido con la proteccin y el bienestar de los nios y jvenes y espera que todo el personal comparta este compromiso. Todos los titulares de un puesto estn sujetos a procedimientos de verificacin apropiados y a la presentacin de Certificados de Antecedentes Penales o equivalentes que cubran los ltimos 10 aos de historial laboral.
Compromiso de ISP con la diversidad la equidad la inclusin y la pertenencia
ISP se compromete a reforzar nuestra cultura inclusiva identificando contratando desarrollando y reteniendo a compaeros de equipo de alto rendimiento independientemente de su sexo etnia orientacin sexual y expresin de gnero edad estado de discapacidad neurodivergencia origen socioeconmico u otras caractersticas demogrficas.
Required Experience:
Unclear Seniority
Contract