(Senior) People & Culture Manager (m/w/d)

DAS IST DER JOB

Location: Mnchen / Hybrid

Start: ab sofort / schnellstmglich

Du brennst dafr Menschen zusammenzubringen eine wertschtzende Arbeitsumgebung zu schaffen und echte Kultur mitzugestalten Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir glauben fest daran dass unsere Mitarbeitenden das Herzstck unseres Erfolgs sind. Wir mchten einen Ort schaffen an dem jede und jeder mit Freude Motivation und Sinn arbeitet - und dafr brauchen wir dich!

Wir suchen eine*n engagierte*n People & Culture Manager*in der*die mit Herz Struktur und Leidenschaft unsere HR-Prozesse weiterentwickelt und eine Unternehmenskultur mitgestaltet in der sich alle gesehen gehrt und geschtzt fhlen.

Als People & Culture Manager*in begleitest du unsere Mitarbeitenden vom ersten Hallo bis zum letzten Abschied. Du sorgst dafr dass jeder einzelne Touchpoint im Employee Lifecycle geprgt ist von Wertschtzung Klarheit und Herz. Dabei erwartet dich ein spannender Mix: Du tauchst in operative Themen ein entwickelst gleichzeitig strategische Initiativen weiter und gestaltest so aktiv die Zukunft unserer Kultur.

Deine Hauptaufgaben sind:

Operative HR-Betreuung & Administration

• Du bist erste*r Ansprechpartner*in fr unsere Mitarbeitenden und Fhrungskrfte bei allen personalrelevanten Anliegen (z.B. Mutterschutz / Elternzeit Urlaub etc.)

• Du organisierst und begleitest den gesamten Onboarding- und Offboarding-Prozess.

• Du erstellst und verwaltest Arbeitsvertrge Vertragsnderungen Bescheinigungen Zeugnisse sowie Kndigungen oder Aufhebungen in enger Abstimmung mit unserer firmeninternen Anwltin.

• Du pflegst unser HR-System (Personio) und entwickelst es kontinuierlich weiter um eine verlssliche Datenbasis zu sichern.

• Du entwickelst bestehende HR-Prozesse weiter identifizierst Optimierungspotenziale und bringst neue Ideen ein.

• Du stellst sicher dass gesetzliche Vorgaben sowie interne HR-Richtlinien eingehalten werden.

Culture Themen:

• Du bist aktiv an der Gestaltung unserer Unternehmenskultur beteiligt und trgst unsere Werte nach innen und auen.

• Du setzt innovative Initiativen um die den Arbeitsalltag bereichern wie unser Culture Ambassador Program.

• Du begleitest unseren Performance- und Development Cycle und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.

• Du fhrst interne Surveys durch wertest sie aus und leitest daraus Manahmen ab.

• Du koordinierst alle Themen rund um unsere Benefits.

Recruiting & People-Projekte

• Du bernimmst das Recruiting fr verschiedene Positionen von der Ausschreibung bis zur Einstellung.

• Du koordinierst unser Bewerbermanagement pflegst die Kommunikation mit Kandidat*innen und untersttzt bei der Organisation von Interviews.

• Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen und sorgst fr einen effizienten transparenten Recruiting-Prozess.

DAS BIST DU

Wenn du dich leidenschaftlich fr Nachhaltigkeit engagieren mchtest und hochmotiviert bist mit uns die Welt ein bisschen sauberer zu machen dann finden wir dich richtig gut!
Wenn du auerdem gerne proaktiv und im Team arbeitest und du jede kleine und groe Herausforderung als eine Chance ansiehst noch besser zu werden dann sind wir schon ein ganz kleines bisschen verknallt.
Wenn du schlielich auch noch ber die folgenden Skills und Erfahrungen verfgst dann sind wir uns fast sicher: Das knnte der Beginn einer ganz groen Love Story sein!

• Du hast mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Personalbereich idealerweise in einem dynamischen Umfeld wie einem Startup oder einem schnell wachsenden Unternehmen.

• Du bringst fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und im Umgang mit gngigen HR-Prozessen mit.

• Du bist ein Organisationstalent mit einer Hands-on-Mentalitt und einem guten Gespr fr Menschen.

• Du arbeitest eigenverantwortlich strukturiert und lsungsorientiert.

• Erfahrung mit Personio oder einem hnlichen HRIS ist ein Plus.

• Du verfgst ber sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1).

DAS IST EVERDROP

Unsere Mission

Wir wollen die Welt verndern gemeinsam mit dir! Wir entwickeln erstklassige Alltagsprodukte die den Menschen helfen ihren kologischen Fuabdruck zu reduzieren. Im Jahr 2020 sind wir mit unseren Reiniger-Tabs gestartet. Seitdem haben unsere wiederverwendbaren nachfllbaren Haushalts- und Pflegeprodukte bereits ca. 15 Millionen Einweg-Plastikflaschen und Tausende Tonnen unntige CO2-Emissionen und Chemikalien eingespart. Seit 2023 sind wir brigens eine zertifizierte B Corp. Und mit deiner Hilfe wollen wir everdrop aufs nchste Level bringen. Schlie dich unserer Mission an und hilf uns einen nachhaltigen Lifestyle so einfach zu machen dass er zum neuen Standard in unserer Gesellschaft wird.

Unsere Benefits

• abwechslungsreiche sinnstiftende und Purpose-getriebene Arbeit

• groartiger Teamgeist und regelmige Team-Events

• ein wunderschnes helles gerumiges Bro in der Nhe der Isar

• eine Outdoor-Fitnessanlage neben dem Bro (jederzeit nutzbar)

• Special Rate fr EGYM Wellpass-Mitgliedschaft

• kostenloses veganes Mittagessen einmal pro Woche

• ein monatlicher Gutschein ber 30 fr everdrop Produkte

• Familien- und Freunde-Rabattcodes fr everdrop und andere Startups for Tomorrow-Unternehmen

• Mitgliedschaft bei FutureBens & Corporate Benefits

• flexible Arbeitszeiten

• 30 Tage bezahlter Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei

• zustzlich 2 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr fr eigene umwelt- oder gemeinntzige Projekte (Green & Social Impact Days)dein eigenes MacBook solange du bei everdrop arbeitest

Our values

Bei everdrop wollen wir eine Kultur der Inklusion Vielfalt und Chancengleichheit leben. Das Commitment die Welt ein bisschen besser zu machen ist Teil unseres alltglichen Handelns. Vor allem wollen wir das Bewusstsein fr unseren Planeten und fr andere Menschen frdern.

Ein Beispiel dafr wie wir am Arbeitsplatz Awareness schaffen mchten: Menstruierende Kolleg*innen die unter Schmerzen leiden knnen ganz einfach einen oder mehrere Power Days nehmen zustzliche bezahlte freie das ohne Fragen ohne Rechtfertigungen. Ein weiteres Beispiel: Unsere Green & Social Impact Days sind zwei weitere bezahlte freie Tage pro Jahr die du eigenen Projekten fr die Umwelt oder fr Deine Community widmen kannst.
Auch in unserem Hiring-Prozess versuchen wir so achtsam wie mglich zu sein. Wir behandeln jeden Menschen gleich unabhngig von Herkunft Geschlecht Religion Alter Aussehen Sprache Kultur Nationalitt Familienstand sexueller Orientierung oder krperlicher Einschrnkung.

Wir sind ganz bestimmt nicht perfekt aber wir wollen jeden Tag besser werden und mit jedem Schritt etwas Neues dazulernen. Genau darum geht es ja bei jeder Reise. Kommst du mit