Chargé de promotion et partenariats - CDD 36 mois (H/F)

Dans un contexte de transformation des tablissements de sant et face aux enjeux dinnovation lis lvolution des pratiques et aux nouvelles technologies nous recherchons un Charg.e de promotion et partenariats au sein de la Direction de la Transformation de lInnovation et du Dveloppement Durable. Vous travaillerez au cur des projets de transformation qui visent amliorer lexprience des usagers et la qualit des services rendus aux patients et aux professionnels de sant. Vous aurez galement pour mission de renforcer la notorit de notre Tiers Lieu dexprimentation numrique Holistic reconnu comme laurat du programme France 2030.

Missions :

En tant que Charg.e de promotion et partenariats vous aurez pour mission de valoriser les actions de la direction de dvelopper la notorit du Tiers Lieu Holistic et de renforcer son rseau de partenaires. Ce poste stratgique mle coordination vnementielle communication ditoriale et dveloppement de rseaux.

Promotion et communication

• laborer et mettre en uvre des stratgies de promotion adaptes aux diffrents publics.
• Rdiger des contenus engageants : communiqus de presse newsletters dossiers de prsentation articles linkedin.
• Crer et piloter un calendrier ditorial et un plan de communication (vnementiel & digital).
• Assurer la visibilit de la structure sur les rseaux sociaux et autres canaux de diffusion.
• Raliser et diffuser des supports de communication visuels (affiches flyers prsentations rapport dactivits visuels linkedin) en cohrence avec lidentit graphique de la Fondation.
• Filmer monter et publier de courtes vidos promotionnelles ou rcapitulatives (interviews teasers confrences) avec lintgration dun habillage simple.
• Proposer des actions innovantes pour renforcer le rayonnement du lieu et de ses projets.

Partenariats

• Identifier prospecter et fidliser des partenaires publics privs associatifs ou mdias.
• Ngocier et formaliser les partenariats (conventions accords contreparties).
• Assurer le suivi oprationnel et administratif des partenariats.
• Valoriser les partenaires dans les supports de communication et lors des vnements.

vnementiel

• Organiser et coordonner des vnements : masterclass ateliers confrences
• Rechercher et coordonner les intervenants / invits.
• Grer les plannings la logistique et la communication autour des vnements.
• Co-construire des programmes ditoriaux en lien avec les activits et offre de services de la direction.

Qualifications :

Formation :

• Bac 3 5 en communication audiovisuel marketing ou quivalent.
• Exprience souhaite en communication visuelle production de contenus et/ou vnementiel.

Comptences attendues :

• Excellente matrise rdactionnelle (syntaxe orthographe ton adapt).
• Sensibilit graphique affirme capacit produire des supports attractifs (Adobe Creative Suite Canva etc.).
• Comptences en captation et montage vido simple (Premiere Pro CapCut iMovie ou quivalent) avec insertion de jingle / identit visuelle.
• Aisance sur les rseaux sociaux outils de gestion de newsletters et CMS.
• Capacit proposer des actions innovantes de promotion.

Connaissances associes :

• Enjeux du service public de lhpital des parcours de soins.
• Comprhension des enjeux de confidentialit thique accessibilit.

Savoir-tre :

• Organisation rigoureuse polyvalence autonomie.
• Crativit et sens esthtique.
• Autonomie proactivit curiosit intellectuelle.
• Souplesse dbrouillardise capacit dadaptation.
• Fortes capacits relationnelles et got pour le travail en quipe.
• Sens de lcoute esprit de synthse capacit vulgariser des concepts complexes.

Informations supplmentaires :

Contact : Julie Valette Direction de la Transformation de lInnovation et du Dveloppement Durable -

Nous proposons une rmunration attractive et valorisante comprenant un salaire fixe volutif en fonction de vos comptences des majorations 150 % pour les journes et nuits supplmentaires ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bnficiez galement dune mutuelle avantageuse du remboursement de 75% de vos frais de transport et dun parking rserv aux salaris.

Nous veillons garantir un quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec un nombre de congs allant de 7 et 9 semaines selon votre statut une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilit un restaurant dentreprise des paniers repas ainsi que laccs une crche et un logement sous conditions.

Nous offrons de relles perspectives dvolution grce un parcours dintgration personnalis des formations continues via notre campus formation sant et un accompagnement individualis par tutorat pour favoriser la monte en comptences.

Notre tablissement sengage activement dans une dmarche environnementale responsable en intgrant des pratiques coresponsables dans les soins et les services et en soutenant des actions RSE portes par notre Fondation.

Enfin vous profitez des avantages dun CSE dynamique avec des chques vacances des cadeaux et des sjours prix rduit tout au long de lanne.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time