Coordonnateur·trice en chef – Sherbrooke

Vos responsabilits

Volet oprationnel

• Assurer le bon fonctionnement des activits et des services dans toutes les rgions couvertes.

• Planifier dvelopper et coordonner la programmation hebdomadaire et vnementielle.

• Grer et optimiser les budgets dexploitation.

• Superviser la programmation dactivits parascolaires dans les coles.

• Coordonner le camp de jour Tonus! et les services estivaux.

• Assurer la gestion interrgionale des stocks.

• Offrir du service-conseil aux clients et prparer des soumissions pour des projets spciaux et vnementiels

Volet stratgique

• Supporter le plan stratgique et contribuer au dveloppement du rseau.

• Participer au dveloppement et la croissance dans chacune des rgions desservies et explorer dautres rgions potentielles.

• Atteindre les objectifs dinscription et de satisfaction de la clientle.

• Reprsenter lentreprise auprs des partenaires externes (coles municipalits etc.).

• Dvelopper des relations de collaboration solides avec des directions dcole.

Volet gestion

• Superviser encadrer et valuer la performance de lquipe de coordination des techniciennes en loisir des animateurs et des kinsiologues.

• Participer lvaluation du personnel danimation et de coordination.

• Maintenir un environnement de travail sain et stimulant.

• Dvelopper les comptences de lquipe et planifier les besoins de main-duvre.

• Participer aux processus dembauche et aux apprciations de rendement.

• Former les nouveaux membres de lquipe.

• Assigner le travail aux membres de lquipe faire les horaires et contrler la qualit des livrables.

• Rorganiser ou amliorer des procdures programmes ou mthodes existantes lorsque requis.

Volet animation et formation

• Participer lanimation terrain en fonction des besoins de lorganisation.

• Crer et offrir des formations adaptes pour lquipe terrain.

• Planifier et diriger des activits pour des groupes de 3 17 ans ou pour une clientle besoins particuliers.

• Respecter la rglementation des coles et les procdures Tonus!.

Responsabilits Sumo Soccer

• Planifier diriger et animer des activits pour adolescents et adultes.

• Coordonner et prparer le matriel.

• Rserver des plateaux et organiser des vnements ponctuels.

• Crer des soumissions et assurer le suivi client.

• Grer linventaire du matriel et participer la promotion des services.

Gestion budgtaire

• Vrifier et contrler les revenus et dpenses.

• Traiter des donnes financires ou budgtaires en vue de dcisions.

• Autoriser certaines dpenses en respectant les rgles tablies et politiques budgtaires.

Qualifications :

Profil recherch

• Diplme universitaire de premier cycle (baccalaurat) en intervention en loisir rcrologie ducation physique kinsiologie ou formation quivalente.

• Formation en administration (atout important).

• Minimum de deux (2) annes dexprience pertinente dans un poste similaire.

• Exprience en animation de groupe avec les 3 18 ans (obligatoire).

• Exprience avec clientles besoins particuliers (un atout).

• Exprience en service la clientle.

• DAFA de niveau gestionnaire ou certification pertinente (un atout).

• Certification valide en secourisme et RCR (un atout).

• Permis de conduire valide et voiture obligatoire.

• Disponibilit occasionnelle le soir et la fin de semaine.

• Connaissance du milieu scolaire et des camps de jour (atout important).

• Absence dempchement requis.

Comptences cls

• Matrise du franais et de langlais (crit et oral niveau de base requis).

• Aptitude au travail dquipe et excellentes relations interpersonnelles.

• Sens de lorganisation planification et gestion des priorits.

• Facilit avec les outils infonuagiques.

• Connaissance dAmilia et Monday (un atout).

• Crativit souci du dtail autonomie et initiative.

• Leadership communication et rsolution de problmes.

Informations complmentaires :

Conditions de travail

• Salaire annuel :$$ selon exprience.

• Horaire : temps plein lanne flexible selon latteinte des objectifs.

• Lieu : bas au bureau de Sherbrooke avec dplacements interrgionaux frquents (Estrie Montral et vnements partout au Qubec).

• Vacances : minimum de 4 semainesflexibles selon latteinte des objectifs incluant 2 semaines pendant les vacances des ftes.

• Ajustement salarial annuel selon lIPC en janvier (garanti).

• Dplacements rembourss 035 $/km.

• Budget annuel pour repas sur la route.

• Possibilit de cotiser un REER (FTQ).

• Formation rmunre disponible selon les comptences acqurir.

• Mentorat administratif offert.

• Possibilits davancement.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time