Opportunities: Direction de l'Ãducation en français langue de la minorité (Bilingue/Bilingual EN/FR)
Opportunities: Direction de l'Ãducation en français langue de la minorité (Bilingue/Bilingual EN/FR)
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Job Description
Numro de concours 46839
Direction de lducation en franais langue de la minorit (Bilingue/Bilingual EN/FR)Permanent HALIFAX
Education & Early Childhood Development
Date de clture: 11-Sep-25(Les candidatures sont acceptes jusqu 23 h 59 heure de lAtlantique)
Notre objectif est davoir une main-duvre diversifie reprsentative de la population que nous servons et ce tous les niveaux demploi. Le gouvernement de la Nouvelle-cosse a adopt une politique dquit en matire demploi et nous invitons les demandes de personnes autochtones afro-no-cossaises et dautres groupes raciaux visibles de personnes handicapes et de femmes pour des emplois ou des postes o ces personnes sont sous-reprsentes. Si vous tes membre dun de ces groupes nous vous encourageons lindiquer dans votre formulaire de demande votre lettre daccompagnement ou votre curriculum vit.
notre sujet
Au ministre de lducation et du Dveloppement de la petite enfance (MEDPE) nous veillons ce que les jeunes enfants aient le soutien ncessaire pour bien commencer lcole et que les lves de la prmaternelle la 12e anne reoivent une ducation de grande qualit qui les prpare pour plus nous travaillons de concert avec les coles le personnel enseignant et dautres parties intresses afin damliorer la russite globale et les rsultats de llve.
Le MEDPE est en train de mettre sur pied un systme global pour la petite enfance partout dans la province qui permettra aux jeunes enfants et aux familles de disposer dun soutien plus complet et plus accessible.
Au sujet de cet emploi
Le ministre de lducation et du Dveloppement de la petite enfance (MEDPE) est responsable dassurer des rsultats mesurables tmoignant la russite des lves de la prmaternelle la 12e anne sur lensemble de la province.Ladirectionde lducation en franais langue de la minorit (FLM)est charge de fournir un soutien visant appuyer le MEDPE en collaboration avec le CSAP dans linterprtation des besoins uniques dans le domaine de lenseignement du franais en contexte minoritaire. Ladirectionde lducation en FLMtravaille en troite collaboration avec ses collgues au MEDPE les autres ministres gouvernementaux et le CSAP pour faire voluer les initiatives uniques lducation en franais langue premire. Ladirectionde lducation en FLM en collaboration troite avec le CSAP reprsente les intrts uniques de lducation en franais langue premire au sein des quipes de leadership du MEDPE lors de sa participation llaboration des politiques des lignes directrices des normes des rapports des budgets des ressources et des autres publications du MEDPE.
Ladirectionde lducation en FLMjoue un rle essentiel pour laborer et orienter la direction stratgique des initiatives fdrales et provinciales de plan daction pour le franais langue de la minorit dont notamment les objectifs dfinis dans le Protocole sur les langues officielles dans lenseignement. Ladirectionde lducation en FLMtravaille troitement avec les deux autres directions des programmes et services de langue franaise afin daccompagner ses consultantes et consultants dans le domaine de lenseignement en franais langue de la direction est responsable de promouvoir la diversit et un lieu de travail sain de faire preuve de comptences en leadership de respecter les pratiques en ressources humaines de lorganisation de promouvoir le travail dquipe et le dveloppement individuel de maintenir les communications internes de surveiller les revenus et les dpenses de respecter les lignes directrices en matire dapprovisionnement et de contribuer aux prvisions prcises des besoins budgtaires pour lexercice financier.
votre sujet
La candidature retenue satisfera aux exigences suivantes.
-Une maitrise en ducation ou une formation quivalente dans un domaine de lducation par exemple une maitrise en laboration des programmes dtudes en enseignement du franais langue de la minorit ou en leadership pdagogique et huit (8) ans dexprience dans un rle de gestion/administration la tte dquipes de personnes ducatrices professionnelles.
-Dexcellentes comptences en franais et en anglais la fois loral et lcrit.
-Une grande exprience de leadership pdagogique et de solides antcdents dans lducation du franais langue de la minorit.
-Des connaissances approfondies de la communaut acadienne et francophone de la Nouvelle cosse.
-Une connaissance approfondie des enjeux actuels associs lducation en franais langue de la minorit et aux ressources en Nouvelle-cosse et au Canada ainsi quau Plan daction en matire dducation de la Nouvelle-cosse.
-La dmonstration dune gestion efficace des ressources humaines et financires grce ltablissement et lvaluation des objectifs de rendement du personnel et la promotion de la diversit et dun milieu de travail sain.
-Des expriences prouves en leadership de programme en planification stratgique et des affaires en prparation et gestion budgtaires en gestion du personnel et en travail dquipe.
-Des comptences interpersonnelles et de communication exceptionnelles.
Autres considrations
-Veuillez soumettre une copie de votre lettre de prsentation et de votre CV en franais et en anglais.
-Loffre demploi se fait sous rserve de toutes les vrifications qui sappliquent en ce qui a trait aux antcdents de la personne et aux titres de comptence quelle dtient. Il est obligatoire que les rsultats de ces vrifications satisfassent lemployeur; sinon le contrat de travail accord sera rsili.
Avantages Sociaux
Selon le type demploi et lentente avec le syndicat le gouvernement de la Nouvelle-cosse offre son personnel une vaste gamme davantages sociaux tels quunrgime de pension dfini une assurance des soins de sant une assurance des soins dentaires une assurance vie un programme de congs de maladie court et long terme des vacances et un programme daide aux employs et leur famille. Pour en savoir plus sur tous nos programmes davantages sociaux cliquez ici :Avantages pour les membres du personnel gouvernemental.
Ce que nous offrons
-Des services de dveloppement de carrire vous donnant accs des conseils des outils des ressources et de la formation continue chaque tape de votre carrire.
-Un lieu de travail stimulant. Notre personnel se sent apprci respect branch et au courant. Nos politiques et stratgies sont avant-gardistes.
-Dinnombrables cheminements de carrire.
-Un environnement de bureau dynamique ax sur le client o lexcellence du service et le travail dquipe sont notre environnement de bureau dynamique ax sur le client o lexcellence du service et le travail dquipe sont notre priorit.
Classification: EC 13
chelle salaire : $4136.98- $5171.21Bi-Weekly
Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intrt. Toutefois nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Tous les employs actuels qui souhaitent tre considrs comme candidats internes peuventcliquer ici.
Loffre demploi dpend du rsultat de la vrification des antcdents et de la confirmation des titres de comptences qui doivent tre satisfaisants pour lemployeur.
Si vous avez des questions ou des proccupations envoyez un courriel
Direction de lducation en franais langue de la minorit (Bilingue/Bilingual EN/FR)
Competition # 46839
Direction de lducation en franais langue de la minorit (Bilingue/Bilingual EN/FR)Permanent HALIFAX
Education & Early Childhood Development
Posting Closing Date:11-Sep-25
Our goal is to be a diverse workforce that is representative at all job levels of the citizens we serve. The Government of Nova Scotia has an Employment Equity Policy and we welcome applications from Aboriginal People African Nova Scotians and Other Racially Visible Persons Persons with Disabilities and Womenin occupations or positions where they are under-represented. If you are a member of one of the equity groups you are encouraged to self-identify on your application form cover letter or on your resume.
About Us
At Education & Early Childhood Development (EECD) we ensurechildren in their early years have the support they need for a positive start to school; students in pre-primary to grade 12 receive a quality education preparing them for what lies ahead; and we work with schools teachers and others to increase overall student achievement and success.
EECD is working to build an integrated early years system throughout the province that will provide more accessible and comprehensive support for young children and their families.
About Our Opportunity
The department of Education and Early childhood Development (EECD) is accountable for measurable results in improving the success of the provinces pre-primary to Grade 12 students. TheDirector of French Minority Language (FLM) Educationis responsible for providing valuable support to EECD in collaboration with the CSAP in identifying the unique needs in Frenchfirstlanguage education. The Director works closely with EECD colleagues other government department personnel and the CSAP to move initiatives forward in Frenchminoritylanguage education. The Director working closely with the CSAP represents the unique interests of Frenchminoritylanguage learners at EECD leadership tables when participating in the development of EECD policies guidelines standards reports budgets resources and other publications.
TheDirector of FML Educationis instrumental in developing and shaping the strategic direction of federal and provincial FrenchMinorityLanguage action plan initiatives including notably the objectives outlined in the Official Languages in Education Protocol. The Director works with the French Programs and Services management team leading a division dedicated to French minoritylanguage education. The Director is responsible for promoting diversity and a healthy workplace demonstrating the leadership competencies respecting corporate human resources practices promoting teamwork and individual development maintaining internal communication monitoring revenues and expenditures adhering to procurement guidelines supporting the accurate forecasting of budget requirements for the fiscal year.
About You
The successful candidate will have:
-A Masters degree in Education or an equivalent education discipline such as a Masters Degree in Curriculum Development French First Language Education or Educational Leadership plus eight (8) years in a management/administrative role leading teams of educational professionals.
-Excellent proficiency in both spoken and written French and English.
-Extensive educational leadership experience and a strong background in French First Language education.
-A thorough knowledge of the Acadian and francophone community in Nova Scotia.
-An in-depth understanding of current issues related to French Minority language education and resources in Nova Scotia and Canada as well as Nova Scotias Action Plan for Education.
-Demonstrated effective management of human and financial resources by setting and evaluating staff performance targets promoting diversity and a healthy workplace.
-Demonstrated experience in program leadership strategic and business planning budget preparation and management staff management and teamwork.
-Exemplary communication and interpersonal skills.
Other Considerations:
-Please submit a copy of your cover letter and rsum in French and in English.
-Offer of employment is conditional upon the completion of all applicable background checks and confirmation of credentials the results of which must be satisfactory to the employer or will result in termination of your employment.
Equivalency
Applicants relying on education and experience equivalencies must demonstrate such equivalencies in their application.
Benefits
Based on the employment status and union agreement the Government of Nova Scotia offers its employees a wide range of benefits such as aDefined Benefit Pension Plan Health Dental Life Insurance General illness Short and Long Term Disability Vacation and Employee and Family Assistance Programs. For information on all our Benefit program offerings click here:Benefits for government employees.
What We Offer
-Career Development where you have access to career guidance tools resources and ongoing training for every stage of your career.
-Engaging workplace. Our Employees feel valued respected connected and tuned in. We have forward-thinking policies and strategies.
-Countless Career Paths.
-A dynamic client-focused office environment where service excellence and teamwork are our focus
Pay Grade: EC 13
Salary Range: $4136.98- $5171.21Bi-Weekly
Offer of employment is conditional upon the completion of all applicable background checks and confirmation of credentials the results of which must be satisfactory to the employer.
We thank all applicants for their interest however only those selected for an interview will be contacted. For questions or concerns please contact .
Employment Type
Full-Time
