Opportunities: Bilingual Residential Tenancies Officer II (English/French)
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Job Description
Numro de concours 46840
Bilingual Residential Tenancies Officer II (English/French)Permanent HALIFAX
Service Nova Scotia
Date de clture: 16-Sep-25(Les candidatures sont acceptes jusqu 23 h 59 heure de lAtlantique)
Notre objectif est davoir une main-duvre diversifie reprsentative de la population que nous servons et ce tous les niveaux demploi. Le gouvernement de la Nouvelle-cosse a adopt une politique dquit en matire demploi et nous invitons les demandes de personnes autochtones afro-no-cossaises et dautres groupes raciaux visibles de personnes handicapes et de femmes pour des emplois ou des postes o ces personnes sont sous-reprsentes. Si vous tes membre dun de ces groupes nous vous encourageons lindiquer dans votre formulaire de demande votre lettre daccompagnement ou votre curriculum vit.
notre sujet
Service Nouvelle-cosse touche lensemble des citoyens entreprises et municipalits de la Nouvelle-cosse. Nous avons plus de cinq millions dinteractions chaque anne dans le cadre des divers programmes et services que nous offrons au nom du gouvernement. Nous travaillons toujours pour que nos programmes et nos services rpondent le mieux possible aux besoins et aux attentes de la population de la Nouvelle-cosse et pour quil soit facile pour les particuliers les entreprises et les municipalits de communiquer avec lappareil gouvernemental.
Au sujet de cet emploi
Lagent ou lagente bilingue de rglement des diffrendsrelatifs la location usage dhabitation et la coproprit est responsable de la prestation de plusieurs programmes au nom de Service Nouvelle-cosse. Les responsabilits comprennent la prestation directe du programme la clientle ladministration du programme la mdiation larbitrage et linterprtation de diverses lois et rglements connexes.
Lagent ou lagente est responsable de lexcution de lun ou lautre des programmes suivants: programme sur la location usage dhabitation et diffrends relatifs la coproprit. Lagent ou lagente doit faire preuve dune solide capacit en matire de prise de dcision et de jugement autonomes dans le cadre de son rle. Lagent ou lagente travaille sous la supervision directe du ou de la gestionnaire Location usage dhabitation. Les principales responsabilits sont exerces en franais et en anglais.
votre sujet
Pour russir dans cet emploi vous dtenez un baccalaurat et un minimum de 5 ans dexprience pertinente en arbitrage en mdiation ou en prise de dcision dans le domaine du droit administratif. Une combinaison quivalente de formation et dexprience sera considre. Le bilinguisme (franais et anglais) y compris de solides comptences loral et lcrit est requis.
De plus vous possdez ce qui suit :
Connaissance approfondie de lquit procdurale des rgles de la justice naturelle et de la terminologie juridique
Techniques de recherche analyse financire et rdaction de rapports dcisionnels en ce qui concerne les services de mdiation darbitrage ou de rglement de conflits
Capacit analyser de linformation complexe et parfois ambigu et la rsumer en une conclusion de fait
Comptences interpersonnelles et aptitude communiquer efficacement y compris la capacit transmettre de linformation de faon concise et la capacit dcoute
Comptences bien dveloppes en techniques dentretien pour interagir efficacement avec les clients sur des sujets dlicats
Capacit de crer de sauvegarder et de grer des dossiers lectroniques sur des lecteurs locaux et sur les lecteurs rseau laide de logiciels et dappareils de numrisation
Matrise de divers logiciels comme Word Excel Outlook Teams et Adobe
Les lments suivants sont considrs comme des atouts : connaissance pratique de lvaluation de la preuve et de lattribution de limportance adquate la preuve prsente connaissance gnrale des politiques des processus et des lois et rglements qui rgissent la location usage dhabitation et les programmes de rsolution des diffrends lis aux condominiums et matrise des logiciels de gestion des dossiers.
Il sagit dun poste dsign bilingue qui est rserv aux personnes qui russissent les tests linguistiques requis un niveau avanc de franais fonctionnel. La candidature doit tre laise avec lusage du franais et en mesure de le parler assez couramment pour fournir des services complets au public et effectuer facilement des tches de rdaction en franais rapidement et avec prcision. Des comptences avances en lecture et en criture du franais sont requises pour les postes qui touchent la prparation et la rvision de documents crits en franais ou qui exigent une communication approfondie en franais.
Autres considrations
Nous valuerons les qualits et comptences numres ci-dessus laide dun ou de plusieurs des outils suivants : test crit preuve standardise prsentation orale entrevue vrification des rfrences. REMARQUE : Loffre demploi dpend du rsultat de lexamen des comptences en langue franaise. La personne choisie pour occuper le poste offrira des services en franais et en anglais ( loral et lcrit). Il est donc ncessaire de parler couramment le franais et langlais.
Classification: PR 14
chelle salaire : $2653.85- $3231.58Bi-Weekly
Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intrt. Toutefois nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Tous les employs actuels qui souhaitent tre considrs comme candidats internes peuventcliquer ici.
Loffre demploi dpend du rsultat de la vrification des antcdents et de la confirmation des titres de comptences qui doivent tre satisfaisants pour lemployeur.
Si vous avez des questions ou des proccupations envoyez un courriel
Bilingual Residential Tenancies Officer II (English/French)
Competition # 46840
Bilingual Residential Tenancies Officer II (English/French)Permanent HALIFAX
Service Nova Scotia
Posting Closing Date:16-Sep-25
Our goal is to be a diverse workforce that is representative at all job levels of the citizens we serve. The Government of Nova Scotia has an Employment Equity Policy and we welcome applications from Aboriginal People African Nova Scotians and Other Racially Visible Persons Persons with Disabilities and Womenin occupations or positions where they are under-represented. If you are a member of one of the equity groups you are encouraged to self-identify on your application form cover letter or on your resume.
About Us
At Service Nova Scotia we impact every citizen business and municipality in Nova Scotia. We conduct over five million client interactions each year through the various programs and services we deliver on behalf of the government. We continuously strive to make our programs and services more responsive to the needs and expectations of Nova Scotians.
About Our Opportunity
The Bilingual Residential Tenancies/Condominium Dispute Officer is responsible for delivering several programs on behalf of Service Nova Scotia. Responsibilities include direct program delivery to customers program administration mediation adjudication and interpretation of various related Acts and Regulations.
The Officer is accountable for the delivery of one or both of the following specific programs: Residential Tenancies and/or Condominium Disputes. The Officer will exercise a high level of independent decision making and judgement in their role. The Officer works under the direct supervision of the Manager Residential Tenancies. Key responsibilities are conducted in French and English.
About You
To be successful in this position you hold a bachelors degree and a minimum of 5 years of related experience in adjudication mediation or the area of decision making within administrative law. An equivalent combination of education and experience will be considered. Bilingualism with oral and written skills in English and French are required.
In addition you have:
- Extensive knowledge of procedural fairness rules of natural justice and legal terminology.
- Research techniques financial analysis and decision/report writing as it relates to any one of mediation adjudication or dispute resolution services.
- The ability to distill complex and sometimes ambiguous information into concise findings of fact.
- Effective interpersonal and communication skills including the ability to share information concisely and to listen effectively
- Well-developed interviewing skills to deal effectively with clients on sensitive matter.
- The ability to create store and manage electronic files on local and network drives using software and scanning hardware
- Proficiency in various computer applications such as Word Excel Outlook Teams and Adobe.
The following are considered assets: Working knowledge of assessing evidence and applying proper weight to evidence presented general knowledge of the policies processes and the governing Acts and Regulations for the Residential Tenancies and Condominium Dispute programs and proficiency in case management software.
This is a designated bilingual position that is restricted to persons who pass the required language testing at an advanced functional French level. The position requires extensive services with the public in both languages and the ability to perform writing tasks in French and English.
Other Considerations:
We will assess the above qualifications and competencies using one or more of the following tools: written examination standardized tests oral presentations interview(s) and reference checks. The offer of employment is contingent on the candidate successfully passing a French language proficiency test.
Pay Grade: PR 14
Salary Range: $2653.85- $3231.58Bi-Weekly
We thank all applicants for their interest however only those selected for an interview will be contacted.
Offer of employment is conditional upon the completion of all applicable background checks and confirmation of credentials the results of which must be satisfactory to the employer.
We thank all applicants for their interest however only those selected for an interview will be contacted. For questions or concerns please contact .
Required Experience:
Unclear Seniority
Employment Type
Full-Time
