(Senior) Consultant HR Transformation und Technology (w/m/d)

Berlin - Germany

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 30+ days ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Are you ready to shape your future with confidence

Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team all in. Schlielich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen fr unsere Mandant:innen Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Mglichkeiten zu wachsen dich zu entwickeln dich zu spezialisieren sowie deine Strken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.

Deine Aufgaben

Als Teil unseres HR Transformation & Technology Teams innerhalb unserer People Consulting begleitest du unsere Mandat:innen auf ihrem Weg von Technologie Implementierung hin zur Umsetzung von strategischen Weiterentwicklung der Organisation und entwickelst innovative Lsungen die sowohl den Menschen als auch das Geschft im Blick haben. Dabei bernimmst du vielfltige Aufgaben:

Strategische Beratung: Entwicklung von mageschneiderten HR-Strategien die auf die individuellen Bedrfnisse unserer Kund:innen zugeschnitten sind.
Datenanalyse: Nutzung von Daten um fundierte Entscheidungen zu treffen und den Erfolg von HR-Manahmen zu messen.
Implementierung: Untersttzung der Einfhrung von effizienten und effektiven Lsungen (funktional prozessual technologisch oder inhaltlich/konzeptionell).

Dein Skillset

Studium & Berufserfahrung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften Psychologie idealerweise im IT-nahen Umfeld oder eines vergleichbaren Studiengangs und 2-3 Jahre Berufserfahrung in der HR-Beratung oder in HR-Projekten idealerweise mit Fokus auf digitale Transformation.
Technologien & Methoden: Erste Kenntnisse von HR-Systemen (z.B. SAP SuccessFactors ServiceNow etc.) und HR-Technologien und Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagement-Methoden und agilen Arbeitsweisen.
Persnlichkeit & Fertigkeiten: Ausgeprgte analytische Fhigkeiten C1 Sprachkenntnisse in deutscher und englischer Sprache hohe soziale Kompetenz Begeisterung fr neue Technologien und eine ausgeprgte Kundenorientierung.

Dein Mindset

Agil: Du bist der Meinung dass eine flexible Denkweise genauso wichtig fr den Erfolg ist wie Wissen und Fhigkeiten.
Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lsungen finden.
Teamorientiert: Du schtzt vielfltige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.

Deine Benefits

Bei EY arbeitest du in leistungsstarken interdisziplinren Teams mit innovativen einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld untersttzen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei ber dich hinauszuwachsen und die Fhigkeiten weiterzuentwickeln die du zuknftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert.Mehr ber unsere Benefits.

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Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unsererKarriereseite.
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Bei EY leben wir Vielfalt und begren alle Bewerbungen. Sag uns gerne frhzeitig Bescheid wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses untersttzen knnen.

Du hast noch Fragen Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter 49 65.

Required Experience:

Contract

Are you ready to shape your future with confidenceGemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team all in. Schlielich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen fr unsere Mandant:innen Mitar...