Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailJob Alert
You will be updated with latest job alerts via emailBeskrivning av arbetsplatsen antal medarbetare och var den ligger geografiskt. Ta med det viktigaste och grna det som gr att verksamheten sticker ut.
Att vara ledare p Capio innebr att vara modig visa riktning frmja samarbete och bygga oss r detta viktiga hrnstenar i arbetet med att skapa trygga team och leda mot vra uppsatta ml. Vi vet att en bra chef r avgrande fr en medarbetares trivsel mende och utveckling. Drfr vill vi skapa en milj dr vra ledare kan utvecklas och f stttning i sitt ledarskap.
Mer utfrligt informativt kring rollen och arbetsuppgifterna. Frsk grna f in det mer mjuka Capio-knslan hr. Gr det att byta ut ett formellt ord mot ngot mer personligt; talsprk Hur skulle du sga meningen till en person i ett samtal
Ex: Istllet fr Vi uppmuntrar till kompetensutveckling och deltagande i kurser och utbildningar kan du skriva Vi tycker det r viktigt med kompetensutveckling och uppmuntrar dig att g kurser och utbildningar.
Anpassas utifrn verksamheten. Blanda grna in det mer mjuka ven hr som frukost aktiviteter runt om jobbet det mer familjra knslomssiga som finns p ert jobb.
Ex:
Kollektivavtal
Friskvrd
Ett ntverk av stttande chefskollegor
En vlfungerande supportorganisation
Ledarskapsutveckling i Capio Academy
Tryggheten i att ha en en stor organisation i bakgrunden som std
Ansvar mandat och frihet
Anpassas utifrn aktuell kravspecifikation. Tnk p att specificera vad som r skallkrav och vad som r nskvrt. Ex. krav p legitimation formell kompetens eller erfarenhet frn specifik verksamhet/omrde. r det flerrig erfarenhet du sker eller kan man vara junior Beskriv ven vilken typ av egenskaper personen behver ha fr att leda teamet.
Publicerat:
Sista anskningsdag:
Vi undanber oss vnligt men bestmt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsfretag samt frsljare av jobbannonser.
Full Time