Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailJob Alert
You will be updated with latest job alerts via emailNot Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Le Why du stage :
Lpilepsie est un trouble neurologique qui touche plus de 500 000 personnes en France. Le machine learning peut aider la prvention des crises et amliorer la qualit de vie des patients.
Lobjectif de ce stage est donc dappliquer le machine learning pour un cas concret avec un vritable but dutilit publique. Le stage est en collaboration avec des expert-es et des mdecins du domaine.
Les missions du stage :
Le droulement du stage :
Etape 1 - Dcouverte
Veille bibliographique
Comprhension des enjeux haut niveau lis lpilepsie
Dfinition du primtre dintervention & identification des interlocuteurs privilgis
Etape 2 - Exploration des donnes
Rcupration des base de donnes opensource (Temple University Seize IT) et des bases de donnes de lassociation AURA (detectTeppe 1 & 2)
Analyse exploratoire qualitative et quantitative
Suite lanalyse dfinition dune roadmap pour la dure du stage avec objectifs concrets.
Etape 3 - Intgration dans lenvironnement Aura
Prise en main des outils Aura et des outils raliss pendant les stages prcdents
En parallle assister aux ateliers de synchronisation Aura et communiquer sur sa roadmap et son avance.
Etape 4 - Ralisation dun POC
Proposer des amliorations au pipeline de donnes existants
Dvelopper un modle pour la dtection de crise dpilepsie.
Etape 5 - Restitution
Communiquer ses rsultats OCTO (possiblement lextrieur)
Documenter la mthodologie employe et les rsultats
Qualifications :
OCTO Wanted
Informations supplmentaires :
OCTO Rewards
Et parce que nous savons quun stage nest pas juste un stage on vous partage aussi quelques petits qui font notre diffrence :
6 participations 6 podiums au palmars Great Place To Work le bien-tre et la progression des Octos est vraiment au cur de nos proccupations et nous venons de renouveler notre certification pour la 7e fois cette anne !
There is always a better way : nous encourageons et soutenons linnovation par la R&D. Au-del dune direction Scientifique ddie nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO talks meet-up livre blanc BBL en bref de lopen source aliment par tous les Octos ;
Parce que ce ne sont pas que des mots nous marquons au quotidien notre engagement en matire de numrique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifi BCorp. Nous formons les Octos et nos clients la fresque du climat et uvrons pour la sobrit numrique en interne et auprs de nos clients ;
Le management est un point central de notre culture. Les Octos tuteurs sont forms pour vous accompagner dans le dveloppement de vos comptences ;
Parce quon na jamais fini dapprendre vous pourrez tirer parti de nos formations apprendre avec des OCTOs plus expriments et faire parti dun collectif de passionns !
Signataire en 2023 de la charte de la diversit et de laccord Handicap et depuis 2022 de la Charte de lAutre Cercle concernant linclusion des personnes LGBTQI en entreprise.
Sans oublier les fondamentaux :
Matriel au choix : ordinateur (PC ou Mac) ;
Tltravail ;
Et bien sr : carte Swile absences autorises payes CSE
OCTO priority
Collaborer avec des personnes talentueuses issues de diffrents horizons. Aussi ce que nous cherchons avant tout ce sont des personnalits qui enrichiront OCTO.
En respectant lgalit des chances les candidatures sont examines sans aucun prjug quant lge lethnie lidentit de genre lexpression de genre le handicap la nationalit la religion ou lorientation sexuelle.
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Full-time
Remote