Senior Consultant SAP HCM (m/w/d) Time Management & HR Solutions

Was Sie erwartet:

• -Aktive Mitwirkung bei Transformationsprojekten wie Systemzusammenführungen und der Umstellung auf SAP S/4HANA
• Eigenständige Durchführung von Projekten sowie Betreuung im laufenden Betrieb rund um SAP-HR Zeitwirtschaft
• Erstellung und Anpassung von Zeitwirtschaftsschemata und -regeln im Modul PT
• Umsetzung von individuellen Anforderungen im Customizing für Zeitwirtschaft und Self-Service-Portale (ESS/MSS)
• Identifikation von Optimierungspotenzialen in bestehenden HR-Prozessen und deren Umsetzung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Team zur Weiterentwicklung und Pflege der aktuellen SAP-Systemlandschaft
• Fachliche Anforderungen aus dem HR-Bereich in effiziente SAP-Lösungen überführen
• Technischer Ansprechpartner für interne HR-Fachbereiche bei SAP-Themen
• Sicherstellung einer lückenlosen Dokumentation sowie Analyse und Behebung von Systemfehlern und Störungen

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Mathematik Informatik Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarem Fachgebiet alternativ mit entsprechender Berufsausbildung

• Gute Kenntnisse in SAP-HR Zeitwirtschaft insbesondere in Schemen und Regeln

• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Hohe Ergebnisorientierung Eigeninitiative Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Engagement erstreckt sich über verschiedene Arbeitsorte in der Region am Bodensee wo wir gemeinsam mit unseren Projektpartnern Innovationen vorantreiben.

Für einen unserer Kunden und Projektpartner suchen wir einen Senior Consultant SAP HCM (m/w/d).

Schließen Sie sich unserer Mission an und gestalten Sie die Zukunft der Technologie mit Begeisterung und Kreativität an einem unserer Standorte in dieser dynamischen Region.

Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Was wir können:

• Verantwortungsvolle Aufgaben
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Trainingsangebote
• Sportliche Aktivitäten
• Rabatte
• Internes Gesundheitsmanagement
• Intensive Einarbeitung
• Attraktive Vergütung
• Flache Hierarchien
• Teamorientierte Arbeitsweise

Kontakt:

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