DescriptionDESCRIO DA VAGA
Voc profissional da rea de Recrutamento e Seleo gostaria de trabalharem um dosmaiores distribuidores de tubos e aos da Amrica Latinaque tambm possui uma linha de Sistemas de Ancoragem e uma Caldeiraria commais de 51 anos de atuaono mercado brasileiro
A POSIO
Estamos em busca de um(a)Analista de RS ( Temporria) que integrar o time naMatrizemGuarulhos/SP.
Para isso o candidato (a) precisar ter um perfil mo na massa com bastante energia proatividade habilidade em negociaes relacionamento interpessoal resilincia boa comunicao escrita e verbal e gostar de trabalhar com atendimento ao cliente.
Responsibilities- Responsvel porconduzir o processo de Recrutamento & Seleo do incio ao fim;
- Realizar o levantamento das necessidades de contratao em conjunto com os gestores de cada rea;
- Alinhamento de perfil das vagas junto aos gestores recrutamento de vagas operacionais tticas e estratgicas;
- Divulgar as vagas em diferentes canais como sites de emprego redes sociais e parcerias com instituies de ensino;
- Triagem de currculos hunting/busca ativa realizao de entrevistas individuais presenciais e on-line entrevistas por competncias;
- Realizar a anlise de perfil dos candidatos e encaminhar os mais adequados para as etapas seguintes do processo seletivo;
- Realizao de pareceres de entrevistas de candidatos;
- Acompanhamento de processos seletivos junto aos gestores;
- Manter atualizado o sistema de gesto de R&S registrando todas as etapas do processo seletivo;
- Realizar o feedback aos candidatos sejam eles aprovados ou no prezando pela transparncia e respeito;
- Contribuir para a melhoria contnua dos processos de recrutamento e seleo sugerindo e implementando melhorias sempre que necessrio;
- Acompanhamento do processo admissional dos candidatos (receber documentos de admisso agendamento de exame mdico etc) e realizar demais etapas do processo seletivo;
- Realizar o programa de onboarding para integrao dos novos colaboradores promovendo uma experincia positiva de engajamento a empresa;
- Desenvolver e implementar processos seletivos internos para promover o crescimento dos colaboradores atravs da participao em oportunidades internas;
- Atuao com metas mensais de entregas de vagas;
- Dar retorno aos candidatos (feedback positivo e negativo) controle de vagas e SLAs controle de indicadores atravs de planilhas e sistema;
- Apoio para demais demandas da rea de DHO.
- 100% Presencial;
Prerequisites- Experincia comprovada com processo de Recrutamento & Seleo preferencialmente em agncias de emprego/consultoria de R&S;
- Experincia com hunting;
- Ensino superior completo em Recursos Humanos PsicologiaAdministrao ou de demais reas correlatas;
- Conhecimento no pacote Office (especialmente Excel para gerar relatrios e Power Point para fazer apresentaes);
- Experincia com ferramentas de R&S como: Gupy Catho Linkedin Indeed etc.
ExperiencesO que o Grupo Aotubo te oferece