Subgerente de Capacitacin

Ubicacin: Bosques de las Lomas Ciudad de Mxico

Sueldo neto mensual: $40000 MXN

Beneficios

• Vales de despensa

• Fondo de ahorro

• Estacionamiento

• Prestaciones de ley

Sobre la Empresa

Empresa nacional slida y en expansin dentro del sector inmobiliario reconocida por su cultura orientada al talento excelencia en la operacin y visin estratgica. Con mltiples unidades de negocio a nivel nacional apuesta por la formacin continua como pilar estratgico para el desarrollo de sus lderes y equipos.

Objetivo del Puesto

Disear implementar y medir programas de Capacitacin y Desarrollo con foco estratgico en la formacin de liderazgo para gerencias y direcciones. El puesto requiere un perfil senior especializado en el diseo instruccional y creacin de programas de formacin desde cero utilizando metodologas didcticas y andraggicas y programas especializados de diseo de capacitaciones.

Responsabilidades Principales

• Disear y ejecutar el Plan Anual de Capacitacin alineado a la estrategia de negocio.

• Desarrollar e implementar programas de liderazgo para gerencias y direcciones.

• Crear capacitaciones y cursos desde cero asegurando una slida base pedaggica contenidos prcticos y alta aplicabilidad.

• Disear programas y materiales de capacitacin mediante herramientas y software especializados de diseo instruccional.

• Implementar metodologas didcticas y andraggicas adaptadas a distintos niveles jerrquicos.

• Administrar plataformas de capacitacin y asegurar la calendarizacin de cursos internos y externos.

• Medir el impacto de la capacitacin con indicadores claros y reportes ejecutivos.

• Coordinar proveedores instructores y alianzas acadmicas externas.

• Supervisar y desarrollar al equipo de capacitacin.

Indicadores Clave de Capacitacin (KPIs)

• Cumplimiento del Plan Anual de Capacitacin: >90%.

• Satisfaccin de participantes en programas de formacin: >85%.

• Impacto medido en evaluaciones post-capacitacin: incremento mnimo del 20% en competencias clave.

• Aplicacin prctica de conocimientos en evaluaciones posteriores: >80%.

• Programas de liderazgo para gerencias y direcciones implementados: 100% segn calendario estratgico.

• Cursos diseados desde cero con programas de diseo instruccional: al menos 4 al ao.

• Tasa de cursos internos diseados con software especializado vs. cursos tercerizados: >50% internos.

• Retorno de inversin (ROI) en programas crticos: mnimo 120%.

• Reduccin de brechas de desempeo detectadas en evaluaciones anuales: >15% anual.

Requisitos Acadmicos

• Licenciatura en Pedagoga Ciencias de la Educacin Psicologa Administracin o carrera afn (titulado).

• Formacin pedaggica obligatoria como principal o complementaria.

• Deseable Maestra Diplomado o Especialidad en Diseo Instruccional Andragoga Desarrollo Organizacional o Formacin de Instructores.

Perfil y Experiencia Requerida

• Mnimo 6 aos de experiencia en capacitacin y desarrollo organizacional.

• Experiencia indispensable en diseo e implementacin de programas de liderazgo para gerencias y direcciones.

• Experiencia comprobable en creacin de capacitaciones y cursos desde cero con contenidos innovadores y medibles.

• Dominio de metodologas didcticas y andraggicas.

• Conocimiento y manejo de programas especializados de diseo de capacitaciones (herramientas de autor y software de diseo instruccional).

• Manejo de plataformas e-learning y LMS.

• Experiencia en empresas medianas o grandes con procesos estructurados de formacin.