HR Generalist:in / People & Culture
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Job Description
Im Juni kndigte Brainlab die Ausgliederung seiner frheren Tochtergesellschaft Snke an. Beide Unternehmen werden zwar unabhngig voneinander ttig sein aber weiterhin eng zusammenarbeiten.
Um das dynamisches Wachstum nachhaltig zu gestalten und die Organisation weiterzuentwickeln suchen wir eine erfahrende Person die die People & Culture-Themen professionell vorantreibt und die Strukturen auf das nchste Level bringt.
Als HR Generalist:in werden Sie zunchst in der Personalabteilung bei Brainlab arbeiten und Snke in der bergangsphase untersttzen. Nach Abschluss der bergangsphase werden Sie vollstndig zu Snke wechseln um dort Ihre Karriere fortzusetzen. Sie haben in dieser Schlsselrolle direkten Einfluss auf die People-Strategie und Unternehmenskultur von Snke.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Verantwortung fr den gesamten Employee Life Cycle (von Onboarding ber Entwicklung bis Offboarding)
- Sicherstellung einer reibungslosen HR-Administration (Vertrge Personalakten HR-Systeme Zeugnisse)
- Sparringspartner:in fr Mitarbeitende und Fhrungskrfte in allen HR-relevanten Fragestellungen
- Weiterentwicklung und Implementierung moderner HR-Prozesse
- Erstellung und Analyse von Personalkennzahlen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen fr das Management
- Aufbau und Weiterentwicklung von HR-Reports und Dashboards fr Transparenz und datenbasierte Entscheidungen
- Untersttzung beim Aufbau und der Pflege einer starken werteorientierten Unternehmenskultur
- Enge Zusammenarbeit mit dem Management bei strategischen People-Themen und (internationalen) HR Projekten
Qualifications :
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- Sozial- oder Rechtswissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjhrige relevante Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle vorzugsweise in einem internationalen und dynamischen Umfeld (Start-up/Scale-up Mittelstand oder Beratung)
- Sehr gute Kenntnisse in der HR-Administration sowie im deutschen Arbeitsrecht; Erfahrung in der internationalen HR-Betreuung wnschenswert
- Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung von Vorteil
- Starke kommunikative Fhigkeiten hohe Beratungskompetenz und Empathie
- Strukturierte proaktive und lsungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung in SAP HCM und SAP SuccessFactors
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift jede weitere Sprache ist von Vorteil
Zustzliche Informationen :
- Ein sich gegenseitig untersttzendes und internationales Team
- Sinnstiftende Ttigkeiten mit nachhaltigem Einfluss auf die Medizintechnik
- 30 Urlaubstage zuzglich 24.12. und 31.12.
- Flexible Arbeitszeit sowie hybrides Arbeitsmodell innerhalb Deutschlands
- Tiefgaragenstellpltze sowie ein sicherer Fahrradabstellraum
- Fahrrad-Leasing via Kooperationspartner BikeLeasing
- Preisgekrntes subventioniertes Firmenrestaurant sowie mehrere Cafs
- Abwechslungsreiches Sportprogramm in unserem hochmodernen 360qm Fitnessstudio
- Regelmige After-Work- Team- und Firmenveranstaltungen
- Umfassende Aus- und Weiterbildungsmglichkeiten
Interessiert Dann freuen wir uns auf Ihre Online Bewerbung mit der Angabe Ihres frhestmglichen Startdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung!
Ansprechpartnerin: Graldine Ferrer
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
