COORDINADOR DE TALENTO HUMANO

Descripcin

COORDINADOR(A) DE TALENTO HUMANO SECTOR EDUCATIVO - BOGOT D.C.

Compaa del sector educativo y de servicios busca un(a) Coordinador(a) de Talento Humano para liderar la gestin integral de personal en cuatro instituciones: colegios jardn infantil y empresa de transporte. Este rol estratgico tendr como propsito garantizar procesos efectivos de seleccin contratacin capacitacin y bienestar construyendo una cultura organizacional coherente sostenible y alineada con los valores institucionales.

Requisitos

FORMACIN ACADMICA
Profesional en Psicologa Administracin de Empresas Derecho o afines.
Especializacin en Gerencia de Talento Humano Derecho Laboral o reas relacionadas (deseable).
Conocimientos en Excel y Power BI son importantes.

EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS
Experiencia mnima de 5 aos en cargos de coordinacin o direccin de talento humano.
Experiencia en instituciones educativas y empresas de servicios/operativas.
Conocimiento de normatividad laboral y educativa.
Manejo integral de nmina seguridad social y gestin contractual.
Capacidad para liderar equipos diversos: docentes administrativos operativos y conductores.

RESPONSABILIDADES CLAVE
Definir e implementar la planeacin estratgica del rea de talento humano.
Liderar procesos de seleccin y contratacin garantizando calidad y tiempos ptimos.
Administrar contratos laborales nmina y seguridad social en cumplimiento con la normativa vigente.
Desarrollar programas de capacitacin y formacin para el fortalecimiento de competencias.
Implementar sistemas de evaluacin del desempeo.
Disear e impulsar programas de bienestar y clima laboral.
Fortalecer la comunicacin y cultura organizacional en las diferentes instituciones.

FUNCIONES PRINCIPALES
Coordinar procesos de reclutamiento y seleccin de personal.
Gestionar las relaciones laborales garantizando cumplimiento legal y normativo.
Elaborar e implementar planes de formacin y desarrollo.
Aplicar herramientas de evaluacin de desempeo y retroalimentacin.
Organizar y ejecutar programas de bienestar laboral y actividades de integracin.
Monitorear y mejorar indicadores de rotacin retencin y satisfaccin del personal.

COMPETENCIAS BLANDAS
Liderazgo y gestin de equipos diversos: capacidad para integrar y motivar personal docente administrativo y operativo.
Comunicacin efectiva: asertividad en la relacin con diferentes niveles jerrquicos.
Adaptabilidad y gestin del cambio: ajuste rpido a entornos dinmicos.
tica y transparencia: manejo responsable de la informacin y decisiones laborales.
Orientacin al servicio: enfoque en bienestar y experiencia del colaborador.

Beneficios

OPORTUNIDAD & BENEFICIOS
Posicin estratgica en instituciones educativas y de servicios con alto impacto social.
Contrato a trmino indefinido.
Salario competitivo segn perfil y experiencia.
Ambiente laboral colaborativo y proyectos de bienestar en crecimiento.
Desarrollo profesional al liderar procesos transversales en diferentes organizaciones.

Ubicacin

Colombia COBogot D.C. - Bogot D. C. 11001

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