Operador de Abastecimento Júnior - Injeção

Estamos buscando um Operador de Abastecimento Jnior - Injeo organizado e detalhista para se juntar nossa equipe em Jaguarina Brasil. Nessa funo de nvel bsico o senhor dar suporte s nossas operaes de moldagem por injeo e contribuir para a eficincia dos nossos processos da cadeia de suprimentos.

• Auxiliar nas operaes dirias do departamento de moldagem por injeo
• Monitorar e manter os nveis de estoque de matrias-primas e produtos acabados
• Preparar e organizar materiais para a produo
• Operar e monitorar mquinas de moldagem por injeo sob superviso
• Realizar verificaes bsicas de qualidade em produtos acabados
• Inserir dados nos sistemas de gerenciamento de estoque com preciso e eficincia
• Colaborar com os membros da equipe para garantir um fluxo de produo tranquilo
• Manter uma rea de trabalho limpa e organizada
• Cumprir todos os protocolos e procedimentos de segurana
• Participar de iniciativas de melhoria contnua

Qualifications :

• Diploma de ensino mdio ou equivalente
• 0 a 2 anos de experincia em manufatura ou rea relacionada
• Conhecimento bsico de processos de moldagem por injeo
• Conhecimento das operaes da cadeia de suprimentos
• Proficincia no uso de software de gerenciamento de estoque
• Capacidade de ler e interpretar documentos tcnicos e instrues de trabalho
• Grande ateno aos detalhes e habilidades organizacionais
• Habilidades matemticas bsicas para clculos de inventrio
• Capacidade de trabalhar com eficincia em um ambiente de ritmo acelerado
• Boas habilidades de comunicao e trabalho em equipe
• Capacidade fsica para ficar em p por longos perodos e levantar at 25 Kg
• Disposio para aprender e se adaptar a novos processos e tecnologias
• Certificao tcnica em moldagem por injeo ou gerenciamento da cadeia de suprimentos uma vantagem

Informaes adicionais :

Nosso Processo de Recrutamento

Acreditamos em um processo de recrutamento transparente e direto para garantir um timo ajuste para voc e nossa equipe.

Eis o que voc pode esperar:
- Reviso de CV: Aps recebermos o seu CV nossa equipe de Aquisio de Talentos o revisar para avaliar suas qualificaes para o cargo.
- Triagem Inicial: Se o seu perfil corresponder s nossas necessidades voc ser convidado para uma primeira chamada de triagem com um membro da nossa equipe de Aquisio de Talentos.
- Entrevista com o Gerente de Contratao: Aps a triagem inicial voc ter uma entrevista com o Gerente de Contratao para discutir mais detalhadamente sua experincia habilidades e adequao para o cargo.
- Entrevista com N2: Aps a entrevista com o Gerente de Contratao voc se encontrar com o prximo nvel de gerenciamento (N2) para uma avaliao mais aprofundada.
- Entrevista com o Gerente de RH: A etapa final envolve uma entrevista com nosso Gerente de RH para discutir a cultura da empresa benefcios e outros tpicos relacionados ao RH.
- Oferta: Se tudo correr bem voc receber uma oferta para se juntar nossa equipe!

Na Nemera valorizamos a diversidade e a incluso e estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores so tratados com dignidade e respeito.
Temos orgulho de ser um empregador que promove a igualdade de oportunidades e incentivamos candidaturas de todas as origens gneros orientaes sexuais idades e habilidades.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time