Nursing Information Officer - NURSING (h/f/x)
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Posted on :
20-08-2025
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Job Description
Le NIO exerce ses responsabilits dans 5 grands domaines spcifiquement pour les soins infirmiers :
- Stratgie Informatique : aligner les systmes dinformation sur les besoins cliniques et les priorits institutionnelles.
- Gestion des Donnes : amliorer lexhaustivit et la qualit de la collecte des donnes via des outils de mesure (mtriques rapports...).
- Formation : coordonner les formations (onboarding formation initiale et continue) pour garantir une bonne utilisation de lEMR.
- Conformit : raliser des audits de conformit assurer le respect des rglementations (confidentialit qualit scurit) et relayer les conclusions.
- Innovation : suivre lvolution des technologies (Epic documentation infirmire...) et objectiver les gains en qualit et efficacit.
Autres responsabilits :
- Vous coordonner et collaborer en continues avec lquipe des SME.
- Contrler les processus de saisie de donnes et amliorer lefficience via des mesures correctives (formations supports terrain etc.).
- Adapter les pratiques pour simplifier les flux de travail et permettre la mise en uvre de trajets de soins intgrs.
- Coordonner les formations continues garantir la qualit des supports et des environnements de formation.
- Saccorder sur les flux inter-mtiers avec les autres dpartements.
- Participer la mise en uvre du Modle Qualit Institutionnel via les donnes du DPI.
- tre moteur dans ladoption du DPI y compris dans la gestion du changement et la communication.
- Garantir la qualit de la documentation infirmire via un langage structur commun et des procdures crites.
- Rdiger des time-lines analyses de risques PV prsentations indicateurs etc.
- Comparer les processus actuels de soins CSJ avec les workflows CUSL dans Epic et proposer des solutions ou signaler les blocages.
- Contribuer aux communications internes (newsflashs...).
- Observer la pratique infirmire sur le terrain pour comprendre les processus.
Qualifications :
Savoir et savoir-faire :
- Diplme dinfirmier Bachelier / Sage-femme / Technologue.
- Exprience significative dans la gestion dquipes infirmires (min. niveau chef dunit).
- Master en soins de sant et exprience en gestion de projet sont des atouts.
- Matrise des outils Microsoft (Outlook Word PowerPoint Excel Teams OneNote).
- Connaissance de la lgislation hospitalire et infirmire est un atout.
- Matrise parfaite du franais ou du nerlandais bonne comprhension de lautre langue et capacit lutiliser activement (oral/crit).
- Connaissance active de langlais (niveau B).
Savoir-tre :
- Capacit diriger une quipe.
- Sens du travail collaboratif y compris en transversal.
- Capacit danalyse des processus de prise de dcision et de proposition de solutions orientes rsultats et qualit.
- Apprentissage rapide et adaptation facile.
- Proactivit orientation solutions et sens des responsabilits.
- Communication claire ouverte et constructive.
- Gestion efficace du temps respect des dlais.
- Capacit prendre des dcisions bases sur des faits.
- Sensibilit interpersonnelle.
- Enthousiasme nergie positive et capacit transmettre cet lan autour de soi.
Informations supplmentaires :
NOUS VOUS OFFRONS
- Dbut de poste prvu pour fvrier 2026
- Vous bnficiez dune garantie de maintien de votre salaire pendant toute la dure de votre participation au projet
- Vous avez la garantie de retrouver votre poste la fin du programme
- Si vous percevez des primes ou supplments un forfait compensatoire sera calcul afin de garantir une rmunration quitable
En tant quentreprise inclusive la clinique Saint-Jean sengage pour la diversit et accorde la mme considration toutes les candidatures sans discrimination.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
Key Skills
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