DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS
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Job Description
DESCRIPCIN GENERAL
Una compaa lder fabricante e importadora de insumos para la industria de la construccin est en bsqueda de una persona que lidere integralmente el rea de Recursos Humanos. El rol tiene como propsito fortalecer la cultura organizacional asegurar el cumplimiento normativo y garantizar procesos de talento humano eficientes que apoyen el crecimiento sostenido de la empresa.
FORMACIN ACADMICA
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Profesional en Administracin de Empresas Ingeniera Industrial o programas administrativos afines.
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Especializacin en Gestin Humana Derecho Laboral Psicologa Organizacional u otras reas relacionadas (deseable).
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Conocimientos de Excel y Power BI son importantes.
EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS
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Ms de 4 aos de experiencia liderando reas de Recursos Humanos.
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Manejo obligatorio del software de nmina BUK.
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Experiencia en seleccin contratacin administracin de personal nmina retiros y gestin documental.
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Conocimientos actualizados en normatividad laboral colombiana.
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Certificaciones en SG-SST nmina electrnica o legislacin laboral son valoradas.
RESPONSABILIDADES CLAVE
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Dirigir procesos de seleccin contratacin desarrollo compensacin y bienestar.
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Supervisar y validar la liquidacin de nmina y parafiscales en BUK.
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Asegurar el cumplimiento legal y normativo en cada proceso de RRHH.
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Brindar acompaamiento a lderes en temas laborales y disciplinarios.
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Implementar estrategias de retencin y fortalecimiento del clima laboral.
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Generar indicadores de gestin y reportes estratgicos para gerencia.
FUNCIONES PRINCIPALES
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Coordinar procesos de seleccin y contratacin segn necesidades de la operacin.
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Gestionar afiliaciones novedades de nmina liquidaciones y retiros.
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Administrar la documentacin fsica y digital del personal.
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Acompaar procesos disciplinarios y atender auditoras.
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Proveer soporte directo a la gerencia en todos los temas de talento humano.
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Velar por la aplicacin de polticas laborales y de cumplimiento.
COMPETENCIAS BLANDAS
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Atencin al detalle: clave para la exactitud en nmina y documentacin.
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Orientacin a resultados: asegurar indicadores de cumplimiento en RRHH.
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Adaptabilidad: capacidad para manejar mltiples procesos en contextos cambiantes.
OPORTUNIDAD & BENEFICIOS
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Posicin estratgica con contacto directo en comit gerencial.
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Contrato indefinido directo con la empresa con todas las prestaciones de ley.
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Modalidad 100% presencial en Funza Cundinamarca.
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Horario de lunes a viernes jornada completa.
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Salario competitivo de acuerdo con la experiencia.
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Oportunidades de crecimiento en una compaa slida y en expansin.
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Entorno laboral colaborativo profesional y enfocado en el bienestar.
LLAMADO A LA ACCIN
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Employment Type
Full Time
