[Performance] Head de Negócios

A sua misso como Contabilder:

Contabilderes so responsveis por disseminar a Cultura Contabilizei e promover o desenvolvimento e senso de protagonismo de Guardies e Guardis. Assim essencial que cada lder se comunique de forma efetiva para reforar seu relacionamento com a equipe e tenha viso analtica para garantir boas entregas e resultados. Nossa liderana tambm deve trabalhar de forma planejada e com viso orientada ao futuro para antecipar necessidades e resolver problemas em variados cenrios.

A sua misso como Head de Negcios:

O Head de Negcios responsvel pela entrega da estratgia de negcio da companhia atuando na gesto do P&L garantindo as alavancas para impulsionar o crescimento da empresa. Atua na construo e fortalecimento de relacionamentos estratgicos influenciando o movimento das demais reas da companhia. Gerencia equipes e trabalha para alinhar iniciativas com objetivo de oferecer um melhor servio aos nossos clientes identificando oportunidades internas e externas de mercado. Participa da proposio das aes estratgicas para melhorar a jornada que oferecemos aos clientes aprimorando nosso modelos de servir.

Responsabilidades e atribuies:

1) Desenvolvimento de Estratgia de Negcios

• Contribuir com insights e informaes que auxiliem na definio e implementao dasestratgias de crescimento e expanso de negcios.
• Desenvolver planos de negcios alinhados ao objetivo da cia
• Monitorar tendncias e mudanas no mercado para garantir vantagem competitiva.
• Analisar e explorar novas oportunidades de crescimento e de mercado interno e externo
• Analisar mtricas de desempenho e identificar iniciativas e alavancas de melhorias de resultado

2) Desenvolvimento de Produtos e Servios

• Conhecer as necessidades dos clientes suas rotinas e jornada
• Alinhar as reas para definir solues direcionadas estratgia da cia
• Contribuir na definio do melhor canal e modelo de servir aos nossos clientes
• Garantir a entrega dos projetos e iniciativas com foco em uma melhor oferta de servios aos nossos clientes

3) Gesto de Relacionamento e Parcerias Estratgicas

• Estabelecer e fortalecer relacionamentos com clientes chave parceiros e stakeholders internos

4) Gesto de Resultados e Performance

• Contribuir na definio de metas e KPIs para medir o desempenho do negcio e identificar oportunidades de melhoria
• Acompanhar e analisar os indicadores financeiros e operacionais garantindo a sustentabilidade do crescimento.
• Ajustar estratgias conforme necessrio para otimizar os resultados da empresa.

O que buscamos:

• Formao superior em Administrao Economia Engenharia ou reas correlatas.
• Experincia consolidada em cargos de liderana gerenciamento de negcios de ponta a ponta (P&L).
• Experincia em desenvolvimento estratgico planejamento e gesto de projetos em organizaes matriciais.
• Habilidades de negociao construo de relacionamentos estratgicos egesto de equipes multifuncionais modelo matricial.
• Viso sistmica.
• Viso analtica e capacidade de tomada de deciso baseada em dados.
• Capacidade de viso de negcio de mdio e longo prazo.
• Disponibilidade para atuar em modelo hbrido com deslocamentos de 3x por semana (Regio da avenida Paulista).

Pontos a mais que voc possui:

• Ingls avanado ou fluente.
• MBA em Gesto de Negcios Marketing Estratgico ou similar (desejvel).
• Desejvel experincia em empresas de Consultoria com projetos complexos.
• Desejvel experincia como founder/scio de startup. Vivncia de papel end-to-end do negcio e responsabilidade por um P&L.
• Experincia como empreendedor.

Benefcios:

• Plano de Sade;
• Plano Dental;
• Psicoterapia Online;
• TotalPass;
• Seguro de Vida;
• Vale Alimentao e Vale Refeio (VA/VR);
• Parcerias de Desconto (Universidade e Escolas de Idiomas);
• Despreocupe-se - Seguros Diversos;
• No dress code;

#VEMPRACONTABILIZEI

Cultura e Desenvolvimento Construmos Juntos e Juntas

Acreditando que o sucesso de pessoas empreendedoras o nosso sucesso Guardies e Guardis de nossa cultura constroem todos os dias o melhor lugar para se trabalhar. Crescendo com a Contabilizei e contando suas prprias histrias!

Buscar ser 1% melhor todos os dias um valor importante no foguete. Um dos pilares para o encorajamento ao protagonismo dos nossos Guardies e Guardis feito atravs do Ciclo de Performance com possibilidades de Carreira em Y Cultura de Feedback (1:1) e ferramentas que ajudam entender oportunidades de desenvolvimento e evoluo constante de nossos valores.

importante que saiba voc pode ser quem ! Estamos conscientizando e construindo um ambiente psicologicamente seguro com iniciativas de Diversidade e Incluso. Somos verdadeiros(as) e acreditamos que essa seja uma responsabilidade de todos os Guardies e Guardis! Todas as nossas oportunidades esto abertas para pessoas diversas em identidade de gnero cor e etnia orientao sexual origem pessoas com deficincia (PcD) e todas asinterseccionalidades possveis.