Entrenador de Ensamble

Empresa manufacturera ubicada en Salinas Victoria se encuentra en búsqueda de talento como

Entrenador de Ensamble

Objetivo laboral:

Capacitar a los empleados de manufactura en procesos operativos uso de equipos procedimientos de seguridad y medidas de control de calidad.

Requisitos del puesto:

• Estudios universitarios en un campo relacionado o experiencia laboral equivalente. (Titulado).
• Conocimientos en el área y procesos de ensamblaje.
• Experiencia en un entorno de manufactura en un rol de capacitación o instrucción.
• Conocimiento de los procesos de manufactura operaciones de equipos y medidas de control de calidad.
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación (control de grupo) con capacidad para impartir eficazmente el contenido de capacitación a diversos públicos.
• Dominio del software de capacitación sistemas de gestión del aprendizaje (LMS) y herramientas multimedia.

Responsabilidades:

• Dirigir y ejecutar sesiones de capacitación para empleados de fabricación tanto nuevos como existentes sobre diversos procesos operativos (especialmente en ensamblaje) uso de equipos protocolos de seguridad y procedimientos de control de calidad.
• Desarrollar y actualizar materiales de capacitación incluyendo presentaciones folletos y manuales de capacitación.
• Utilizar diversas técnicas de instrucción y métodos de impartición como capacitación en el aula demostraciones prácticas módulos de aprendizaje electrónico y simulaciones para facilitar un aprendizaje efectivo.
• Supervisar y evaluar el desempeño de los participantes durante y después de las sesiones de capacitación brindando retroalimentación constructiva y capacitación adicional según sea necesario.
• Mantener los registros y la documentación de la capacitación incluyendo las hojas de asistencia los certificados de finalización de la capacitación y los formularios de evaluación de la capacitación y cargar dichos registros en nuestro sistema interno (habilidades informáticas).
• Colabore con el Gerente de Capacitación para mejorar continuamente los programas de capacitación identificar áreas de mejora e implementar soluciones de capacitación innovadoras. Además realice un seguimiento de los KPI.