Posio estratgica na organizao com ampla responsabilidade sobre a cultura comunicao interna engajamento e desenvolvimento dos colaboradores. O gerente de Capital Humano faz a gesto e a liderana de equipe com atuao generalista de RH contemplando subsistemas como: recrutamento e seleo desenvolvimento humano cultuta organizacional clima e endomarketing.
Principais atribuies:
Desenvolver e implementar estratgias de gesto de pessoas alinhadas aos objetivos da empresa.
Coordenar processos de recrutamento seleo e integrao de novos colaboradores.
Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento profissional.
Gerenciar a avaliao de desempenho e planos de carreira dos funcionrios.
Assegurar o cumprimento das polticas de RH e da legislao trabalhista.
Promover um ambiente de trabalho saudvel e motivador.
Gerir conflitos e promover a comunicao interna na empresa.
Requisitos obrigatrios:
Experincia prvia em cargos de liderana na rea de Recursos Humanos.
Conhecimento slido em legislao trabalhista e prticas de RH.
Habilidade em gesto de equipes e resoluo de conflitos.
Excelentes habilidades de comunicao e relacionamento interpessoal.
Formao em Psicologia Administrao ou reas relacionadas.
Capacidade de trabalhar de forma estratgica e orientada a resultados.
Fluncia em portugus e preferencialmente em ingls.
Requisitos desejveis(diferencial):
Especializao Ps-graduao ou MBA em Gesto de Pessoas RH e reas correltas.
Certificaes em ferramentas e tcnicas de gesto comportamental.
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.