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Recife - Brazil

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Job Description

Sobre a vaga:

  • Posio estratgica na organizao com ampla responsabilidade sobre a cultura comunicao interna engajamento e desenvolvimento dos colaboradores. O gerente de Capital Humano faz a gesto e a liderana de equipe com atuao generalista de RH contemplando subsistemas como: recrutamento e seleo desenvolvimento humano cultuta organizacional clima e endomarketing.


Principais atribuies:

  • Desenvolver e implementar estratgias de gesto de pessoas alinhadas aos objetivos da empresa.
  • Coordenar processos de recrutamento seleo e integrao de novos colaboradores.
  • Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento profissional.
  • Gerenciar a avaliao de desempenho e planos de carreira dos funcionrios.
  • Assegurar o cumprimento das polticas de RH e da legislao trabalhista.
  • Promover um ambiente de trabalho saudvel e motivador.
  • Gerir conflitos e promover a comunicao interna na empresa.


Requisitos obrigatrios:

  • Experincia prvia em cargos de liderana na rea de Recursos Humanos.
  • Conhecimento slido em legislao trabalhista e prticas de RH.
  • Habilidade em gesto de equipes e resoluo de conflitos.
  • Excelentes habilidades de comunicao e relacionamento interpessoal.
  • Formao em Psicologia Administrao ou reas relacionadas.
  • Capacidade de trabalhar de forma estratgica e orientada a resultados.
  • Fluncia em portugus e preferencialmente em ingls.


Requisitos desejveis(diferencial):

  • Especializao Ps-graduao ou MBA em Gesto de Pessoas RH e reas correltas.
  • Certificaes em ferramentas e tcnicas de gesto comportamental.


Benefcios:

  • Plano de Sade;
  • Vale Alimentao;
  • Gympass.


Jornada de trabalho e carga horria:

  • Segunda a sexta;
  • 44 horas semanais.

Employment Type

Full-Time

Company Industry

About Company

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