People Business Partner - Buenos Aires

Construyendo sobre nuestro pasado. Listos para el futuro

Worley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energa productos qumicos y recursos. Nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida til de sus activos. Estamos uniendo dos mundos avanzando hacia fuentes de energa ms sostenibles y al mismo tiempo ayudamos a proporcionar la energa los productos qumicos y los recursos que se necesitan ahora.

Objetivo:

Socio tctico / operativo para los empleados de las diferentes oficinas supervisando la ejecucin de la Estrategia de Personas y traduciendo cualquier necesidad del negocio en un caso de negocio operativo para adaptar polticas y estndares globales.

Responsabilidades:

1. Punto focal en primera lnea para la ejecucin de la Estrategia de Personas de Worley incluyendo el primer nivel de aseguramiento.
2. Atraccin de Talento: Monitoreo del Staffing Plan actualizaciones desvos y estrategia de contratacin
3. Compensaciones y Beneficios: Mejora continua de la Propuesta de Valor al Empleado (EVP) considerando particularidades de la unidad de negocio a cargo. Gestiona solicitudes de incrementos extraordinarios bajo casos excepcionales aprobados por el lder funcional y avalados por el cliente (en caso amerite).
4. Relaciones con los Empleados: responsable del cumplimiento del Cdigo de Conducta entorno laboral respetuoso y las capacitaciones y entregables de Relaciones Laborales.
5. Gestin del Talento: Lidera el Plan de Diversidad Equidad e Inclusin (DEI) con fuerte foco en gnero discapacidad comunidades locales e iniciativas STEM. Responsable del Ciclo de Desarrollo de los empleados de Worley (Desempeo Talento y Aprendizaje). Responsable del proceso de Onboarding para los empleados de la BU
6. Cumplimiento: Acta como investigador de Compliance cuando es requerido por el People Manager incluyendo la elaboracin de informes y planes de accin.

Conocimientos Especficos: Reclutamiento y Seleccin Gestin del Talento y Desempeo Compensaciones Relaciones Laborales y Legislacin Laboral vigente de preferencia en la ejecucin de Proyectos en minera y/o de Oil & Gas.
Experiencia Especfica: Mnimo 12 aos de experiencia profesional relevante con al menos 3 aos en un rol similar (incluye Coordinador de Gestin Humana y afines). Experiencia en al menos 1 proyecto minero en terreno y capacidad para trabajar en un entorno global.
Formacin Acadmica Acreditaciones Entrenamiento: Administracin de Empresas Psicologa Derecho Ingeniera Industrial o carreras afines. Deseable Especializacin en Recursos Humanos o algn campo relacionado.
Nivel de ingls: intermedio alto avanzado (indispensable)
Habilidades HSE: Promueve de forma activa los comportamientos de nuestro valor LIFE y Polticas HSE aplicables a la gestin de servicios para proyectos.
Habilidades TI: Uso Avanzado de entorno Microsoft (Project Word PowerPoint Excel). Dominio de Oracle y uso de SAP es deseable (Success Factors)
Competencias Personales: Alto grado de interaccin a todo nivel se espera un buen nivel de comunicacin a nivel oral y escrito. Habilidad para liderar supervisar entrenamiento del equipo. Capacidad para reconocer prevenir y resolver conflictos. Autonoma capacidad de organizacin y manejo de tiempo emprendimiento dentro del trabajo capaz de trabajar en un entorno global.
Otras Habilidades: Disponibilidad para realizar visitas de trabajo a oficinas y proyectos en sitio.

Lugar: Puerto Madero Buenos Aires .

Modalidad: Hbrido con visitas a Oficinas y proyectos en sitio.

Avanzando juntos

Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso inclusivo y respetuoso donde todos sientan que pertenecen puedan hablar y ser escuchados. Brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados calificados sin importar edad raza credo color religin sexo origen nacional ascendencia estado de discapacidad estado de veterano orientacin sexual identidad o expresin de gnero informacin gentica estado civil. estatus estatus de ciudadana o cualquier otra base protegida por la ley.

Queremos que nuestra gente est llena de energa y poder para impulsar un impacto sostenible. Por eso nos centramos en una cultura inspirada en valores que genere brillantez a travs de la pertenencia la conexin y la innovacin.

Estamos construyendo un lugar de trabajo diverso inclusivo y respetuoso. Crear un espacio donde todos sientan que pertenecen puedan ser ellos mismos y ser escuchados.

Y no estamos hablando slo de eso; lo estamos haciendo. Estamos recapacitando a nuestra gente aprovechando habilidades transferibles y apoyando la transicin de nuestra fuerza laboral para convertirse en expertos en la infraestructura y tecnologa de energa baja en carbono de hoy.

Cualquiera que sea tu ambicin aqu hay un camino para ti. Y no existe ninguna barrera para el posible xito profesional. nase a nosotros para ampliar sus horizontes explorar diversas oportunidades y ser parte del logro de un cambio sostenible.