Pessoa Business Partner

Quem Somos

Voc sabia que somos a construtora de maior valorizao na bolsa de valores em 2025

E temos mais de 3 mil Profissionais Cury que diariamente so movidos pelo desafio de realizar o sonho de milhes de brasileiros: a aquisio da casa prpria.

Somos apaixonados pelo que fazemos seja na cadeia produtiva ou na comercializao dos empreendimentos.

Gostou Prazer somos a Cury venha fazer parte da nossa histria!

Conhea as nossas etapas do processo seletivo:

Inscrio em nossa plataforma e seleo dos currculos

Anlise dos testes de acordo com o perfil da vaga

Bate-papo com o time de R&S

Bate-papo com o Gestor da vaga

Feedback da sua candidatura

Obs: essas etapas podem sofrer alteraes de acordo com a necessidade da vaga.

Ah... pessoas com deficincias so super bem-vindas viu

Acredita que no preenche todos os requisitos

Um estudo recente do LinkedIn indicou que mulheres so menos propensas a se candidatarem a vagas se no acreditarem que preenchem 100% das qualificaes. Em comparao homens tendem a se inscrever mesmo atendendo 60%. Aqui na Cury queremos construir um ambiente de trabalho cada vez mais diversos e inclusivo. Abaixo esto listadas as responsabilidades e atribuies para posio porm se voc acredita que sua experincia prvia no se alinha exatamente com todos os pr-requisitos te incentivamos a se candidatar de qualquer maneira caso tenha se identificado com a posio. Voc pode ser a pessoa certa e no queremos perder a chance de te conhecer.

Voc curtiu Estamos aguardando a sua candidatura!

• Elaborar e aplicar pesquisas de pulso e clima visando mensurar o clima organizacional das obras.
• Elaborar relatrios de report alta liderana para monitoramento da situao e apoiar no desenho de planos de ao caso necessrio.
• Acompanhar e controlar os indicadores pertinentes para apoio na tomada de deciso.
• Realizar entrevistas de desligamentos de forma humanizada e reportar possveis situaes que possam causar impactos negativos conforme poltica especfica.
• Preencher dados referentes as entrevistas de desligamentos para elaborao de indicadores.
• Realizar o levantamento da necessidade de treinamento junto aos gestores quando necessrio.
• Aplicar as avaliaes de desempenho para os cargos das obras conforme poltica especfica.
• Realizar a aplicao do programa de cargos e salrios referente aos profissionais de obra.
• Aplicar a integrao de novos profissionais das obras.
• Realizar o processo completo de recrutamento e seleo de candidatos para todos os nveis hierrquicos dos cargos administrativos da obra.
• Controlar e requisitar os pagamentos da rea de recursos humanos conforme oramento anual.
• Propor melhorias para a rea visando a aplicabilidade de tcnicas mais modernas e eficientes.
• Realizar todos os atendimentos de profissionais (cargos gerais e de gesto) pertinentes aos assuntos de Departamento Pessoal e aos Recursos Humanos.
• Apoiar em atividades diversas conforme orientao e necessidade da rea.

Requisitos Mnimos:

• Superior em Andamento ou Completo em Psicologia Administrao Recursos Humanos ou reas afins;
• Experincia mnima de 2 anos como HRBP;
• Pacote Office nvel intermedirio

Trabalhando aqui voc ter:

Sade

Assistncia Mdica SulAmrica;

Assistncia Odontolgica SulAmrica;

Seguro de Vida MetLife;

Desenvolvimento/Cultura

Plano de Desenvolvimento Individual;

A Academia Cury a nossa plataforma de desenvolvimento tcnico e comportamental disponibilizada a todos nossos Profissionais;

Incentivo Educacional;

Nossos diferenciais

PLR anual;

Kit boas-vindas para voc nunca mais esquecer do seu primeiro dia;

Bolo no pote para comemorar os aniversariantes do ms;

Confraternizao fim do ano com diversas premiaes;

Comemoraes de datas especiais durante o ano;

Qualidade de vida e Bem-Estar

Ginstica laboral semanal;

Para te ajudar ficar em forma parceria com o Totalpass;

Programa BemVoc Cury (Fortalecendo a sade e bem-estar dos nossos Profissionais);

Para Papais e Mames Cury

Para dar uma ajuda aos novos papais a Cury oferece o carto natalidade com valor de R$ 80000;

Esse aqui exclusivo para as Mames Cury: pr-natal totalmente isento de cobrana e um programa complementar ao pr-natal por meio do monitoramento e orientaes da nossa equipe multidisciplinar da Medicina Ocupacional Cury.

E ainda tem mais...

Vale-refeio;

Vale-transporte;

Programa de Indicao de Talentos;

Programa de Recrutamento Interno;