DescriptionResponsvel por direcionar conduzir e orientar o time orientar sobre objetivos de desempenho e prazos sempre observando os resultados planos e a viso da empresa. Organizar o fluxo de trabalho e garantir que os funcionrios entendam seus deveres ou tarefas designadas. Monitorar a produtividade dos funcionrios e oferecer feedback e aconselhamento construtivos.
Responsibilities- fazer o planejamento de fomentos conforme sacados;
- determinar metas para agentes;
- gerenciar as carteiras de clientes e distribu-las;
- gerenciar conflitos;
- acompanhar o desempenho da equipe;
- monitorar o desempenho individual dos agentes;
- dar feedbacks individuais e coletivos;
- treinar a equipe;
- fazer coaching e acompanhamento de vendas;
- verificar se h necessidade de ampliar ou enxugar a equipe;
- auxiliar na seleo de novos colaboradores externos;
- fazer a integrao dos novos agentes o chamado onboarding;
- calcular atingimento de meta de antecipaes;
- pensar em planos de incentivos;
- motivar a equipe;
- incentivar o trabalho colaborativo;
- responder s reclamaes de clientes e verificar as responsabilidades.
Prerequisites- Graduao completa em Administrao Relaes Internacionais Publicidade e Propaganda Comunicao Marketing entre outros;
- Excel.
- Tcnicas de negociao.
Required Experience:
Manager
DescriptionResponsvel por direcionar conduzir e orientar o time orientar sobre objetivos de desempenho e prazos sempre observando os resultados planos e a viso da empresa. Organizar o fluxo de trabalho e garantir que os funcionrios entendam seus deveres ou tarefas designadas. Monitorar a produtivida...
DescriptionResponsvel por direcionar conduzir e orientar o time orientar sobre objetivos de desempenho e prazos sempre observando os resultados planos e a viso da empresa. Organizar o fluxo de trabalho e garantir que os funcionrios entendam seus deveres ou tarefas designadas. Monitorar a produtividade dos funcionrios e oferecer feedback e aconselhamento construtivos.
Responsibilities- fazer o planejamento de fomentos conforme sacados;
- determinar metas para agentes;
- gerenciar as carteiras de clientes e distribu-las;
- gerenciar conflitos;
- acompanhar o desempenho da equipe;
- monitorar o desempenho individual dos agentes;
- dar feedbacks individuais e coletivos;
- treinar a equipe;
- fazer coaching e acompanhamento de vendas;
- verificar se h necessidade de ampliar ou enxugar a equipe;
- auxiliar na seleo de novos colaboradores externos;
- fazer a integrao dos novos agentes o chamado onboarding;
- calcular atingimento de meta de antecipaes;
- pensar em planos de incentivos;
- motivar a equipe;
- incentivar o trabalho colaborativo;
- responder s reclamaes de clientes e verificar as responsabilidades.
Prerequisites- Graduao completa em Administrao Relaes Internacionais Publicidade e Propaganda Comunicao Marketing entre outros;
- Excel.
- Tcnicas de negociao.
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