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Monterrey - Mexico

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Job Description

Soporte Administrativo Gestor de Energas.

Objective

Responsable de administrar supervisar y mantener la informacin sensible del rea de Servicios Generales (Utilities y Facilities) de la compaa asegurando con esto la continuidad del negocio adems de asegurar el cumplimiento de requerimientos legales y corporativos administrar el consumo y nominacin de los energticos.

Main Responsibilities

  • Administrar el sistema de nominacin de Gas Natural.
  • Proyectar en base diaria semanal mensual y anual el consumo de Gas Natural del sitio.3. Entregar proyecciones de presupuesto de consumo de energticos al rea de finanzas
  • Interpretar proyecciones de produccin para general el presupuesto de consumo de energticos
  • Interpretar consumos cincominutales del consumo de energa elctrica.
  • Validar el pago de energticos con el proveedor correspondiente.
  • Dar cumplimiento a los requerimientos legales elctricos gas natural agua potable agua de reso etc.
  • Interactuar con dependencias de gobierno tales como CENACE CENAGAS CFE AYD de Monterrey.
  • Administrar la pliza de mantenimiento del sistema de distribucin de gas dentro del sitio.
  • Administrar el sistema de control de energa del sitio (EMS).
  • Disear desarrollar proyectos internos de OPEX y CAPEX.
  • Elaboracin de reportes semanales de actividades desarrolladas y mejoras implementadas en el departamento.
  • Administrar y evaluar el cumplimiento de las funciones

Position Requirements

Escolaridad: Licenciatura en Ingeniera Elctrica Mecnica Electromecnica o Afn (Titulado).

Experiencia: Utilities & Facilities 3 aos (Necesario) Mantenimiento 3 aos (Necesario).

Habilidades tcnicas: Solucin de problemas Administracin de proyectos Procesos de manufactura Desempeo financiero Sistema de gestin de Calidad y Ambienta.

Habilidades blandas: Toma de decisiones Planeacin Comunicacin Desarrollo de reportes Agilidad estratgica Gestin del Cambio Manejo de conflictos Desarrollo de personal.

At Nemak Diversity Equityand Inclusion (D&I) play a fundamental role in everythingwe doand are the underlying platform on whichourculture isbuilt. We foster a culture that is safe respectful fair and inclusive for all of our employees and job applicants. Our value proposition relies on innovation and cross-cultural teamwork which is only possible when we strive for belonging and commitment to Diversity Equity and Inclusion. We understand the impactequalityand of varied perspectives that welcome better ideas to solve complex problems for improvement and transformation.

We are proud to have bias-free conditions of employment including recruiting hiring placement and promotions and we welcome all our employees and job applicants. We strongly prohibit any form of workplace harassment or discrimination based on race color religion gender sexual orientation gender identity or expression national origin age genetic information disability or veteran status.

Employment Type

Full-Time

Company Industry

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