Approvisionneur Confirm (H/F)

• Passer les commandes via l ERP aupr s des fournisseurs sourc s par les achats pour sa famille de produits (commandes ouvertes fermes ou sous-traitance)
• V rifier l ad quation d lai fournisseur/commande (saisir les AR fournisseur) et alerter l ADV/Ordonnancement/Production en cas d cart
• Piloter un portefeuille fournisseurs (retards avance ou recul de commande) de la saisie de la commande la r ception effective des pi ces suivi des Kpis
• Optimiser votre plan d approvisionnement pour limiter le niveau de stocks
• Participer des actions de fiabilit des stocks (r aliser des inventaires r guliers dans les secteurs ainsi que chez nos fournisseurs)
• Assurer une coordination troite avec les services r ception contr le r ception et qualit et la production
• Participer activement aux projets dam lioration continue du service approvisionnement

Votre expertise vous permettra de g rer les approvisionnements complexes en coordination avec les quipes et de communiquer les points durs aux diff rents services concern s.

confirm .e vous serez force de proposition dans les d marches d am lioration internes (plan de r duction de stocks optimisation de process).

Un changement doutil est pr vu pour 2026. Pour linstant nous fonctionnons avec un ERP AS400 qui n cessite beaucoup de traitement Excel en parall le (requ tes d finies).

Requirements :

• Vous avez une exp rience significative de 3 ans minimum en approvisionnements dans le secteur industriel (hors stage/alternance)
• Vous maitrisez le processus approvisionnements
• Vous maitrisez un logiciel ERP et les outils informatiques notamment une bonne utilisation dExcel (les TCD notamment)
• Vous tes et organis .e pour pouvoir respecter et suivre les d lais
• Votre aisance relationnelle vous permet de collaborer avec les ordos la planif et les fournisseurs
• Vous communiquez bien en anglais aussi bien l crit qu loral (B2 ) pour assurer les changes avec nos fournisseurs

Votre flexibilit pour vous adapter aux al as de disponibilit des composants votre calme et votre assurance ainsi que votre r activit pour trouver des solutions satisfaisantes garantiront votre r ussite sur le poste.

Notre service se structure progressivement; des process sont cr er ou am liorer. Il est donc important de savoir faire preuve dadaptabilit et de savoir avancer dans un contexte de r organisation.

Vous int grez une quipe impliqu e et soud e. Nous accordons une grande importance la coh sion d quipe; il est donc essentiel daimer travailler en faisant preuve desprit d quipe et dentraide.

L quipe appro est en bureau open space avec lADV dans notre b timent historique proximit de la production.

R mun ration et avantages

37-42 K d finir selon profil et exp rience

• Forfait 218 jours avec 12 RTT
• Tickets restaurant dune valeur de 10 (pris en charge 60%)
• Mutuelle familiale (prise en charge 81%)
• Remboursement abonnement transport (75%) / Indemnit transport (entre 22 et 42 /mois)
• Prime mobilit douce de 2.50 5 /jour (covoiturage v lo trottinette)
• Prime int ressement (varie selon les ann es) et prime de performance selon objectifs partir de 6 mois d anciennet (jusqu 315 par trimestre)
• Avantages CSE (ch ques vacances billetterie tombola ...)
• 1 jour de t l travail par semaine (apr s 6 mois danciennet )

Gare de Brignais 5 mn pied

Int gration

Un parcours dint gration de 2 jours est propos tous les nouveaux arrivants en CDI et CDD de plus de 6 mois pour leur permettre de comprendre lorganisation de nos principaux services et de visiter tous nos ateliers de production

Processus de recrutement

• 1 courte pr qualification t l phonique 2 entretiens (avec un test technique excel)
• Il vous sera demand de pr senter de fa on synth tique votre compr hension du groupe et de nos produits
• Vous serez test (e) loral pour les postes exigeant langlais
• Une r ponse t l phonique est apport e tous les candidats rencontr s. Un retour crit aux autres.

Postulez d s maintenant !

• #LI-OP1

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time