Approvisionneur (F/M/X) - Villedieu (84)

Pure Player de leau et des services essentiels le Groupe Saur uvre pour la protection de lenvironnement au cur des territoires quil dessert. Depuis toujours Saur agit pour offrir la mme qualit de service aux petites communes aux grandes mtropoles et aux industriels guid par sa raison dtre : redonner leau la valeur quelle mrite.
Saur est prsent dans le monde entier : Arabie saoudite Chypre Espagne Etats-Unis Finlande France Italie Pays-Bas Pologne Portugal Royaume-Uni.
Chiffres cls 2022 : 19 milliard deuros de chiffre daffaires net 9 200 collectivits locales et clients industriels sous contrat 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

Le Logisticien rattach un ou plusieurs entrepts est en charge de la bonne gestion des stocks de leur optimisation et de lanimation des fonctions oprationnelles utilisatrices de ces stocks.

Son rle consiste animer les acteurs oprationnels pour que les enregistrements de stocks (entres/sorties) soient le reflet de la ralit afin de permettre un plan de rapprovisionnement optimis et de contribuer la ralisation des objectifs oprationnels et financiers de la rgion.

Le logisticien est garant des procdures logistiques et les rgles de scurit applicables. Il est aussi en charge de la gestion dapprovisionnement de lentit depuis lexpression du besoin et en assure la conformit avec les politiques achats en vigueur et les dlais contractuels. Il contribue loptimisation des cots la qualit et le respect des dlais.

LA GESTION DES FLUX PHYSIQUES :

• Suivi et contrle des niveaux de stocks via le rapprochement des livraisons constates les rceptions et les sorties dclares et les commandes engages ; Alerte sa Direction et lexploitation en cas de drives propose des solutions.

• Optimise les stocks sous sa responsabilit notamment via des transferts inter-entrepts quil organise met jour les rfrentiels darticles en fonction des besoins oprationnels ;

• Identification des stocks non-tournants obsoltes risque en termes de qualit

• Prparation et lancement des besoins de rassorts en fonction des consommations et des besoins exprims.

• Pilotage et participation aux audits 5S dans les entrepts ligibles ;

• Ralisation des inventaires priodiques et fiscaux ; adaptation proactive des calendriers dinventaires en cas de drive constate.

Il est garant de la scurit sur ces zones de stockage.

LA GESTION DES FLUX INFORMATIONS :

Demande de rapprovisionnement en respectant les Min/Max tablis et Passation de commandes.

Validation des Bons de Livraison Contrle des rceptions sur les plans quantitatif et qualitatif.

Inventaire

Audits 5S

INDICATEURS DE PERFORMANCE :

Ecart dinventaire en valeur absolue.

% du traitement des expressions de besoin de lexploitation dans les dlais impartis.

Audits 5S.

Propositions damlioration.

• Utilisation dengins de manutention : Capacit manuvrer des chariots lvateurs et autres quipements de manutention pour dplacer des charges.
• Conduite dengins (CACES) : Possession des certifications ncessaires la conduite dengins de manutention.

VOTRE PROFIL

Composantes principales

TECHNIQUE

COMPORTEMENTAL

MANAGEMENT

60 %

40 %

%

RATTACHEMENT

Hirarchique et fonctionnel :

• Responsable Logistique DR ou Responsable Approvisionnement plateformes

Principaux interlocuteurs

INTERLOCUTEURS EXTERNES

Fournisseur / Transporteurs

INTERLOCUTEURS INTERNES

Filires oprationnelles : DR/DEX/RT/RS/CdS/ et responsables de filires

Filires Supports : Achats / Comptabilit/ Contrle de Gestion / Supply Chain central

Comptences techniques

Matrise de la logistique et de la gestion des stocks (rflexion stratgie optimisation)

Connaissances en comptabilit et gestion (savoir lire et analyser une facture)

Matrise des outils bureautiques (Excel Word etc.)

Conduite dengins de manutention avec CACES 3 (impratif)

Utilisation dun logiciel de gestion des stocks (ex. : Coupa)

Comprhension du fonctionnement et de la valeur ajoute dun logiciel WMS

Comptences comportementales

Sens de lorganisation (planification des tches)

Esprit logique (optimisation des flux)

Rigueur (garantie de la justesse des stocks)

Capacit de ngociation (savoir dfendre les besoins de lentreprise auprs des fournisseurs)

Capacit danalyse (identifier les problmes proposer des solutions et les faire remonter)

Force de proposition (chercher en permanence des pistes damlioration continue)

Comptences managriales

Capacit animer et coordonner une quipe

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune priode dessai.

Votre rmunration fixe se composera :

- dun salaire de base compris entre 26 018 et 28 688 euros selon votre profil vers sur 133 mois

- dune prime fixe de 400 euros bruts par an appele prime des mtiers de leau

Pourra sy ajouter une rmunration variable :

- des primes / indemnits verses selon vos activits (astreintes dplacements travaux de nuit etc.)

- des primes de participation et dintressement variables selon les rsultats de lentreprise

Vous bnficierez dune couverture sociale finance plus de 50% par lentreprise :

- la complmentaire frais de sant (pour couvrir vos dpenses de sant en complment de la Scurit sociale)

- les garanties de prvoyance (pour assurer le maintien de votre rmunration en cas de difficults de sant).

Vous pourrez vous constituer une pargne avec le Plan dEpargne Groupe et le Plan dEpargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bnficier dun abondement jusqu 960 euros brut par an.

Vous bnficierez bien sr de 25 jours de congs pays auxquels sajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les annes).

Intgrer Saur cest intgrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives dvolutions professionnelles et attractives. La #missionwater nattend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engag le groupe Saur promeut la diversit et envisage toutes les candidatures comptences gales.

Saur accorde galement une valeur centrale lthique en plaant lintgrit et la transparence au cur de ses activits. Rejoignez-nous pour contribuer un environnement de travail o les principes thiques guident chaque dcision et action.