Inloopmiddag Raadsonderzoeker template
Inloopmiddag Raadsonderzoeker template
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
€ 3484 - 5389
1 Vacancy
Job Description
Vacature kenmerken
Functieomschrijving
Heb je interesse in deze functie
Graag nodigen we je uit om op 24 oktober tussen 16:00 uur en 19:00 uur bij ons langs te komen in Lelystad. Dan kun je aan onze raadsonderzoekers en andere collegas al je vragen stellen over de vacature. Je bent van harte welkom als je een SKJ-registratie hebt of als je deze binnen enkele maanden kunt behalen. Je kunt gewoon binnen komen lopen! Laat van tevoren wel even je contactgegevens achter door je aan te melden via deze kunnen we je op de hoogte houden van eventuele updates of wijzigingen.
Heb je nog geen SKJ-registratie maar ben je wel genteresseerd in de vacature voor raadsonderzoeker Bij de inloop is ook een adviseur van HaKa aanwezig. Zij kan op basis van jouw cv en profiel adviseren welk traject je kunt volgen om je te kunnen registreren als SKJ-professional. Meer informatie over de registratie vind je ook op .
De inloop is bedoeld voor iedereen die interesse heeft in de vacature voor raadsonderzoeker in komende tijd heten we graag meerdere nieuwe collegas welkom. Daarom bieden we jou de mogelijkheid om ons beter te leren kennen. Zo kun je laagdrempelig sfeer komen proeven. En wie weet misschien ontdek je wel dat deze functie precies is wat je zoekt!
Alle informatie op een rijtje:
- Inloop op 24 oktober 2024
- Tussen 16:00 uur en 19:00 uur
- Locatie Lelystad
- Aanmelden kan via deze link
Functie-eisen
Als raadsonderzoeker heb jij een belangrijke taak: je komt op voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend Raad voor de Kinderbescherming wordt onder andere ingeschakeld door Veilig Thuis of de gemeente. Vaak met de vraag om de situatie van een kwetsbaar kind in kaart te brengen. Je doet daarom verschillende onderzoeken. Je spreekt met kinderen hun ouders familieleden en andere betrokkenen. Welke zorgen en risicos zijn er En welke mogelijkheden en oplossingen Afhankelijk van het type onderzoek zijn er verschillende uitkomsten hoofdlijnen houd jij je bezig met het:
- Voeren van gesprekken met het gezin en andere betrokkenen;
- Maken van onderzoeksplannen;
- Zorgvuldig vastleggen van jouw bevindingen;
- Overleggen met gedragsdeskundigen en juridisch deskundigen;
- Schrijven van adviesrapporten voor de kinderrechter.
Kortom je stelt vanuit verschillende invalshoeken juridisch en pedagogisch het beste advies voor het kind op. Als raadsonderzoeker ben je actief in een breed werkveld met vaak moeilijke dilemmas. Je draait mee in spoeddiensten en vroeghulpen hierin vragen we je om flexibiliteit. Dit betekent dat je regelmatig per jaar bereikbaarheidsdienst hebt.
Om succesvol te zijn in deze rol verwachten we dat je:
- Een afgeronde hbo-opleiding en een SKJ-registratie in het Kwaliteitsregister Jeugd hebt;
- Ervaring hebt in het werken met kinderen en ouders waarbij er zorgen zijn over de kinderen;
- Ervaring hebt binnen het veiligheidsdomein sociaal domein en/of zorgdomein;
- Op basis van de informatie die je verzamelt objectief en weloverwogen beslissingen kunt nemen die het welzijn van het kind bevorderen;
- In staat bent om onder druk te werken en je goed kunt omgaan met emotioneel beladen situaties terwijl je je standpunten en beslissingen blijft handhaven;
- Effectief kunt communiceren zowel in gesprekken met betrokkenen als bij het opstellen van heldere rapporten en adviezen;
- Actief stappen en beslissingen neemt zelfs in complexe en uitdagende situaties en ervoor zorgt dat er actie wordt ondernomen wanneer dat nodig is;
- Bereid bent om voortdurend te leren en jezelf te ontwikkelen zodat je goed kunt omgaan met de steeds veranderende en unieke situaties waarin je werkt.
Arbeidsvoorwaarden
Overige arbeidsvoorwaarden
- Hybride werken - op locatie thuis of waar het jou uitkomt;
- Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;
- Telefoon en laptop - van de zaak;
- NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;
- Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;
- Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;
- Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.
Bijzonderheden
Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure;
- Om te zorgen dat alle kandidaten op dezelfde manier objectief beoordeeld worden vragen we je omniet een motivatiebrief te plaats daarvan vragen we je om een aantal sollicitatievragen te beantwoorden in het sollicitatieformulier. Besteed voldoende aandacht aan het beantwoorden van die vragen. Het antwoord op deze vragen geeft ons zicht op de mate waarin je aan de functie-eisen voldoet;
- In het sollicitatieformulier wordt nog gevraagd naar je motivatie (verplicht veld). Geef in dit veld aan dat je verwijst naar de sollicitatievragen;
- Een schrijfopdracht is onderdeel van de selectieprocedure. Deze maak je na het eerste gesprek en duurt 45 minuten. Er wordt een fictieve casus aan je voorgelegd waarop je jouw inzicht en advies geeft.
Over je aanstelling:
- We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar. Bevalt het van beide kanten dan zetten we het contract om naar vast;
- Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig;
- Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties Dan hebben interne kandidaten voorrang.
Meer over de functiegroep
Medewerker Behandelen en Ontwikkelen
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Organisatienaam
Raad voor de Kinderbescherming
Organisatieomschrijving
Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind n het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in.
Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender leeftijd culturele achtergrond religieuze achtergrond en seksuele orintatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.
Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen.
Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.
Organisatie-URL
Afdelingsnaam
Afdelingsomschrijving
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Albert Hoekstra
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Albert Hoekstra
Employment Type
Temp
