Vacancies Kleurmaker / Color Matcher
Vacancies Kleurmaker / Color Matcher
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Over AkzoNobel
Sinds 1792 leveren wij innovatieve verf en coatings waarmee we mensenlevens kleur geven en beschermen wat belangrijk is. Klanten over de hele wereld vertrouwen op onze producten uit een portfolio met merken van wereldklasse - waaronder Flexa Sikkens Interpon en International. We zijn actief in meer dan 150 landen en gebruiken onze expertise om materialen in het dagelijkse leven te verbeteren beschermen en behouden. Wij geloven dat elk oppervlak mogelijkheden biedt. Dit is wat je kan verwachten van een baanbrekend en al lang bestaand verfbedrijf dat zich wijdt aan het leveren van duurzame oplossingen en het beschermen van het beste van vandaag - en het creren van een nog betere toekomst. Lets paint the future together.
Doel van de functie
Ben jij nauwkeurig stressbestendig en heb je een goed kleuronderscheidend vermogen Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als kleurmaker ben jij verantwoordelijk voor het op kleur maken van verfmaterialen binnen onze Afdeling Centrale Componenten (ACC) en de productieplant in Noord. Je werkt zowel handmatig als met behulp van onze geavanceerde Rexson doseermachines en speelt een cruciale rol in het waarborgen van de juiste kleur kwaliteit en samenstelling van onze producten.
Wat ga je doen
- Aanmaken van verf-batches in de ACC (<300 liter) en in Plant Noord (>300 liter).
- Wegen en doseren van grondstoffen op basis van richtrecepten en met de Rexson-doseermachines.
- Uitvoeren van kleurcontroles zowel visueel als met een fotospectrometer.
- Zorgdragen voor correcte labeling van monsters en eindproducten.
- Bemonsteren van verf voor kleur- en kwaliteitscontrole.
- Zelf verspuiten van monsters bij afwezigheid van de kleurmonsterspuiter.
- Verwerken van kleurcorrecties in de werkdocumenten Rexson en het ERP-systeem.
- Uitvoeren van speciale instructies zoals glans- en viscositeitsinstellingen.
- Actief terugkoppelen van wijzigingen in orderstatus aan de planningsafdeling.
- Beheren van voorraden inclusief vatenwissels en houdbaarheidscontrole.
- Schoonhouden van werkplek en apparatuur volgens het 5S-principe.
- Ondersteunen van andere afdelingen indien nodig (zoals afvul).
- Begeleiden en trainen van nieuwe collegas.
- Uitvoeren van eerste lijn onderhoud aan apparatuur volgens instructies.
- Werken volgens geldende veiligheids- kwaliteits- en milieuregels.
Wat breng je mee
- Minimaal een afgeronde VMBO-opleiding (niveau 2) bij voorkeur in procestechnologie of techniek.
- Aantoonbaar VMBO werk- en denkniveau.
- Technisch inzicht en affiniteit met productieprocessen.
- Goed ontwikkeld kleuronderscheidingsvermogen (vereist).
- Bereidheid om een interne training te volgen van >1 jaar om zelfstandig kleurmaker te worden.
- Stressbestendigheid en het vermogen overzicht te houden bij meerdere lopende taken.
- Collegiale sociale en respectvolle werkhouding.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Basiskennis van de Engelse taal is een pr.
- Ervaring met MS Office en geautomatiseerde systemen is een pr.
- Bekendheid met QHSE-voorschriften en bedrijfsprocedures.
Wat wij bieden
AkzoNobel wordt consequent beoordeeld als een van de beste werkgevers in Nederland. Je komt terecht bij een bedrijf dat zich inzet voor echte duurzaamheid. Ook op persoonlijk vlak profiteer je van:
- Marktconform salaris
- Reiskostenvergoeding
- 13e maand
- 44 vakantiedagen
- 8% vakantiegeld
- Opleidingsmogelijkheden die je helpen om verder te groeien dan deze functie;
Uw online sollicitatie is welkom via Alleen online sollicitaties met cv en motivatiebrief worden in behandeling genomen. Als je vragen hebt neem dan contact op met Nicolas Beslic Talent Acquisition Partner. Stuur een e-mail naar #LI-NB1
Het wervingsproces omvat een selectie van de beste sollicitaties die via het systeem binnenkomen interviewrondes en verdere stappen. Een online assessment kan deel uitmaken van het selectieproces.
Een arbeidsonderzoek kan deel uitmaken van het selectieproces.
Bij AkzoNobel zijn we zeer toegewijd aan het waarborgen van een inclusieve en respectvolle werkplek waar alle medewerkers het beste uit zichzelf kunnen halen. We streven ernaar diversiteit te omarmen in een context van tolerantie. Ons talentverwervingsproces speelt een integrale rol hierin omdat het de basis legt voor een diverse en inclusieve omgeving. Om deze reden trainen en onderwijzen we onze medewerkers over de implicaties van onze onbewuste vooringenomenheid zodat onze TA- en personeelsmanagers er rekening mee houden en indien van toepassing corrigerende maatregelen onze organisatie krijgen alle gekwalificeerde sollicitanten een vergoeding voor een baan ongeacht ras huidskleur religie geslacht seksuele geaardheid genderidentiteit nationale afkomst leeftijd of handicap.
Requisition ID: 44932
Employment Type
Full Time
