Neem geen risico met je CV - je kunt maar 1 x solliciteren

Wij herschrijven jouw CV - Professioneel leesbaar Database en ATS Proof - Binnen 48 uur - Voor EUR 2495.

Word niet weggefilterd door AI of automatisch afgewezen vrdat iemand je CV gezien heeft.

15 jaar ervaring - honderdduizenden cvs gezien - duizenden kandidaten geplaatst.

heeft meer dan 15 jaar ervaring op de Nederlandse arbeidsmarkt. Wij hebben honderdduizenden CVs gescreend en duizenden aan een nieuwe carrierestap geholpen.

Deze data gebruiken wij om jouw CV te optimaliseren zodat deze niet in een zwart gat verdwijnt.

Waarom een professioneel ATS en Database geoptimaliseerd CV belangrijker is dan ooit en hoe je sollicitatiekansen hiervan afhangen

In een wereld waar sollicitaties niet meer met aandacht worden gelezen maar worden gescand door algoritmes is een professioneel goed gestructureerd CV geen luxe meer het is een absolute voorwaarde. Veel kandidaten onderschatten hoe genadeloos het selectieproces is geworden. Je hebt geen uur geen tien minuten vaak heb je niet eens 30 seconden. Sterker nog: in veel gevallen kijkt er berhaupt geen mens naar jouw CV.

Welkom in het tijdperk van ATS-systemen AI-gestuurde keyword-scanners en geautomatiseerde afwijzingen.

De realiteit van moderne sollicitaties: robots beslissen eerst

De meeste bedrijven gebruiken tegenwoordig een ATS (Applicant Tracking System). Dit is software die automatisch CVs scant en filtert op basis van ingestelde criteria. Denk hierbij aan functietitels trefwoorden opleidingsniveaus en werkervaring.

Als jouw CV:

• geen duidelijke structuur heeft
• geen logische titels of indeling bevat
• of in een vreemd bestandsformaat is opgeslagen

dan wordt het simpelweg niet gelezen. Het wordt door het systeem als onleesbaar gemarkeerd of krijgt een lage score.

AI bepaalt de eerste indruk

Veel grotere bedrijven hebben hun ATS inmiddels gekoppeld aan AI-tools die beslissen of je CV berhaupt relevant is. Dat betekent: geen trefwoorden geen match automatische afwijzing zonder dat een recruiter het ooit gezien heeft. Je wordt letterlijk door een algoritme weggefilterd.

30 seconden: de menselijke factor is genadeloos snel

Stel dat je CV wl door het ATS komt dan kom je op de stapel mogelijk interessant.

Maar maak je geen illusies: een recruiter besteedt gemiddeld 6 tot 30 seconden per CV.

Ongestructureerde opmaak Weg.

Vage functietitels Weg.

Te lange lappen tekst zonder resultaatgerichte bullet points Weg.

Een professioneel CV betekent:

• Heldere structuur
• Relevante trefwoorden
• Concrete resultaten
• Visuele rust en leesbaarheid.

Het doel is niet om je carrire te beschrijven. Het doel is om in 30 seconden te zeggen:

Ik los dit probleem voor jullie op. Bel me.

Waarom je beter znder recruitment bureau solliciteert

Veel professionals denken dat ze via een wervingsbureau sneller werk vinden. Maar vaak is het tegenovergestelde waar.

1. Je verdient minder

Bureaus rekenen vaak 20-30% van jouw jaarsalaris als bemiddelingsfee aan het bedrijf. Resultaat

• Jij verdient hetzelfde
• Het bedrijf betaalt duizenden euros extra
• Jouw waarde op papier daalt je bent duur in hun systeem.

2. Jij vormt een kostenpost

Wanneer een kandidaat via een bureau wordt voorgesteld ontstaat er een mentale drempel bij de werkgever:

• Kunnen we deze kandidaat niet zelf vinden
• Is deze persoon de fee waard
• We wachten nog even

3. Vertraging en ruis

Een bureau staat tussen jou en de werkgever in. Er ontstaat:

• Vertraging in communicatie
• Misinterpretatie van jouw profiel
• Geen directe feedback van de eindbeslissers.

Gevolg: je bent minder aantrekkelijk duurder en minder transparant.

Waarom je nooit Easy Apply op LinkedIn moet gebruiken

Het klinkt zo verleidelijk: n klik CV meesturen klaar. Maar Easy Apply is de junk food van solliciteren.

Het lijkt efficint maar het is lui overbevolkt en waardeloos.

1. Je bent nummer 389

LinkedIn Easy Apply trekt duizenden sollicitaties aan. Recruiters gebruiken vaak bulkfilters om 90% direct te verwijderen. Jij bent niet meer dan een record in een spreadsheet.

2. Slechte context

Easy Apply stuurt vaak niet je volledige CV maar een beknopte samenvatting. Recruiters krijgen:

• Geen begeleidende brief
• Geen motivatie
• Geen duidelijk beeld van jou als professional.

3. Je vermijdt het chte sollicitatiepad

Bedrijven plaatsen vacatures op LinkedIn maar verwachten dat je solliciteert via hun eigen corporate careersite.

Daar worden jouw gegevens volledig opgenomen in hun systeem dt is de officile route.

Zoek het bedrijf op ga naar hun eigen vacaturepagina lees goed wat ze vragen en solliciteer daar met een degelijk CV en duidelijke motivatie.

Tot slot: het verschil tussen gelezen worden en genegeerd worden

In deze markt draait alles om presentatie trefwoorden leesbaarheid en snelheid. Een professioneel CV is geen investering van 2495 het is een beslissende factor of je aan tafel komt.

Je kunt het beste profiel van Nederland zijn maar als je CV visueel chaotisch is zonder focus met verkeerde termen of simpelweg niet machine-leesbaar is... dan besta je niet. Je wordt weggedrukt door het algoritme voordat iemand je ooit gezien heeft.

FuturesWorks is a registered trademark. All rights reserved.

2025