Technicien(e) en ressources humaines
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Job Description
Description de la fonction
Tout membre dquipe des AML intress par ce poste est encourag faire une demande en ligne dici la date du 02 Sept. Il ny a pas de garantie de prise en compte pour les demandes reues aprs cette date.
Liste des tches
- Effectuer le travail quotidien des RH en collaboration avec ses collgues;
- Participer au processus complet de recrutement pour les postes horaires et salaris entre autres procder laffichage des postes lanalyse des candidatures effectuer la prslection tlphonique les entrevues en personne et les prises de rfrences;
- Coordonner et participer laccueil des nouveaux employs notamment par la formation dintgration et sassurer de remplir les documents dembauche;
- Agir titre de premier contact pour toutes questions des employs relativement aux ressources humaines ou rfrer la personne concerne;
- Apporter un soutien en matire de gestion des ressources humaines rpondre aux questions fournir des documents et des rapports au besoin;
- Effectuer un suivi administratif de labsentisme;
- Soutenir lquipe RH dans le volet administratif de la formation relations du travail invalidits et toutes autres matires en GRH;
- Procder lentre de diverses donnes dans les logiciels de GRH;
- Maintenir jour les dossiers des employs;
- laborer administrer et mettre jour les outils de GRH;
- Planifier organiser et excuter des activits relies la GRH;
- Sassurer que ses actions dans sa fonction soutiennent la fabrication des produits avec les critres de qualit et de scurit alimentaire dfinis par lentreprise.
- Sassurer du respect des exigences du code de scurit alimentaire SQF et signaler tout problme de salubrit alimentaire au personnel autoris intervenir;
- Autres taches connexes.
Formation-Habilets et exprience requise
- Permis de conduire valide accs un vhicule pour des dplacements entre les 2 usines selon les besoins;
- Diplme dtudes universitaires en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
- 1 3 ans dexprience dans un poste similaire;
- Connaissance de la suite Microsoft Office et des logiciels de gestion du temps etou la paie;
- Franais impeccable (parl et crit) / anglais fonctionnel et lespagnol (atout);
- Connaissance des lois du travail du Qubec et du code dthique;
- Avoir une bonne communication;
- Capable de travailler en quipe;
- Avoir de bonnes relations interpersonnelles;
- Autonomie sens de lorganisation et professionnalisme.
Nous remercions tous les candidats de leur intrt explorer les possibilits demploi chez les Aliments Maple Leaf mais nous ne communiquerons quavec les personnes slectionnes pour une entrevue. Les candidats peuvent tre soumis une vrification des antcdents et doivent rpondre aux critres de scurit tablis pour le poste.
Les Aliments Maple Leaf sengage respecter lquit en matire demploi et maintenir une main-duvre diversifie. Les candidats handicaps qui ont besoin de mesures dadaptation raisonnables pour toute partie du processus de demande ou dembauche peuvent communiquer avec notre quipe de recrutement de talents ladresse . Les mesures raisonnables dadaptation seront dtermines au cas par cas et nous rpondrons votre demande dans les plus brefs dlais.
Avertissement:Veuillez noter que les salaires publis sur des sites autres que la page Carrires des AML ne sont pas le reflet des Aliments Maple Leaf et quil sagit dune plage salariale estime fournie par le site demplois en Aliments Maple Leaf offre des salaires concurrentiels et un ensemble de rmunration globale intressant qui seront abords au cours dune entrevue avec notre quipe dacquisition des talents.
Employment Type
Full Time
