Directeur·rice, approvisionnement stratégique - Travail hybride

TON RLE

Tu seras responsable de grer les achats dans les catgories cls ainsi que de soutenir ton quipe. Tu seras charge de rechercher les meilleurs partenariats commerciaux pour offrir une valeur une qualit et un service exceptionnels nos clients internes. En comprenant les principaux facteurs commerciaux dans ton domaine de responsabilit tu travailleras avec les quipes de St-Hubert pour slectionner des partenaires commerciaux et contrler lapprovisionnement des produits et le processus de ngociation avec les fournisseurs pour les catgories attribues.

CE QUE TU FERAS

• Dvelopper des stratgies dapprovisionnement applicables lensemble de lorganisation et soutenir ton quipe
• Grer personnellement les principales catgories dapprovisionnement et les domaines de dpenses leves
• Ngocier les conditions gnrales les accords de niveau de service et lnonc des travaux avec les fournisseurs. Finaliser les accords grer les prolongations/renouvellements de contrats et communiquer les dtails aux services appropris
• Amliorer et standardiser les processus et les mthodes de travail utiliss par tous les membres de ton quipe
• Grer la relation daffaires au niveau stratgique avec nos fournisseurs actuels; rechercher identifier et valuer les nouveaux et les meilleurs fournisseurs pouvant rpondre aux diffrents besoins du Groupe St-Hubert
• Diriger les ngociations des contrats dapprovisionnement ncessaires au bon fonctionnement et lamlioration de la rentabilit des franchises du franchiseur et des usines
• Assurer lapprovisionnement optimal de lorganisation en matires premires et composantes ncessaires au bon fonctionnement de la chane doprations
• Maintenir une recherche de nouveaux fournisseurs (locaux/ internationaux) selon les critres tablis afin de diminuer les cots
• Diriger et superviser tous les aspects de la gestion des approvisionnements
• Travailler conjointement et soutenir le Service en recherche et dveloppement pour les composantes en dveloppement et participer la recherche de nouvelles sources dapprovisionnement selon les standards requis
• Dterminer la croissance future des cots dachat aux fins dvaluation des cots de produit
• Grer tous les indices de performance du secteur de lapprovisionnement et collaborer la russite des indicateurs de performance dcoulant des cots de non-qualit attribuables aux approvisionnements
• Faire des recommandations pour lamlioration des processus en matire dapprovisionnement

Qualifications :

SCOLARIT

• Diplme dtudes universitaires en administration ou dans un domaine connexe
• Avoir complt une accrditation en approvisionnement (a.p.a. ou C.P.P.)

EXPRIENCE DE TRAVAIL

• 10 15 annes dexprience en sourcing ngociation achat dans un poste de gestion dans une grande entreprise manufacturire
• Exprience dans le milieu de la transformation alimentaire pour lapprovisionnement stratgique de matriel et matires premires servant la production et aux oprations ainsi que de matriel produits finis et matires demballage non relis la production ou aux oprations
• Aptitudes de ngociation et de gestion de contrats y compris les modalits les licences et les ententes de confidentialit
• Connaissances des catgories protines (un fort atout)
• Exprience en achats par catgorie capacit dmontre grer et comprendre les capacits des fournisseurs
• Comprhension de la logistique et de la distribution gnrale (atout)
• Exprience en approvisionnement indirect/services (atout)
• Capacit prioriser et reprioriser mesure que les besoins de lentreprise voluent
• Comptences en analyse financire ngociation et prsentation
• Capacit grer les ressources anticiper les problmes et surveiller les contrles de lentreprise
• Orientation vers le service client est indispensable
• Accorder une grande priorit au travail dquipe et la ralisation dobjectifs collectifs
• Capacit communiquer clairement tes ides et fournir des commentaires prcis
• tre lafft des tendances du march dans le domaine agroalimentaire et de la restauration

CONNAISSANCES TECHNIQUES

• Parfait bilinguisme tant loral qu lcrit
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office
• Connaissance de SAP ou de systmes intgrs (fort atout)
• Connaissance de lapplication G Suite (atout)

COMPTENCES

• Leadership ax vers le travail dquipe et la mobilisation
• Orientation axe sur les rsultats et sur latteinte des objectifs dexcellence oprationnelle
• Capacits dmontres influencer des partenaires et des employs de tout niveau
• Avoir de trs bonnes aptitudes pour la communication
• Excellent esprit danalyse et dmontre de fortes aptitudes la ngociation
• Sens de lorganisation
• Rigueur dans lexcution de tes tches
• Habilet gnrer reconnatre et utiliser des solutions imaginatives et innovatrices dans la rsolution de problmes daffaires
• Intgrit exemplaire dans tous les aspects de ton travail

Informations complmentaires :

#grp1

propos de lentreprise

Chez St-Hubert on sengage livrer du bonheur! Ce principe teinte nos dcisions nos projets emballants et innovants tout comme nos relations et ce depuis 1951.

Le Groupe St-Hubert comprend nos divisions restauration et dtail (alimentation) sans oublier notre sige social situ Boisbriand.

Les Rtisseries St-Hubert cest plus de 120 restaurants principalement franchiss au Qubec en Ontario et au Nouveau-Brunswick. Nous y faisons vivre diffrentes initiatives coresponsables comme le compostage une flotte de voitures de livraison carboneutre et nos bornes de recharge pour vhicules lectriques. Notre centre dappels reoit plus de 2 millions de demandes chaque anne.

St-Hubert sillustre aussi dans le march de la fabrication et de la transformation de produits frais dshydrats et surgels grce aux acquisitions de Meilleures Marques et de Matre Saladier (St-Hubert Dtail). On compte maintenant deux usines situes Boisbriand et Blainville ainsi quun tout nouveau centre de distribution de plus de 100 000 pieds carrs localis  Mascouche. On y distribue plus de 500 produits nos rtisseries mais aussi vers nos 3000 points de vente partout au Canada. 

Ensemble nous plaons laudace la passion et lengagement envers la communaut au cur de nos actions notamment grce la Fondation St-Hubert.

Bienvenue dans la grande famille St-Hubert!

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time