HR Digital Expert - Fokus SuccessFactors
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Posted on :
16-08-2025
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Job Description
HR Digital Expert - Fokus SuccessFactors (m/w/d)
DKB AG
Standort: Berlin
unbefristet
Teil- & Vollzeit mglich
ab sofort
Deine Aufgaben
- Du steuerst eigenverantwortlich (Teil-)Projekte im Rahmen der Modul-Einfhrungen Weiterentwicklung und Integration von SAP SuccessFactors von Anforderungsaufnahme bis Go-Live
- Du koordinierst interdisziplinre Projektteams bernimmst fachliche Verantwortung und stellst die erfolgreiche Umsetzung sicher
- Du gestaltest aktiv die digitale HR-Prozesslandschaft mit auch an der Schnittstelle zu anderen Tools wie Escriba oder SAP HCM
- Du arbeitest an einem durchgngigen HR-Digitalisierungsansatz mit z.B. in der Gestaltung von End-to-End-Prozessen Self Services oder digitalen Workflows
- Du bist Ansprechpartner*in fr interne Stakeholder (HR IT Datenschutz etc.) und externe Dienstleister sowohl auf fachlicher als auch technischer Ebene
- Du dokumentierst Anforderungen trackst Projektfortschritte und sorgst fr die nachhaltige Etablierung von HR IT-Anwendungen im Unternehmen
Dein Profil
- Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR-IT idealerweise mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors (z.B. EC Recruiting Onboarding oder Compensation)
- Du kennst dich mit HR-Digitalisierungsprojekten im Konzern- oder Unternehmensumfeld aus und bringst fundierte Erfahrung in der Projektsteuerung mit
- Du hast idealerweise erste Erfahrungen mit Escriba (Dokumentenautomatisierung eAkte oder HR-Servicemanagement)
- Du verfgst ber ein sehr gutes Verstndnis fr digitale HR-Prozesse und kannst Anforderungen strukturiert erfassen priorisieren und in technische Lsungen bersetzen
- Du arbeitest lsungsorientiert selbststndig und bist kommunikationsstark im Austausch mit Fachbereichen IT und externen Partnern
- Du bringst Erfahrung in der Zusammenarbeit mit agilen und klassischen Projektstrukturen mit
Die DKB steht fr Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal woher du kommst wie alt du bist welches Geschlecht welche Genderidentitt sexuelle Orientierung oder Religion du hast ob mit oder ohne Behinderung - wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Deine Benefits und mehr
- Attraktive Vergtung
(tariflich oder
auertariflich) - Flexibles und mobiles
Arbeiten temporr auch
im EU-Ausland - Du hast die Wahl:
Benefits Pass Jobticket
oder Jobrad - Moderne Technik-
ausstattung und Tool
Stack. - Individuelle Qualifi-
zierungsmglichkeiten - Duz-Kultur und kein
Dresscode - Externe
Mitarbeitenden-
beratung - Angebote zum
Gesundbleiben - Weitere Extras wie z.B.
betriebliche Altersvorsorge
und Versicherungsschutz
Immer fr dich ansprechbar
Du mchtest mehr zur DKB erfahren
Dann schau auf unserer Karriereseite vorbei.
Deine Aufgaben
- Du steuerst eigenverantwortlich (Teil-)Projekte im Rahmen der Modul-Einfhrungen Weiterentwicklung und Integration von SAP SuccessFactors von Anforderungsaufnahme bis Go-Live
- Du koordinierst interdisziplinre Projektteams bernimmst fachliche Verantwortung und stellst die erfolgreiche Umsetzung sicher
- Du gestaltest aktiv die digitale HR-Prozesslandschaft mit auch an der Schnittstelle zu anderen Tools wie Escriba oder SAP HCM
- Du arbeitest an einem durchgngigen HR-Digitalisierungsansatz mit z.B. in der Gestaltung von End-to-End-Prozessen Self Services oder digitalen Workflows
- Du bist Ansprechpartner*in fr interne Stakeholder (HR IT Datenschutz etc.) und externe Dienstleister sowohl auf fachlicher als auch technischer Ebene
- Du dokumentierst Anforderungen trackst Projektfortschritte und sorgst fr die nachhaltige Etablierung von HR IT-Anwendungen im Unternehmen
Dein Profil
- Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR-IT idealerweise mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors (z.B. EC Recruiting Onboarding oder Compensation)
- Du kennst dich mit HR-Digitalisierungsprojekten im Konzern- oder Unternehmensumfeld aus und bringst fundierte Erfahrung in der Projektsteuerung mit
- Du hast idealerweise erste Erfahrungen mit Escriba (Dokumentenautomatisierung eAkte oder HR-Servicemanagement)
- Du verfgst ber ein sehr gutes Verstndnis fr digitale HR-Prozesse und kannst Anforderungen strukturiert erfassen priorisieren und in technische Lsungen bersetzen
- Du arbeitest lsungsorientiert selbststndig und bist kommunikationsstark im Austausch mit Fachbereichen IT und externen Partnern
- Du bringst Erfahrung in der Zusammenarbeit mit agilen und klassischen Projektstrukturen mit
Employment Type
Full Time
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