Policy Analyst - MMIWG2S+, Anti-Violence and Equity

Employment Opportunity

Policy Analyst - MMIWG2S Anti-violence and Equity

As a Policy Analyst at NAFC under the direction of the Policy and Research Manager you will be responsible for participating in and supporting comprehensive activities associated with the research analysis briefings and implementation of policy initiatives. To thrive in this job you must excel at highly competent research and writing.

Who we are:
Friendship Centres are Canadas most significant urban Indigenous service delivery infrastructure. Based in downtown Ottawa the NAFC represents a network of over one hundred Friendship Centres and Provincial/Territorial Associations. Our collective work reaches millions of points of contact in a year and thousands of people every single day from coast to coast to coast.

What we provide:

• Ongoing professional development;
• Competitive and performance-based remuneration;
• Highly competitive benefits package including health & dental plan from day one;
• Remote or hybrid working arrangement options available.

This job might be for you if you:

• Are interested in assisting NAFC in advancing urban Indigenous policy files including but not limited to MMIWG2S Anti-Violence and Equity and assisting with other files as needed;
• Are passionate about advocating with and for Indigenous people across Canada;
• Are in your element when serving a grassroots member-driven association.
  

Being able to work in French or an Indigenous language is an asset. This role has an expected salary range of $60000 - $70000.

Requests for accommodation can be made at any stage of the recruitment process.

POSITION DESCRIPTION

Policy Analyst

Job Overview

An integral member of the Policy and Research team the Policy Analyst is responsible for policy development and implementation. Through research analysis and collaboration the policy analyst will provide valuable insights and recommendations to support NAFCs advocacy efforts.

Key Responsibilities

• Development of NAFCs policy initiatives including conceptualization in line with NAFCs strategic goals research development of policy recommendations and dissemination;
• Research and create briefing materials for leadership on NAFCs key policy areas including writing speaking notes for NAFCs appearances in the House of Commons and Senate and quickly producing briefing notes;
• Research and write policy research papers summarizing NAFCs policy stances;
• Provide leadership through writing up-dates and briefs for the management team community partners Friendship Centres and PTAs;
• Research and write submissions to the United Nations various Human Rights bodies;
• Look for opportunities to build partnerships with other service delivery organizations and other advocacy organizations;
• Represent NAFC at various forums workshops and within working groups;
• Research and write analyses of relevant Government policies as they impact urban Indigenous communities with an eye to local provincial/territorial and federal jurisdictional issues and politics;
• As needed support NAFCs committees and working groups in their work by scheduling meetings doing research requested by the committee attending meetings taking notes; and
• Write and edit national funding applications and identify opportunities for funding and as needed participate in negotiations with government counterparts.

Note: This job description is not designed to cover or comprehensively list activities duties or tasks. Instead responsibilities may change or new ones be assigned as required that contribute to the overall success of NAFC.

Qualifications

• Bachelors degree in political science Public Policy or equivalent;
• 3 years experience in a research/policy environment in an Indigenous not-for-profit or government setting;
• In-depth knowledge of Indigenous rights and related issues in Canada;
• Experience working in public policy with a focus on urban Indigenous issues including writing policy materials such as briefing notes position statements and recommendations;
• Experience with qualitative and quantitative research methods with decolonizing and Gender-Based Analysis-oriented lenses;
• Experience in the areas of Justice Indigenous Languages Urban Reconciliation International relationship and international Law and Urban Indigenous Food Security;
• Knowledge of anti-oppressive research and allyship frameworks including experience with ethical data-gathering and trauma-informed and strengths-based writing and research;
• Strong written and verbal communication skills;
• Demonstrated ability to synthesize complex information into accessible formats of varying length and scope;
• Ability to effectively multi-task competing priorities on short timelines;
• Ability to work independently and in a self-directed manner;
• Being able to work in French or Indigenous languages is an asset.

Please submit your resume and cover letter detailing how your qualifications align with our needs. This posting will remain open until the position is filled.

Thank you for your interest in this position at NAFC!

• NAFC is committed to providing an inclusive and accessible recruitment process. Please let us know if you require accommodation at any stage of this application process.
  
• We encourage applications from all qualified candidates. If you self-identify as Indigenous (First Nations Mtis or Inuit) we invite you to indicate this in your application. This information is voluntary and will be used to support our commitment to diversity equity and inclusion here at NAFC.
• Fraudulent recruitment postings have affected the way we recruit as it affects the applicants & organizations alike. We want to make it as safe as possible as we go through our recruiting process. Please know that NAFC will never ask you for any type of payment nor require you to provide all your personal information. If you think you have been a victim of recruitment fraud scheme please contact your local police department. If you would like to report instances of fraud with us please e-mail us at . You are also welcome to report the suspicious activity with the Canadian Anti-Fraud Centre. We wish you the best of luck in your job search.
  

Possibilit demploi

Analyste des politiques MMIWG2S lutte contre la violence et quit

Sous la direction de la directrice ou du directeur des politiques et de la recherche lanalyste des politiques participe et contribue aux activits lies la recherche lanalyse aux sances dinformation et la mise en uvre dinitiatives politiques axes sur lenfance et la jeunesse. Ce poste exige des comptences exceptionnelles en recherche et rdaction.

Qui nous sommes

Les Centres damiti constituent linfrastructure de prestation de services aux Autochtones en milieu urbain la plus importante au Canada. Situe au centre-ville dOttawa lANCA reprsente un rseau de plus de 100 Centres damiti et associations provinciales et territoriales. Notre travail collectif touche des millions de points daccs chaque anne et des milliers de personnes chaque jour dans lensemble du Canada.

Ce que nous proposons

• Perfectionnement professionnel continu;
  
• Rmunration concurrentielle fonde sur le rendement;
  
• Ensemble davantages sociaux hautement concurrentiel dont un rgime de soins de sant et de soins dentaires ds le premier jour;
  
• Possibilit de travailler distance ou selon des modalits hybrides.
  

Ce poste pourrait vous convenir si:

• Vous souhaitez aider lANCA faire avancer les dossiers de politique urbaine autochtone notamment les FFADA2E la lutte contre la violence et la cause de lquit et contribuer dautres dossiers selon les besoins;
  
• Vous vous passionnez pour la dfense des intrts des peuples autochtones du Canada;
  
• Vous tes dans votre lment lorsque vous tes au service dune association communautaire dirige par ses membres.

La capacit travailler dans les deux langues officielles est un atout. La matrise dune langue autochtone est galement un atout. Le salaire prvu pour ce poste varie de 60 000 $ 70 000 $.

Pour postuler ce poste veuillez cliquer sur le lien et envoyer votre CV ainsi quune lettre de motivation mettant en avant votre exprience pertinente et votre intrt pour le poste. Cette offre restera ouverte jusqu ce que le poste soit pourvu.

Les demandes daccommodements peuvent tre prsentes nimporte quel stade du processus de recrutement.

DESCRIPTION DU POSTE

Analyste des politiques

Aperu du poste

Membre part entire de lquipe charge des politiques et de la recherche lanalyste des politiques est responsable de llaboration et de la mise en uvre des politiques. Grce la recherche lanalyse et la collaboration lanalyste des politiques fournira de linformation et des recommandations prcieuses pour soutenir les efforts de dfense des droits de lANCA.

Principales responsabilits

• laborer des initiatives politiques pour lANCA y compris la conceptualisation conformment aux objectifs stratgiques de lANCA la recherche la formulation de recommandations politiques et la diffusion;
• Effectuer des recherches et crer des documents dinformation pour la direction sur les domaines politiques principaux de lANCA y compris la rdaction de notes dallocution pour les comparutions de lANCA devant la Chambre des communes et le Snat et produire rapidement des notes de synthse;
• Effectuer des recherches et rdiger des documents de recherche politique rsumant les positions politiques de lANCA;
• Rdiger de sa propre initiative des mises jour et des notes dinformation lintention de lquipe de direction des partenaires communautaires des centres damiti et des associations de parents dlves;
• Effectuer des recherches et rdiger des prsentations aux diffrents organes des Nations Unies chargs des droits de la personne;
• Rechercher des occasions dtablir des partenariats avec dautres organismes de prestation de services et dautres organisations de dfense des droits;
• Reprsenter lANCA au sein de diverses tribunes et divers ateliers et groupes de travail;
• Effectuer des recherches et rdiger des analyses sur les politiques gouvernementales pertinentes ayant des consquences sur les communauts autochtones urbaines en tenant compte des questions et des politiques locales provinciales/territoriales et fdrales;
• Soutenir les comits et les groupes de travail de lANCA dans leur travail en organisant des runions en effectuant les recherches demandes par le comit en assistant aux runions et en prenant des notes si ncessaire;
• Rdiger et rviser les demandes de financement national cerner les occasions de financement et sil y a lieu participer aux ngociations avec les homologues gouvernementaux.

Remarque : La prsente description de poste ne se veut pas une liste exhaustive des activits des fonctions ou des tches. En effet les responsabilits peuvent changer ou de nouvelles responsabilits peuvent tre attribues selon les besoins pour contribuer au succs global de lANCA.

Qualification

• Baccalaurat en sciences politiques en politiques publiques ou lquivalent;
• Trois ans ou plus dexprience dans un environnement de recherche/politique dans un contexte autochtone but non lucratif ou gouvernemental;
• Connaissance approfondie des droits des Autochtones et des questions qui y sont lies au Canada;
• Exprience de travail dans le domaine de la politique publique ax sur les questions autochtones urbaines y compris la rdaction de documents politiques comme des notes de synthse des noncs de position et des recommandations;
• Exprience des mthodes de recherche qualitative et quantitative dans une optique de dcolonisation et danalyse comparative entre les sexes;
• Exprience dans les domaines de la justice des langues autochtones de la rconciliation urbaine des relations internationales et du droit international ainsi que de la scurit alimentaire des populations autochtones en milieu urbain;
• Connaissance de la recherche anti-oppressive et des cadres dalliance y compris une exprience en collecte thique de donnes et en rdaction et recherche tenant compte des traumatismes et des forces;
• Solides comptences en matire de communication crite et orale;
• Capacit manifeste synthtiser de linformation complexe dans des formats accessibles de longueur et de porte variables;
• Capacit grer efficacement plusieurs priorits concurrentes dans des dlais courts;
• Capacit travailler de manire indpendante et autonome;
• Capacit travailler dans les deux langues officielles un atout. La matrise dune langue autochtone est galement un atout.

Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation dtaillant en quoi vos qualifications correspondent nos besoins. Cette offre restera ouverte jusqu ce que le poste soit pourvu.

Nous vous remercions de lintrt que vous portez ce poste au sein de lANCA !

• LANCA sengage fournir un processus de recrutement inclusif et accessible. Veuillez nous faire savoir si vous avez besoin de mesures dadaptation nimporte quelle tape du processus de candidature.
• Nous encourageons tous les candidats qualifis postuler. Si vous vous identifiez comme autochtone (Premires Nations Mtis ou Inuits) nous vous invitons le mentionner dans votre candidature. Cette prcision est facultative et servira consolider notre engagement vis--vis de la diversit de lquit et de linclusion au sein de lANCA.
• Les offres demploi frauduleuses ont boulevers notre mode de recrutement tout comme elles affectent les candidats et les organisations. Notre objectif est de rendre le processus de recrutement le plus fiable possible. Sachez que lANCA ne vous demandera jamais la moindre forme de paiement et ne vous demandera jamais de fournir tous vos renseignements personnels. Si vous pensez avoir t victime dune fraude de recrutement veuillez contacter votre poste de police local. Si vous souhaitez nous signaler un cas de fraude crivez-nous ladresse suivante: . Vous pouvez galement signaler toute activit suspecte au Centre antifraude du Canada Centre antifraude du Canada (Canadian Anti-Fraud Centre). Nous vous souhaitons bonne chance dans votre recherche demploi.