Chef de projet réseau sécurité H/F

Au sein de notre entit Cyber Trust nous recherchons un(e) Chef de Projet Technique en Rseaux et Scurit pour accompagner la transformation numrique de nos clients grands comptes.

Vritable pont entre la gestion de projet et lexpertise technique vous serez le rfrent et le pilote des projets dintgration et dvolution des infrastructures Rseaux et Scurit. Vous interviendrez sur des missions forte valeur ajoute garantissant que les solutions dployes sont la fois robustes performantes et parfaitement alignes avec les exigences de scurit les plus strictes.

Qualifications :

Diplm(e) dune cole dingnieurs ou dun Master2 en informatique.

Bonne connaissance et pratique de pilotage de projets (3-5 ans dexpriences)

 Vous disposez des comptences techniques suivantes :

Pilotage de Projets et Relation Client :

• Piloter lintgralit du cycle de vie des projets pour nos clients : de la phase de recueil des besoins et de cadrage jusqu la mise en production et la recette finale.

• laborer et suivre la planification la gestion des risques les budgets et assurer un reporting clair et rgulier auprs du client et en interne.

• Coordonner les diffrentes quipes (experts techniques quipes du client fournisseurs) pour assurer une livraison fluide et conforme aux engagements.

• tre linterlocuteur privilgi du client comprendre ses enjeux mtiers et le conseiller dans ses choix stratgiques.

Conseil et Expertise Technique Rseaux & Scurit :

• Traduire les besoins fonctionnels en spcifications et en architectures techniques dtailles (HLD/LLD) sur les primtres rseaux (LAN WAN Wi-Fi SD-WAN DNS/DHCP) et scurit (Firewalling Proxy IDS/IPS VPN).

• Auditer les infrastructures existantes de nos clients identifier les vulnrabilits et prconiser des plans damlioration et de remdiation.

• Assurer une veille technologique constante sur les menaces et les innovations pour proposer des solutions de pointe et maintenir le plus haut niveau de scurit.

• Participer activement aux phases de dploiement de configuration et de migration en apportant votre savoir-faire technique.

• Matriser les normes et rglementations (ISO 27001 RGPD NIST etc.) et capacits interprter les rsultats daudits de scurit.

La matrise de langlais technique est indispensable. Des certifications en gestion de projets (Prince2 PMP) Framework agiles (Safe) et techniques (Cisco Fortinet Palo Alto) sont un plus.

Additional Information :

Pourquoi nous rejoindre  

• Un suivi de carrire ralis par un manager tech avec des changes rguliers ; 

• Des certifications techniques et soft skills en libre accs avec un objectif de 2 certifications minimum par an des vouchers fournis et du coaching dexperts ; 

• Des partenaires technologiques de choix : Google AWS Microsoft ServiceNow Snowflake MuleSoft Outsystems SAP Databricks Gitlab ; 

• Une trajectoire aux possibilits varies via la mobilit interne gographique fonctionnelle et inter entit / tribu ou squad. 

• Des rles internes pour construire votre carrire au sein du Groupe : manager formateur interne tech leader digital champion squad leader  

• Des contributions internes pour largir vos comptences telles que les relations coles le recrutement le commerce la rdaction darticles lanimation de meet up ou de communaut  

• Un esprit de communaut fort au travers dvnements internes et dactivits sportives et culturelles grce plus de 30 clubs vous permettant de rencontrer vos collgues rgulirement et de partager vos passions ; 

• Une vision Tech for People qui sincarne dans nos valeurs nos pratiques responsables notre programme de dveloppement durable rcompens par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.

Comment se droule le processus de recrutement chez Devoteam

• Un premier change avec notre team de recruteurs (Talent Acquisition Interview) pour faire le point sur vos comptences votre niveau danglais et valider vos motivations. 

• Une rencontre avec un expert mtier (Tech & Business Interview) pour approfondir vos comptences techniques et vrifier leur adquation avec nos besoins

• Un change avec un manager (Leadership Interview) afin dvaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre volution au sein de Devoteam.

• Nous privilgions au moins un entretien en prsentiel. Une prise de rfrence est demande et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalit...) peuvent vous tre adresss. 

• Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition prsentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalis.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour lgalit des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mrite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversit contribue la crativit au dynamisme et lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considre indpendamment de tout critre discriminatoire
 

Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numrique responsable de demain alors vous tes peut-tre le passionn que nous recherchons chez Devoteam.

• Ne collaborer sur le long terme quavec des collaborateurs et collaboratrices hautement comptentes et ayant un impact positif sur le collectif.

• Toujours rechercher une meilleure faon de faire les choses.

• tre ouverte desprit aux ides changeantes et aux approches nouvelles.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time