Directeur·rice marketing monétisation et gestion du risque
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Job Description
***Mode de travail hybride 3 jours par semaine en prsentiel***
Relevant de la Direction Principale Croissance la personne titulaire du poste dveloppe et met en place les stratgies de prix et de forfaitisation en tenant compte des tendances du march de la performance globale et de la rentabilit des produits rsidentiels. Elle gre la performance sur la clientle existante par des actions de rtention et doptimisation. Elle doit grer mobiliser et dvelopper les talents de son quipe.
Principales responsabilits :
- Recommander mettre en place et analyser les stratgies de prix et de forfaitisation pour atteindre les objectifs dacquisition de fidlisation de revenus et de marge;
- Assurer une vigie concurrentielle quotidienne en assurer la communication aux quipes concernes et recommander les ajustements ncessaires;
- tablir et faire voluer la forfaitisation des produits rsidentiels en optimisant leur rentabilit;
- Participer ltablissement des hypothses dans les tudes de rentabilit en partenariat avec le dpartement des finances;
- Identifier et dployer des actions qui auront un effet positif sur la base des clients actuels en rtention et en optimisation;
- Dvelopper suivre et diffuser les KPIs pour dgager la rentabilit 360;
- Contribuer au suivi et la saine gestion des inventaires;
- Jouer un rle de premier plan dans llaboration des plans 5 ans des budgets et des plans stratgiques annuels;
- Travailler en collaboration avec plusieurs quipes multidisciplinaires (acquisition et mise en march marque produit parcours client ventes finances approvisionnement etc);
- Grer et mobiliser une quipe de professionnels marketing et dvelopper les talents.
Qualifications :
- Diplme universitaire de 1er cycle en Marketing ou Finances 2me cycle un atout;
- Minimum de 5 annes dexprience pertinente en Marketing et en gestion de personnel;
- Connaissance du march des tlcommunications souhaitable ou exprience dans une grande entreprise de services
- Excellente capacit dadaptation;
- Capacit collaborer troitement avec les membres de lquipe de direction et des autres quipes (leader rassembleur);
- Ax sur les rsultats et soucieux doffrir la meilleure exprience possible aux clients;
- Sens de lorganisation crativit et esprit entrepreneur;
- Matrise de langlais (parl et crit) niveau avanc:
- Lemploye aura communiquer avec des partenaires externes se situant lextrieur du Qubec et doit sattendre communiquer souvent en anglais.
Informations complmentaires :
- Profite dassurances collectives compltes selon tes besoins et dun rgime de retraite collectif (selon le poste) ;
- Bnficie de rabais sur les services Vidotron allant jusqu 80% ainsi quauprs de nos partenaires ;
- Tire profit de lhoraire 4 saisons et rpartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins oprationnels) ;
- Ressource-toi en faisant lachat dun maximum de 2 semaines de vacances supplmentaires ;
- Favorise ta sant grce au programme mieux-tre qui valorise la sant physique psychologique financire et sociale ;
- Adopte de saines habitudes de vie en profitant dun accs gratuit la salle dentranement lors de tes visites au bureau ;
- Bnficie en tout temps du programme daide aux employes pour toi et ta famille incluant la tlmdecine ;
- Participe des projets qui ont de limpact et relve des dfis qui te permettront de te dpasser;
- Dveloppe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Qubecor par le biais de nos diverses opportunits de carrire ;
- Saisis loccasion de collaborer au succs dune entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres prs de 400 organismes !
Consulte notre rapport dactivit pour avoir un aperu des projets auxquels tu pourrais contribuer !
Nous valorisons ton unicit !
Nous nous engageons crer et maintenir un milieu de travail accessible quitable et inclusif afin de reprsenter la diversit au sein de la collectivit dans laquelle lentreprise volue. Nous nous assurons doffrir un environnement de travail o chaque personne est valorise et respecte pour ce quelle est lui permettant ainsi datteindre son plein potentiel. Nous avons hte de dcouvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !
Nous avons cur doffrir des mesures daccessibilit aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin daccommodements nimporte quelle tape du processus nhsite pas nous en faire part lors de tes premiers changes avec nous.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
