Gestionnaire d’équipe

Le bureau de dput Lavoie de Beauport-Limoilou est actuellement la recherche dune personne qualifie pour pourvoir le poste de gestionnaire dquipe.

Profil idal :

La personne idale pour ce poste possde un minimum de deux ans dexprience en gestion dquipe. Elle est stratgique proactive oriente vers les rsultats et capable de garder une vue densemble tout en assurant une excution rigoureuse des priorits. Elle dmontre un leadership mobilisateur une excellente capacit danalyse et est reconnue pour son bon jugement sa capacit anticiper les besoins rsoudre des problmes et prendre des dcisions claires.

Elle possde galement de solides comptences en communication tant sur le plan stratgique quoprationnel lui permettant de transmettre des messages clairs mobilisateurs et adapts diffrents publics.

Ella possde un excellent franais et une matrise de langlais. Elle connait les dynamiques dquipe possde un sens politique aiguis et sait traduire une vision en plan daction concret. Une exprience dans un environnement politique ou communautaire est un atout majeur.

Le poste exige de lautonomie de la flexibilit de la rigueur et la capacit se dplacer dans la circonscription de BeauportLimoilou. La personne doit galement tre disponible certains soirs et fins de semaine selon les besoins.

Responsabilit principale :

• Dfinir les priorits du bureau avec une approche stratgique et axe sur les rsultats y compris une approche stratgique des communications.
• Coordonner le travail de lquipe et favoriser le plein potentiel de chacun.
• Identifier les occasions anticiper les dfis et recommander des solutions concrtes.
• Assurer la cohrence entre les diffrentes fonctions du bureau : communications services aux citoyens gestion logistique et organisationnelle.
• Conseiller la dpute sur les orientations internes en tenant compte du contexte politique et des ralits du terrain.
• Structurer les processus internes pour maximiser lefficacit du travail.
• Maintenir un climat de travail sain et mobilisateur.
• Accomplir toute autre tche lie la gestion stratgique du bureau.

Salaire : dterminer selon lexprience.

Qualifications :

tude :

• Formation universitaire pertinente ou exprience significative en gestion dquipe de projet ou en planification stratgique.
• Diplme en affaires droit comptabilit ingnierie science politique administration ou combinaison quivalente dtudes et dexprience.

Expriences et comptences requises :

• Minimum de deux ans dexprience en gestion des ressources humaines et matrielles.
• Capacit prouve penser de manire stratgique et mettre en uvre une vision.
• Leadership collaboratif mobilisateur et ax sur la performance.
• Excellentes habilets en communication interpersonnelle diplomatie et gestion des conflits.
• Bonne gestion du stress sens des priorits et capacit voluer dans un environnement exigeant.
• Bilinguisme (franais/anglais) et excellentes capacits rdactionnelles.
• Matrise des outils et plateformes numriques.
• Discrtion intgrit et rigueur.

Informations complmentaires :

Les dputs sont des employeurs individuels qui sont responsables du recrutement de lembauche et de la gestion des employs qui les aident remplir leurs fonctions parlementaires. Les conditions demploi varient dun bureau de dput lautre.

Si vous avez une demande dadaptation avez besoin de matriel dans un format accessible ou dun soutien supplmentaire dans le cadre du processus de candidature veuillez communiquer avec les Services de recrutement et de slection  .

Tous les employs des dputs doivent obtenir et maintenir le niveau requis dhabilitation de scurit.

Nous remercions tous les candidats davoir prsent leur candidature. Pour les prochaines tapes nous ne communiquerons quavec les candidats slectionns.

Ce poste restera affich jusqu ce que toutes les besoins soient satisfaites. Les candidats peuvent tre contacts tout moment pour une valuation plus approfondie.