Berkes Group: Gerente/a de RRHH
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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Berkes es una compa a interdisciplinaria nica en el rea capaz de proveer soluciones globales en los campos de la construcci n y de la ingenier a.
Dise ar liderar e implementar la estrategia de Recursos Humanos en alineaci n con la visi n y los objetivos de la compa a.
Supervisar los procesos de talento: atracci n desarrollo evaluaci n retenci n y sucesi n con foco en la generaci n de valor.
Desarrollar y fortalecer la cultura organizacional promoviendo un ambiente inclusivo colaborativo y de alto desempe o.
Asegurar el cumplimiento de pol ticas y pr cticas laborales tanto a nivel local como en las operaciones internacionales.
Liderar los procesos de compensaciones beneficios y relaciones laborales con criterios competitivos y equitativos.
Impulsar la transformaci n digital del rea de RRHH incorporando herramientas tecnol gicas que mejoren la eficiencia y experiencia del colaborador.
Actuar como socio estrat gico de la direcci n y las diferentes reas del negocio aportando una mirada humana y estrat gica en la toma de decisiones.
Gestionar equipos de trabajo en diferentes ubicaciones geogr ficas fomentando la colaboraci n intercultural.
Representar a la empresa en temas de recursos humanos ante stakeholders internos y externos.
Requisitos
Buscamos profesionales de carreras como Recursos Humanos Psicolog a Administraci n Relaciones Laborales o carreras afines. Formaci n de posgrado en gesti n de personas direcci n estrat gica o similares ser altamente valorado. Deber contar adem s con conocimiento en legislaci n laboral nacional e internacional e ingl s avanzado (excluyente). Otros idiomas son un plus.
La posici n requiere una experiencia m nima de 5 a os en posiciones de liderazgo en RRHHen empresas con operaciones multinacionales o regionales. Experiencia en gesti n de equipos multiculturales y en contextos de transformaci n organizacional.
Perfil din mico resolutivo con iniciativa pensamiento estrat gico excelente comunicaci n interpersonal y habilidades de negociaci n.
El presente llamado se encuentra comprendido por lo dispuesto en el Art. 1 de la Ley N 19.691 sobre promoci n del trabajo para personas con discapacidad.
Buscamos profesionales de carreras como Recursos Humanos, Psicolog a, Administraci n, Relaciones Laborales o carreras afines. Formaci n de posgrado en gesti n de personas, direcci n estrat gica o similares ser altamente valorado. Deber contar adem s con conocimiento en legislaci n laboral nacional e internacional e ingl s avanzado (excluyente). Otros idiomas son un plus. La posici n requiere una experiencia m nima de 5 a os en posiciones de liderazgo en RRHH,en empresas con operaciones multinacionales o regionales. Experiencia en gesti n de equipos multiculturales y en contextos de transformaci n organizacional. Perfil din mico, resolutivo, con iniciativa, pensamiento estrat gico, excelente comunicaci n interpersonal y habilidades de negociaci n. El presente llamado se encuentra comprendido por lo dispuesto en el Art. 1 de la Ley N 19.691 sobre promoci n del trabajo para personas con discapacidad.
Employment Type
Full Time
